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(주)닥터다이어리

퍼포먼스 마케터(경력 3년이상)

시리즈 B
누적 투자 100억↑
1-50명
유연근무제
복지포인트
장기근속 포상
경조금
음료/간식 제공
사내대출
교육비 지원
리프레시 휴가
반반차 제도
  • 공고소개
  • 주요업무
  • 자격요건
  • 우대사항
  • 채용절차
  • 기타안내
이 포지션에 합격해 입사하시면 리멤버에서 합격 보상금 50만원을 드립니다
닥터다이어리(Dr.Diary)는 2017년 당뇨 환자의 더 나은 삶을 위해 시작된 디지털 헬스케어 스타트업입니다. 현재는 국내 최대 규모의 만성질환 커뮤니티를 기반으로, 식이·운동·혈당 관리를 통합한 대한민국 No.1 건강관리 슈퍼앱을 운영하고 있습니다. 누적 다운로드 수는 **220만+ (2025년 10월 기준)**입니다. 단순한 기록 앱을 넘어디지털 치료제(DTx) 수준의 헬스케어 솔루션으로 성장하고 있으며, 최근에는 연속혈당측정기(CGM) 기반 대사 건강관리 서비스 **‘글루어트(GLUERT)’**를 론칭해 헬스케어 커머스 영역까지 확장했습니다. 건강 관련 제품의 채널 운영, 매출 분석, 입점 및 프로모션 기획을 통해 브랜드 성장을 함께 만들어갑니다. 빠르게 성장하는 헬스케어 브랜드에서 임팩트를 만들고 싶은 분을 기다립니다.

주요업무

• 자사몰 및 주요 판매 채널 매출 증대를 위한 퍼포먼스 마케팅 기획 및 운영 • Google Ads, Meta Ads, 네이버(검색·쇼핑) 등 광고 매체 집행 및 효율 최적화 • APP 캠페인 (구글, 애플서치애즈 등) 운영 및 최적화 • 전환율 개선을 위한 랜딩페이지 및 크리에이티브 기획 협업 • 광고 데이터 분석 및 인사이트 도출 → 매체·소재·타겟 전략 제안 • 리타겟팅·유사타겟 등 데이터 기반 세그먼트 마케팅 실행

자격 요건

• Google Ads, Meta Ads, 네이버/카카오 등 2개 이상 매체 실무 운영 경험 • 월 예산 3,000만원 이상 규모 캠페인 집행 및 최적화 경험 • CTR, CPA, ROAS 등 주요 퍼포먼스 지표 분석 및 보고 가능자 • 엑셀/구글시트 기반 데이터 가공 및 분석 능력

우대사항

• 이커머스/리테일 업종 마케팅 경험자 • GA4, GTM, 앱스플라이어, 에어브릿지 등 트래킹·분석 툴 사용 경험자 • 광고 소재 A/B 테스트 및 크리에이티브 기획 경험자 • 퍼널 분석, 전환율 개선 프로젝트 수행 경험 • 신규 매체/툴 테스트 및 인하우스 마케팅 시스템 구축 경험 • 관련 학위 또는 마케팅 관련 교육 수료자

채용절차

• 서류 심사 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 근무조건 협의 • 저녁 시간에도 인터뷰는 가능합니다 • 포지션의 특성에 따라 채용절차 중 과제가 진행될 수 있습니다. • 고용형태 : 정규직(수습기간 3개월)

기타안내

[For Work] • 자율출근제 8~10시반 사이 자유롭게 출근 • Mac, Gram, 24인치 듀얼 모니터 등 최신 장비 지원 • 야근 시 석식비 및 택시비 지급 • '패밀리 데이'엔 전 직원 오후 반차(월 1회, 명절 전날) • 교육비 지원 [For Life] • 입사 3년(15일), 5년(30일) 리프레시 휴가 지원 • 주택관련 사내대출제도 (전세/매매) • 닥다몰(자사몰) 임직원 할인 25%, 현금포인트 제공 • 건강검진 제공(20만원 상당 + 반차) • 경조사비 지원 [For Enjoy] • 사유작성없는 자유로운 연차사용 • 생일연차 제공으로 생일에는 즐겁게 휴가 • N주년 푸짐한 선물 • 커피, 음료 등 다양한 간식 지원 • 명절에는 따뜻하게 선물 제공
이 포지션에 필요한 전문분야/기술
MD
식품MD
온라인MD
뷰티MD
매출관리
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(주)닥터다이어리
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누적 투자 금액
155억원 이상
투자사
데브시스터즈벤처스, 신한투자증권, 인사이트에퀴티파트너스, 한국투자파트너스, 스마일게이트인베스트먼트, 위벤처스, 알펜루트자산운용, 뉴플라이트, 디지털헬스케어파트너스
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퍼포먼스 마케터(경력 3년이상)

시리즈 B
누적 투자 100억↑
1-50명
유연근무제
복지포인트
장기근속 포상
경조금
음료/간식 제공
사내대출
교육비 지원
리프레시 휴가
반반차 제도
연봉협의
근무지서울특별시 강남구
경력3년~7년 차
학력학력 무관
마감일
2026.02.15
D-6
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