“우리는 광고에 대한 ​세상의 ​인식을 바꾸고자 ​합니다. 사용자가 광고를 ​피하는 것이 ​아니라, ​오히려 기다리게 ​만들 ​수는 ​없을까요? 이것이 버즈빌의 비전이자, ​우리가 ​풀어야 할 가장 ​흥미로운 ​문제입니다.” — ​버즈빌 CEO 광고는 왜 ​늘 방해물이어야 ​할까요? ​우리는 이 ​너무나 당연하게 ​여겨졌던 ​질문에서 출발했습니다. '광고는 ​사용자에게 진짜 ​혜택을 줘야 한다'는 믿음 아래, 광고를 마치 게임처럼 즐거운 경험으로 바꾸고자 합니다. 그 결과, 사용자가 스스로 광고를 찾고 참여하게 되는 세상을 상상하며, 그 혁신을 실현해 나가고 있습니다. Ad Product 팀이 집중하는 게임 UA 광고 제품은 리워드 바탕의 경험설계를 통해 게임을 직접 플레이해보는 경험을 만듭니다. 기존 리워드 광고보다 더 많은 유저가 게임을 계속 플레이하도록 설계된 상품이고, 리텐션과 진성 유저 측면에서 의미 있는 성과를 만들고 있습니다. • 버즈빌 피플 블로그:

https://www.buzzvil.com/career/culture_blog

• 리워드 광고의 본질:

https://www.buzzvil.com/career/culture_blog/jwcVGiVa7DxL7MRBCsKNF

• 버즈빌 광고 상품 자세히 알아보기:

https://www.buzzvil.com/

• 버즈빌이 일하는 방식:

https://www.youtube.com/watch?v=cMdUwBm3KKc

• 버즈빌, 최고의 리그에서 최고의 선수가 탄생하는 이유:

https://buly.kr/BTQyb76

1. 여러 광고 플랫폼에서 리타게팅 실험을 설계하고 운영합니다. (30%) • 버즈빌 광고 시스템 뿐 아니라 구글, 메타 등 외부 플랫폼에서 캠페인을 세팅하고, 유저 세그먼트를 정의하고, 성과를 분석합니다. • 아직 정답이 없는 영역이기 때문에, 가설을 세우고 실행하고 검증하는 전 과정에 주도적으로 기여할 수 있습니다. 2. 운영 과정에서 발생하는 이슈를 빠르게 파악하고 해결합니다. (40%) • 광고주 연동, 운영 이슈 팔로업, 내부 커뮤니케이션 등 광고가 원활하게 돌아가도록 지원합니다. • 문제 원인을 찾아 반복되지 않도록 프로세스를 개선하고, 필요한 경우 가이드 문서를 만들어 팀 전체의 효율을 높입니다. 3. 왜 안 됐을까?"를 끝까지 파고들어 다음 실험의 방향을 만듭니다. (20%) • 광고 성과 데이터와 유저 행동 흐름을 연결해서 분석하고, 어디서 이탈이 발생했는지, 왜 전환이 안 됐는지를 팀과 함께 정리합니다. • 단순히 숫자를 보는 게 아니라, 그 숫자가 말해주는 문제를 정의하고 개선점을 도출합니다. 4. 실험에서 얻은 교훈을 문서화하고, 자산으로 만듭니다. (10%) • 이 실험은 회사에서 처음 시도하는 영역입니다. • 성공하든 실패하든, 그 과정에서 배운 것들을 체계적으로 정리해 다음 실험과 의사결정에 활용할 수 있도록 만드는 것이 중요합니다.

역량 • 문제 원인을 끝까지 파고들어 해결하는 문제해결력 • 유관부서(세일즈, 광고주, 팀내 등)와 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량 • SQL을 활용해 데이터를 직접 추출하고 분석할 수 있는 역량 마인드셋 • 모호한 상황에서 가설을 세우고, 실행하고, 결과로 검증하는 방식으로 일하실 수 있는 분 • 실험이 실패해도 "왜 안 됐을까"를 끝까지 파고드는 분, Growth mindset을 가지신 분 • 주어진 업무만 하기보다 "이건 제가 한번 파볼게요"라고 먼저 말하는 분 • 높은 책임감을 갖고 끝까지 실행하는 분

• 구글, 메타 등 광고 플랫폼 운영 경험 (캠페인 세팅, 타겟팅, 성과 분석) • 리타게팅 또는 CRM 캠페인 운영 경험 • Python, 또는 Redash/Looker 등의 데이터 분석 툴 사용 경험이 있으신 분 • Adjust, AppsFlyer 등 MMP 툴을 직접 사용하거나 설정해본 경험이 있으신 분 • 스타트업 혹은 IT 제품 기반 조직에서의 협업 경험이 있으신 분

• 서류전형: 경력기술 중심의 이력서 • 1차 실무진 인터뷰(Job-fit): 이력서 및 직무 기반의 질의 응답 (사전과제 수행 및 발표)  ** 1차 종합 인터뷰 전, 사전과제를 전달 드리며, 수행하신 사전과제는 1차 인터뷰 현장에서 발표 및 인터뷰어들과의 질의응답 시간을 갖게 됩니다.** • 레퍼런스 체크 • 2차 종합 인터뷰(Bar-raiser) : 직무 & 컬쳐핏 인터뷰 진행 • 처우 협의 • 오퍼레터 전달(모든 전형은 영업일 1주일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.) [참고사항] • 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다. • 입사 후 3개월간의 프로베이션(수습 기간)을 운영하며, 해당 기간 동안 급여는 100% 지급됩니다. • 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다. • 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요. • 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요. [채용서류 반환 관련 고지] 1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다. 3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.

몰입을 위한 최적의 환경을 제공합니다. • 주 1회 전사 재택근무 • 오전 8시-10시 사이 자율 출퇴근 제도 • 필요한 만큼만, 1시간 단위의 연차 사용 • 3년 이상 근속자를 위한 2주 리프레시 휴가 존중과 용기를 담아 커뮤니케이션 합니다. • 격주 전체 회의를 통해, 투명하게 정보를 공유하고 활발한 소통 문화 형성 • 분기별 OKR을 통해 전사 우선순위와 방향성 공유 • 전 구성원 영어 이름 사용 (존님 X, 존O) 잘 먹고 잘 쉴 수 있도록 지원합니다. • 점심 식대 지원 • 종합 건강검진 및 전사 상해보험 지원 • 무제한 간식 및 음료 제공 • 휴게실 뿐만 아니라 수면실, 게임룸까지 완비 • 석촌호수 도보 1분 거리에서 즐기는 전망과 산책 성장을 위해서라면 아끼지 않습니다. • 매월 10만원, 자기계발비 지급 • 나만의 자기계발 프로젝트 ＜버즈챌린지＞ 운영 • 사내 스터디 및 동호회 지원 • 외부 세미나,컨퍼런스를 위한 교육비 지원 • 무제한 도서 구매 혜택 알찬 리워드 혜택과 함께합니다. • 결혼 축하금 및 경조금 최대 100만원 지원 • 본인 및 배우자 출산 시 선물 구독 서비스 지원 • 최대 300만원의 인재 추천 리워드 지급 • 블로그 포스팅 및 브랜딩 활동 시 리워드 지급 • 버즈빌 홈페이지 지원 시 리워드 100만원 지급 • 5년 이상 장기 근속자를 위한 특별 리워드 지급