[함께 하게 될 팀을 소개해요] • 에이블리 컬쳐팀은 조직의 성장 단계에 필요한 문화를 정의하고, 그것이 조직 안에서 어떤 행동과 선택으로 이어져야 하는지를 정리해 구성원에게 전파하는 역할을 해요. • 먼저 합류한 구성원의 행동과 언어가 이후 합류한 구성원의 행동 기준이 된다는 점을 인지하고, 에이블리 조직의 스케일업을 뒷받침할 탄탄한 기반을 만들어가요. • 🔗25년 4월 진행된 에이블리 오프라인 컴바인 (타운홀 미팅) :

https://ably.team/news/aADWyREAACAACBSK

• 🔗에이블리의 일하는 방식이 궁금하다면?

https://ably.team/culture

[함께 할 업무예요] • 조직의 성장 단계에 맞춰 기존 가치의 유효성을 점검하고, 앞으로의 성장에 필요한 문화와 행동 원칙을 재정의해요. • 구성원의 일하는 방식과 선택이 조직의 목표와 자연스럽게 정렬될 수 있도록, 다양한 조직문화 프로그램을 기획 및 운영해요. • 신규 구성원이 조직에 안정적으로 적응할 수 있도록 온보딩 프로그램 전반을 구조화 및 고도화해요. • 구성원의 생애주기 (합류 초 → 적응 → 성장)에 따라 팀의 문화와 목표를 재인식할 수 있도록 단계별 프로그램을 기획해요.

[이런 분과 함께 하고 싶어요] • 에이블리 조직문화에 공감하여, One Team으로 GRIT하게 일하며 Impact를 만들어갈 의지가 있으신 분을 찾아요. • 조직문화와 관련 업무 경력이 7년 이상 또는 이에 준하는 경험을 갖고 계신 분을 찾아요. (인하우스 조직문화 업무 경험 필수) • 빠르게 성장하는 기업의 조직문화 업무를 경험하며, 성장 단계에 따른 문제를 진단하고 해결을 위한 액션을 설계 및 실행해본 분을 찾아요. • 구성원과 신뢰 관계를 구축하고 여러 이해관계자 간 의견을 설득 및 조율할 수 있는 유연하고 논리적인 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분을 찾아요.

• 팀 리딩 경험이 있는 분이면 더 좋아요.

[합류 여정을 소개해요] • 서류전형 → 직무 인터뷰 (화상) → 최종 인터뷰 (화상)→ 최종합격

따뜻한 프로페셔널 ABLY, 당신을 위해 아낌없이 지원해요. [몰입할 수 있는 최고의 환경] • 편리한 위치, 신논현역 1분 거리 교보타워 • 유연근무제 (8시 ~ 11시 사이 시차 출근) • 허먼밀러 의자와 최신식 장비 제공 • 쾌적한 근무 환경을 위한 스마트그린월 시스템 • 외근, 야근 택시비 100% 지원 • 카페같은 라운지, 빈백 휴식 공간, 집중할 수 있는 포커스룸 [아낌없는 보상과 성장 지원] • 업계 최고 수준의 연봉 및 인상률 • 연간 2회 정기 연봉 조정 및 수시 연봉 조정 • 스톡옵션 기회 제공 • 비포괄임금제 운영 • 성장/성과에 따른 인센티브 지급 • 교육 및 세미나 지원 • 사내 도서관 운영 • 경조사, 기념일, 명절 선물 지원 [휴식과 에너지] • 연말 일주일의 리프레쉬 휴가 (ABLY(re)fresh) • 휴가 본인 승인, 1시간 단위 자유로운 휴가 사용 • 건강검진 패키지와 휴가 지원 • 점심과 저녁 식사 지원 • 고급 원두커피, 캡슐커피, 과일, 스낵 등 무제한 간식