AI 기술 개발 PM 은 생성형 AI 기반 콘텐츠 제작 플랫폼(VANTA-AI)의 기술 개발 PM으로서, AI 모델 연구·개발부터 시스템 연동, 인프라 운영까지 AI 기술 전 주기 개발 프로세스를 관리합니다. AI 연구팀, 플랫폼 개발팀, 외부 파트너사 간의 협업을 통해 서비스에 적용 가능한 생성형 AI 기술(영상·이미지·텍스트 기반)을 설계·개발·운영하며, 모델 성능, 데이터 파이프라인, 배포 안정성 등 AI 서비스 품질 전반을 관리하는 역할을 담당합니다. 이 직무는 단순한 일정 조율을 넘어, AI 모델 개발과 서비스화(MLOps, API 연동, 성능 튜닝) 전 과정에 대한 실무 이해를 바탕으로 AI 기술을 실제 제품으로 구현하고 성과를 내는 개발형 PM을 목표로 합니다.

1. AI 모델 개발 및 관리 - 생성형 AI(Vision, LLM, Multimodal 등) 모델 개발 프로젝트의 기획 및 일정 관리 - 모델 학습 데이터셋 구축 및 품질 관리 (데이터 수집 → 정제 → 어노테이션 → 학습) - 모델 성능 개선 목표(KPI) 정의 및 성능 리포트 관리 2. AI 기술 실무 및 서비스 연동 관리 - AI 모델을 플랫폼 기능으로 연동(API, inference pipeline 등) - MLOps 환경 관리 및 배포 자동화 체계 구축 - 서비스 적용 시 성능·안정성·리소스 효율성 검증 3. 기술 검증 및 고도화 - 신규 생성형 AI 기술 및 오픈소스 검토·PoC 추진 - 모델 성능 개선(Fine-tuning, 경량화 등) 및 기술 도입 제안 - 최신 AI 트렌드 분석 및 서비스 적용 방향 제시 4. 프로젝트 및 협업 관리 - AI 연구팀, 개발팀, 외주 파트너 간 협업 및 일정 조율 - Jira/Confluence 기반 스프린트 운영 및 이슈 관리 - 기술 문서 및 산출물 표준화 관리 5. AI 기술 기획 및 고도화 - 생성형 AI 트렌드 및 논문/오픈소스 분석을 통한 신규 기술 도입 검토 - 모델 효율화(경량화, LoRA, distillation 등) 및 응용 방향 제안 - 서비스 적용 가능한 AI 기능 기획 (예: 영상 생성, 모션 예측, 음성 동기화 등) - 기술 PoC(Proof of Concept) 진행 및 결과 보고 - AI 기술 성능 및 서비스 반영 효과에 대한 정량적 검증

- 관련 전공(컴퓨터공학, 전산학, 산업공학, 인공지능 등) 석박사 이상 - AI 연구개발, ML엔지니어링, 기술 PM 등 관련 경력 5년 이상 - 생성형 AI (VLM / LLM / Vision / Multimodal) 기술에 대한 깊은 이해 - 모델 학습 및 서빙(MLOps, inference) 환경 구축 경험 - AI 프레임워크(PyTorch, TensorFlow 등) 이해 - 개발팀과 AI 연구팀 간 기술 커뮤니케이션 역량 - AI 프로젝트 일정·품질·리소스 관리 능력 - Jira/Confluence 기반의 Agile 개발 프로세스 운영 경험 - 기술 문서화 및 연구 산출물 관리 능력

- 대규모 멀티모달 AI 모델 (Image/Video/Text) 연구 및 운영 경험 - 생성형 AI 모델 파인튜닝, 데이터셋 구축, 파이프라인 자동화 경험 - Docker/Kubernetes 환경에서의 MLOps 구축 및 관리 경험 - API 기반 AI 서비스(예: Runway, Pika, Sora 등) 기술 분석 경험 - VFX/콘텐츠 제작 도메인에서의 AI 응용 기술 경험 - 해외 연구기관, 벤더와의 기술 협력 및 커뮤니케이션 경험 - AI 기술의 가능성을 비즈니스 가치로 전환할 수 있는 사람 - 기술적 근거를 기반으로 명확하게 판단하고 실행하는 사람 - 연구자와 개발자 사이에서 기술 목표를 명확히 정의할 수 있는 사람 - 복잡한 시스템을 논리적으로 정리하고, 문제를 끝까지 해결하는 사람 - 빠르게 진화하는 생성형 AI 생태계를 학습하고 실무에 적용할 수 있는 사람

서류 전형 → CJAT(인성) 검사 → 코딩TEST → 1차 면접(실무 역량 평가) → 2차 면접(조직 적합성 평가) → 최종 합격 - CJAT(인성) 검사 : 온라인으로 진행되며, 약 50분 소요됩니다. - 코딩TEST : CJAT 합격자에 한하여 TEST응시가 안내 되며, 결과를 통하여 역량 검증 및 합/불합격이 결정됩니다. - 1차 면접 : 현업 부서장과 인사팀 담당자가 지원 직무에 대한 실무 능력을 평가하는 인터뷰로, 약 1시간 동안 진행됩니다. - 2차 면접 : 임원 면접으로 조직 문화 적합성과 지원 직무에 대한 실무 역량을 더욱 심층적으로 평가하는 인터뷰입니다. ※ 최종 합격 후 처우 협의 및 채용 검진 절차를 통해 합류합니다.

- 근무형태 : 선택근로제를 운영하여, 개인 일정에 따른 유연한 근무가 가능합니다. - 근무지 : 디지털미디어시티역 인근 오피스에서 근무를 하게 됩니다.