Opening a better tomorrow with an unrivaled competitive edge in clean energy solutions and innovative convergence of technologies 한화에너지는 보다 나은 내일을 만들어 가겠습니다. 친환경 에너지 솔루션을 모색하고 혁신적으로 기술을 융합하여 우리가 사는 세상이 지속가능할 수 있도록 하겠습니다.

• 에너지 사업 전략 및 중장기 성장 방향에 기반하여 글로벌 HRD 전략 과제를 기획하고 실행 전반을 주도 • 리더십, 핵심인재, 전문인력 등 대상별 육성 프로그램을 기획/운영하며, 직무 및 역량 기반 육성 체계를 정비하고 조직 전반에 내재화 • HRD Partner로서 경영진 및 리더의 인재 육성 니즈를 선제적으로 파악하고, 해외 법인과 협업하여 일원화된 HRD 방향성 정렬과 실행을 리딩 • 그룹 차원의 주요 HRD 지표를 체계적으로 관리하고, HRD Analytics를 통해 프로그램 효과성 검증 및 경영진 의사결정을 위한 인사이트 제공 • 조직 진단 및 데이터 분석을 통해 그룹사/현업 조직 대상 조직개발(OD) 관점의 HRD 컨설팅을 수행하고, 신규 사업 및 조직 확장에 따른 변화 관리 지원

• 4년제 대졸자 이상 (전공 무관) • HRD운영/기획 또는 유관 HR 분야 경력 7년 이상 • 임직원 대상 중장기 교육·육성 프로그램 기획 및 운영 경험 • 리더십, 핵심인재, 직무/전문인력 대상 교육 프로그램 기획 및 운영 경험 • 조직 또는 사업부 단위의 육성 니즈를 기반으로 한 과제 설계 및 운영 경험 • HRD 관련 데이터 정비, 교육 효과성 분석, 지표 관리 등 데이터 기반 HRD 운영 경험 • 사업 전략을 HRD 과제로 구조화하는 기획 역량 • 경영진 및 리더 대상 커뮤니케이션 역량 • 글로벌 HR/교육 트렌드에 대한 관심과 학습 역량

• 에너지 산업 관련 HR 경험 • 글로벌 조직 대상 프로젝트 수행 경험 • 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능자 • 그룹사 대응 경험 보유

서류접수 -> 사전 인터뷰(인사팀) -> 1차 면접(실무진) -> 2차 면접(임원진) -> 처우협의, 레퍼런스 체크, 채용검진 -> 최종발표 - 이력서 접수되는 대로 검토 후, 순차적으로 면접이 진행됩니다. - 최종합격 통보 전까지는 당사 사정으로 채용이 보류 혹은 취소될 수 있습니다.

한화에너지는 국내 최고의 에너지 전문가들이 모인 에너지 전문 기업으로 이에 걸맞은 조직문화를 구현하기 위하여 노력하고 있습니다. [생활 지원] - 지방 비연고 근무자 대상 독신자 숙소를 제공합니다. (전용면적 45제곱미터 이내의 오피스텔/원룸/아파트-세종근무자 대상) - 복지포인트/Refresh포인트 지급: 개개인의 Life style에 맞춘 복지혜택을 누리실 수 있도록 어디서든 자유롭게 쓸 수 있는 포인트를 지급합니다. - 경조사 지원, 상조서비스 가입, 상해보험 가입, 가족 의료비 지원, 심리상담서비스 이용 지원 - 한화리조트 및 플라자호텔 숙박 지원, 갤러리아몰 임직원 할인 등 [Work Life Balance] - 근무시간 유연화: 출근시간을 스스로 정하고,휴게시간도 조정 할 수 있습니다. (점심시간 2시간, 시차출퇴근제, 일일 출근시간 변경 등) - 안식월휴가: 근속기간이 일정 시점 도달 시부터 만 5년마다 1개월의 안식월을 부여합니다. - 초과근로시간저축: 주 40시간 근로를 기준으로, 잔업 시 OT 시간을 모아 휴가로 쓰거나 OT수당으로 보상 받을 수 있습니다. - 엄마 아빠가 되신 분에게는 임신 축하 선물과 출산 축하금을 지급하며 아빠에게는 육아를 위한 휴가(1개월)를 지원합니다. [성장 지원] - 어학지원: 외국어 학습을 위해 월 30만원 한도의 학습비 및 OPIc시험료를 지원합니다 . - 직무학습지원: 직무를 위한 학습비용은 무제한으로 지원하며 직무 관련 자격증 취득 비용도 지원합니다. - 채움휴직: 학위취득, 직무 및 어학학습 등 장기간의 자기개발이 필요한 경우 최대 2년의 휴직을 지원합니다. (자기개발지원금 매 월 지급)