1) 인사 전략 및 제도 기획
2) 채용 및 인력 운영
3) 평가·보상·성과관리
4) 노무 및 법정 대응
5) 조직문화 및 인재육성
자격 요건
학사 이상 (전공 무관, 인사·경영·법학 관련 전공 우대)
인사(HR) 경력 10년 이상, 인사팀장 또는 이에 준하는 관리 경험
채용, 평가·보상, 노무 전반에 대한 실무 경험
노동관계법령에 대한 이해 및 실무 적용 역량
조직 및 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 능력
건설사 또는 프로젝트/현장 중심 산업 인사 경험 우대