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• 효율적인 HR 운영을 위한 프로세스 개선 및 운영 • HR 제도 고도화 및 규정/프로세스 제개정 • 노사협의회 관련 업무 • MVC 기반 조직문화 프로그램 기획 및 운영 • 육성(온보딩,리텐션,리더십 등) 프로그램 기획 및 운영 • 사내 행사 및 이벤트 기획 및 운영

• HR Generalist로서 5~7년의 경력 • HR 전반 업무(HRM / HRD/ TA/ ER / C&B 등)에 대한 기획/운영 중 최소 2개 이상의 경험 필수 • HR 프로젝트 리딩 경험 • 다양한 협업 부서와의 유연한 커뮤니케이션 역량 보유 • 문제를 해결함에 있어 주도적이고 긍정적인 태도

• 빠르게 성장하는 IT/스타트업 환경에서의 HR 경험 • 협업 및 문서 관리 툴(Notion, Slack, MS 등) 경험 • 책임감을 갖고 업무의 경계 없이 회사 성장에 필요한 문제를 능동적으로 해결하고자 하는 자세 • 본인만의 HR 철학 보유 • 뛰어난 회복 탄력성

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