레브잇은 'Vision ​aligned ​Problem ​Solver'들이 모여, ​구매 결정에 있어서 발생하는 ​모든 ​소비자들의 불편함을 ​해결하여 주는 플랫폼, ​‘올웨이즈’ 를 ​만들어 ​나아가고 있습니다. [Vision ​aligned ​Problem ​Solver] 레브잇팀이 나아가고자 ​하는 ​비전과 방향성에 공감하고, ​이를 ​진심으로 ​달성하기 위해 함께 ​몰입하여 문제를 ​해결해 ​나아갈 수 ​있는 뛰어난 ​인재

[합류하게 될 팀] • Recruiting Business Partner는 레브잇의 Talent팀에 속해있습니다. • 뛰어난 인재를 발굴하고 채용 전략을 설계·운영하는 역할입니다. • 채용을 비즈니스 핵심 문제로 인식하고 전략적으로 문제를 해결해나갑니다. 👀 Team Lead Interview:

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[합류하면 함께 할 업무] • 레브잇의 성장을 이끌 핵심 인재 채용 전략을 수립하고 운영합니다. • 비즈니스 임팩트를 고려하여 채용 우선 순위를 정하고, 우선 순위에 따라 핵심 인재를 영입하는 역할을 수행합니다. • 핵심 인재 파이프라인을 구축하여 데이터에 기반한 채용을 진행합니다. • Outbound 채용을 통해 핵심 인재를 발굴하고, 레브잇의 미션과 비전을 설득력 있게 전달하여 영입까지 리드합니다. • 채용 브랜딩 및 인바운드 채용 등 채용 전반의 시스템을 구축합니다. • 리더/현업과 긴밀히 커뮤니케이션하여 채용 니즈 및 직무를 정의하며 비즈니스 목표에 맞는 인재 확보를 위한 협업 파트너 역할을 수행합니다.

• 3년 이상 인하우스 채용을 경험하며 채용 업무 전반을 경험이 있으신 분이 필요합니다. • IT, 스타트업, 플랫폼 산업에서의 높은 비즈니스 이해도가 있으신 분이 필요합니다. • 스스로를 채용에 한정하지 않고 문제를 해결하는 Problem Solver로 정의하시는 분이면 좋겠습니다. • 팀의 성장 기울기를 변화시킬 정도의 핵심 인재를 채용한 경험이 있으신 분이 필요합니다.

• 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서의 경험이 있는 분을 선호합니다. • 채용 외 HR 영역에 대한 실무 경험 또는 높은 이해도를 보유하신 분을 선호합니다. • 채용 브랜딩 및 채용 마케팅 프로젝트를 기획·운영해본 경험이 있으신 분을 선호합니다.

• 서류접수 > 1차 대면 인터뷰(직무 인터뷰) > 2차 대면 인터뷰(컬쳐&최종 인터뷰) > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 • 서류 검토 중, 실무 역량 검증을 위해 경우에 따라 직무 과제 전형이 추가될 수 있습니다.

[근무 조건] • 정규직(수습기간 3개월) • 주 5일(월~금) 근무 [기타사항] • 레브잇은 지원자의 역량을 최우선적으로 검토하고 있습니다. 이력서 제출 시 직무와 무관한 개인정보 및 연봉 정보는 삭제 후 지원 부탁드립니다. • 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. • 레브잇 내규에 따라 채용 금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있습니다.