담당업무
- 해외법인 관리 및 주재원 인사 업무 수행 (GHR 운영업무)
- 글로벌 인사제도(승진/평가/보상) 기획·개선 및 운영
자격 요건
자격요건
- 국내회사의 Global HR(해외인사) 경험 5년 이상 (총 경력 8~12년차)
- 주재원인사, 해외법인인력(현채인) 평가/승진/임금인상 경력 보유자
- 1천명 이상 기업 경험자 우대
- Biz Communication 수준의 영어회화 필수
- 보고서 작성능력 필수(PPT, MS WORD)
- 주도적인 자세