삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다. 국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다. 세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

1. 산업안전보건법 및 중대재해처벌법에 따른 안전관리자 업무 전반 - 유해위험기계기구 관리 - 유해위험방지계획서 작성 - 안전보건교육 실시 - 안전보건협의체, 산업안전보건위원회 운영 - 작업허가서 발행 2. 사업장 중대산업사고/중대재해 예방 및 관리 - 안전보건실 안전진단 관리 - 스마트안전보건시스템 운영 - 재해조사 / 산업재해조사표 작성 - 중대재해처벌법 관련 사항 수행 3. 경영 성과 분석 및 보고 - CEO 및 C-Level 보고용 경영 리포트 작성, 회의체 운영 - 사업부별 성과 비교 및 이슈 도출 4. ISO 45001(안전보건경영시스템) 인증유지 - ISO 45001 인증 유지 및 이행 - PDCA 사이클 관리 5. 위험성 평가 및 공정안전관리(PSM) 관리 - 정기/수시 위험성 평가 진행 및 진행사항 관리 - PSM 운영, 이행상태점검 및 등급 심사

• 산업안전기사 • 일반 제조업 안전관리자 3년 이상 경력 • PSM(공정안전보고서) 이행상태점검 및 평가 경력

• CAD 사용 가능자

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격 ※ 합격자에 한해 개별통보 예정

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요. • 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일) • 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다. • 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. • 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(

[email protected]

)로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. • 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다. • 채용FAQ : 링크 참고 (

https://samyangroundsquare.ninehire.site/faq

)