❖ 회사 소개 온라인 택배박스 구매자 5명 중 3명은 박스포유를 이용하고 있습니다. 박스포유는 최첨단 설비와 고객데이터 분석을 기반으로, E-Commerce 택배박스 시장을 선도하는 기업입니다. 2005년 브랜드 론칭 이후 온라인 택배박스 업계 1위로 자리매김하여 현재까지 리더로서 시장 패러다임 변화를 주도하고 있습니다. 우리의 미션은 “구조적으로 지속가능하게, 정직한 1원의 가치를 창출하자” 입니다. 제조, 보관, 판매를 일원화하여 유통 마진을 제거함으로써 거품없는 가격으로 양질의 제품을 공급합니다. 또한, 극도로 효율적인 운영 시스템을 구축하여 동종업계 내 압도적인 저비용 구조를 구현하여 이를 기반으로 고객들에게 전에 없던 가성비를 제공합니다. ❖ 새로운 멤버를 찾게된 배경 박스포유의 마케팅팀은 CRM / CX / 콘텐츠 / 퍼포먼스의 세부 4개의 팀으로 나뉘어 있으며, 인하우스 역량은 이미 탄탄하게 구축되어 있습니다. 다만 퍼포먼스만큼은 모든 업무를 인하우스에서 직접 운영하는 방식이 항상 최선이라고 생각하지 않습니다. 우리는 매체의 특성과 트렌드 변화에 빠르게 적응하고 더 높은 성과를 만들기 위해, 실력 있는 대행사를 발굴·선정하고 그 실행력을 활용하는 방식을 지향합니다. “최고의 실행력을 가진 파트너에게 일정 기간 과업을 맡기고, 인하우스는 전략·판단·관리·개선에 집중”하기 위함입니다. 특히 우리에게 리드젠은 단순 문의 수가 아니라, 맞춤제작(커스텀)과 연결되어 세일즈팀이 실제로 상담/거래로 전환할 수 있는 ‘견적문의 리드’입니다. 이번 포지션은 이 리드를 안정적으로 확보하고, 대행사 운영을 통해 성과를 증폭시키는 역할을 맡게 됩니다. ❖ 박스포유의 퍼포먼스 마케팅 팀에 합류해야 하는 이유 •인하우스 역량이 이미 갖춰진 팀(콘텐츠/CRM/CX)과 함께 “퍼포먼스 성장 엔진”을 만듭니다. •대행사를 “맡겨두는 것”이 아니라, 전략–실행–학습–개선 루프를 인하우스가 리딩합니다. •성과를 만드는 사람에게는 합당한 보상이 따라야 한다고 믿습니다. 공정하고 투명한 보상을 지향합니다.

•다양한 디지털 광고 매체를 활용해 신규 리드(잠재고객)를 발굴/확대하고, 성과 목표 및 KPI를 수립합니다. •실력 있는 대행사를 발굴·선정·운영하며, 주간/월간 성과 리뷰를 통해 개선 과제를 도출하고 실행을 리딩합니다. •생성된 리드를 세일즈팀(SDR/AE)과 연결하고, 리드 품질(상담 연결률/전환율)을 높이기 위한 너처링 및 협업 구조를 설계합니다. •전환 측정/리포팅 체계를 정비하고, 광고 성과를 리드 품질 및 매출 성과와 연결해 분석·개선합니다.

•퍼포먼스 마케팅 경력 3년 이상 또는 그에 준하는 성과를 증명할 수 있는 분 •월 5천만~1억 이상 규모의 광고 예산에서 성과 책임을 가져본 경험 (직접 운영 또는 대행사 리딩 포함) •리드젠(견적/상담/문의 등)에서 리드 품질(상담/전환)까지 개선해본 경험

• 구글 중심의 검색/성과형 캠페인을 운영했거나, 구글에 강한 대행사를 리딩해 의미 있는 성과를 만든 경험 •B2B 리드젠에서 리드 품질(상담 연결/SQL 전환)까지 트래킹·개선한 경험 •GA4/GTM/전환 태깅/룩커스튜디오 등 측정·리포팅 체계 구축/운영 경험

서류 → 실무진 면접 → 처우 협의 및 최종 합격 • 서류 제출 안내 (민감한 수치는 범위/비율로 기재하셔도 됩니다.) •운영(또는 리딩)한 예산 규모: 월 평균/피크 예산, 주요 매체 구성 •핵심 성과 지표: 리드 수, CPA/CPL, 전환율(CVR), 리드 품질 지표(상담 연결률/SQL 전환 등) 중 본인이 책임졌던 지표 •본인 역할과 협업 방식: 직접 운영 vs 대행사 리딩, 대행사 선정/운영/성과평가 경험, 주간·월간 리뷰에서 어떤 방식으로 개선한 성과

• 근무 형태: 정규직 (수습기간 3개월 있음, 급여 100% 지급) • 급여: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정 (면접 진행한 이후 관련 협의 진행) • 근무 시간: 08:00 ~ 17: 00 (점심시간 1시간) • 근무 지역: 서울시 강남구 테헤란로52길 6 (역삼동, 테헤란오피스빌딩) 선릉역 도보 2분거리