삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다. 국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다. 세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다. 경영관리팀은 회사의 중장기 성장 전략을 수립하고, 이와 연계된 경영계획 및 성과관리 체계를 운영합니다. 브랜드, 해외법인, 구매, 생산 등 사업부와의 긴밀한 협업을 통해 전사 경영 성과를 체계적으로 관리하고 경영진의 전략적 의사결정을 지원하는 역할을 수행할 분을 찾습니다.

1. 전사 경영계획·전략 수립 • 중장기(3~5년) 및 연간 전사 경영계획 수립 • 사업 포트폴리오 분석, 성장 전략 검토 • 신규 사업, 투자 등에 대한 의사 결정 지원 2. 예산 수립 및 손익 실적 관리 • 전사 및 각 사업부 예산 편성 • 월/분기/연간 손익 실적 예상 및 목표 대비 차이 분석 • 실적 부진 원인 분석 및 개선안 제시 3. 경영 성과 분석 및 보고 • CEO 및 C-Level 보고 용 경영 리포트 작성, 회의체 운영 • 사업부 별 성과 비교 및 이슈 도출 4. 전사 KPI 및 성과관리 체계 운영 • KPI 및 평가 기준 설계 • 사업부/조직 별 목표 정렬(Alignment) 5. 사업부 컨트롤 & 커뮤니케이션 • 각 브랜드 및 해외 법인의 경영 현황 점검 및 이슈 관리 • 숫자·논리 기반으로 사업부와 본사 간 조율

• 경영관리, 사업관리, 경영기획, 전략 관련 업무 경력 5년 이상 • 식품 등 제조 기반 사업 구조 이해도 • 전사 관점에서 사고하며 본질을 구조화할 수 있는 역량 • 숫자와 현상을 연결해 인사이트를 도출하는 분석력 • 다양한 이해관계자와 협업하며 성과를 만들어내는 성장 주도형 실행력

• ERP, BI 등 경영관리 시스템 활용 경험 • 재무 모델링 및 투자 분석 경험 • 비즈니스 영어 회화 및 영문 문서 작성 역량

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격 ※합격자에 한해 개별 통보 예정

• 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일) • 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 구직자는 회사에 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 채용 서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.