씨드앤은 건물 에너지 관리 솔루션을 제공합니다. 일상 속에서 당연하게 낭비되고 있던 에너지 사용 방식을 바꾸어 지속 가능한 세상을 만들고자 시작했습니다. 이러한 문제의식과 실행력을 바탕으로 누적 100억 원 규모의 투자를 유치하였으며, 국내 대기업은 물론 글로벌 고객사와 함께 건물 에너지 관리의 새로운 기준을 만들어가고 있습니다. 씨드앤의 건물 에너지 관리 솔루션, ‘리프(Leaf)’는 온도, 공기질센서, 조명스위치, 콘센트 등 다양한 디바이스를 연결해 언제 어디서나 건물의 에너지를 통합적으로 관리할 수 있도록 돕습니다. 분산되어 있던 데이터를 하나의 플랫폼으로 연결해 관리자는 더 직관적으로, 건물은 더 효율적으로 운영됩니다. 그중에서도 씨드앤의 온도 관리 서비스는 가장 먼저 개발된 핵심 서비스입니다. 온도 관리에 대한 새로운 기준을 정의하며 시장을 선도하고 있습니다. 기존에는 날씨 변화, 실내 공간의 구조와 사용 패턴, 공기질 상태 등 수많은 변수를 고려해 최적의 냉난방 환경을 설정하고 유지하는 방식은 존재하지 않았습니다. 그 결과, 건물은 경험과 감에 의존해 운영되었고, 에너지는 과도하게 사용되며 관리 효율은 떨어지는 문제가 반복되어 왔습니다. 씨드앤은 이처럼 해답을 찾지 못했던 문제 영역에 접근해 실시간 데이터를 분석하고 냉난방기를 자동으로 제어함으로써, 쾌적함과 에너지 효율을 동시에 만족시키는 최적의 운영 기술을 구현했습니다. 씨드앤은 단순한 솔루션을 넘어 지속 가능한 에너지 관리의 새로운 방식을 만들어가며 건물 에너지 관리 플랫폼으로 확장하고 있습니다.

- B2B·B2G 대상 자사 AIoT 솔루션 영업 (제안서 기획, 협상, 계약 체결 등) - 신규 고객사 발굴 및 기존 고객사 관리 - 영업 전략 수립 및 매출 확보 방안 기획·실행 - 고객사 니즈 분석, 개발팀과의 협업을 통한 제품 개선 연계 - 영업 데이터 관리 및 성과 리포트 작성 등

- 유관 경력 1년 이상 보유하신 분 - 목표 달성에 대한 강한 책임감을 가지고 회사와 함께 성장하고자 하는 의지가 강하신 분 - 논리적이고 유연한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분 - 문서(제안서, 리포트 등) 작성 및 프레젠테이션 역량을 갖추신 분 - 고객 관점에서 문제를 정의하고 해결하는 역량을 갖추신 분 - 빠른 피드백과 꼼꼼한 후속 조치에 강점이 있으신 분

- 관공서, 의료기관, 협회, 소상공인 등 특수 고객군 대상 마케팅/영업 경험이 있으신 분 - AI, IoT, 기후테크 등 기술 기반 솔루션에 대한 이해 또는 마케팅/영업 경험이 있으신 분 - 개발팀과 협업하여 제품 개선 또는 고객 피드백 반영 경험이 있으신 분 - 신규 고객 발굴 및 사업 기획, 실행까지 주도적으로 경험해 보신 분 - 스타트업 또는 유사한 환경에서의 영업 경험이 있으신 분 - 팀워크를 중시하며 빠른 실행과 학습을 즐기시는 분

[채용절차] ① 서류전형 → ② 캐주얼 화상미팅 → ③ 1차 대면 면접 → ④ 2차 대면 면접 → ⑤ 최종합격 *캐주얼 화상미팅은 온라인에서만 알 수 있는 정보가 아닌 씨드앤의 목표, 미션, 조직문화 등에 대해 상세히 설명드리는 시간입니다. 해당 전형은 면접 결과에 어떤 영향도 주지 않기 때문에 편한 마음으로 임해주세요 :) (온라인으로 약 30분간 진행되며, 다른 지원자분과 함께 진행될 수 있습니다.) [지원서류] - 이력서 (모두 자유양식이며 본인을 잘 드러낼 수 있으면 좋아요!)

[복지] 씨드앤은 구성원이 자율적이고 몰입할 수 있는 환경에서 성장할 수 있도록 다양한 제도를 운영하고 있습니다. 1. 유연하고 자율적인 근무 환경 - 수습 종료 후에는 오전 8시부터 10시 사이 자율 출근제를 운영합니다. - 점심시간은 1시간 10분으로 여유 있게 식사와 휴식을 즐길 수 있습니다. - 반려동물과의 동반 출퇴근이 가능합니다. 2. 몰입을 위한 업무 환경 - 최신형 PC, 노트북을 지원하여 업무 효율을 높일 수 있도록 합니다. - 구성원 간 원활한 소통을 위해 닉네임을 사용하며 수평적인 조직 문화를 지향합니다. - 사무실에서는 풍미 좋은 커피를 무제한으로 제공합니다. 3. 성장을 위한 지원 - 직무와 관련된 도서, 온라인 강의가 지원됩니다. - 직무 관련 자격증 취득 시 시험 비용을 지원하며 성장을 위한 학습을 응원합니다. - 신규 입사자가 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 프로그램을 운영합니다. 4. 소통과 연결의 문화 - 회사와 구성원이 같은 방향을 바라볼 수 있도록 내부 행사를 진행합니다. - 우수 인재에 대한 내부 추천을 적극 장려하며 이에 대한 보상 제도를 운영합니다. 5. 중요한 순간을 함께합니다. - 생일 연차를 통하여 소중한 하루를 온전히 쉬실 수 있습니다. - 축하와 조의의 마음을 전할 수 있도록 경조휴가를 지원합니다.