기타안내
■ 함께 성장해요
• 입사 초기 : 올릿의 RA·QC·QA 전체 프로세스를 빠르게 이해하고 실무에 안정적으로 안착할 수 있도록 팀이 함께 지원합니다.
• 6개월~1년 : 글로벌 인허가 및 수출 라벨 검토 체계를 견고하게 구축하고, 업무 효율과 제품 완성도를 높이기 위한 품질 표준화 기반을 마련합니다.
• 이후 : 올릿만의 품질 시스템을 완성하여 국내외 고객이 믿고 사용할 수 있는 최상의 제품 품질을 책임지는 핵심 역할을 수행합니다.
• 성장 지원 제도 : 교육비 지원, 반기별 피드백 리뷰, AI 기반 품질관리 데이터 시스템 등 다양한 제도로 지속적인 성장을 돕습니다.
■ 올릿이 일하는 방식
올릿은 한 방향으로 정렬된 팀이에요.
매월 1회 타운홀을 통해 전사가 같은 목표를 바라보고,
누구든 자유롭게 의견을 제안할 수 있는 '올릿 우체통'으로
심리적 안정감과 투명한 소통을 지켜가고 있습니다.
■ 올릿의 조직문화 슬로건
"압도적인 실행력과 따듯한 솔직함을 날개로, 변화를 타고 비상하는 팀, 올릿"
이 한 문장 안에 우리가 중요하게 여기는 일하는 방식이 모두 담겨있어요.
1. 압도적인 실행력
• 완벽을 기다리지 않아요.
• 빠른 실험 - 검증 - 개선의 린 사이클로 결과를 만듭니다.
2. 따듯한 솔직함
• 숨기지 않고 투명하게 공유해요.
• 존중을 전제로 솔직하게 피드백하고, 함께 성장합니다.
3. 변화
• 변화와 불확실성을 기회로 받아들이며,
• 도전 속에서 더 높이 도약하는 문화를 만듭니다.
■ 업무 환경
올릿은 업무에 온전히 몰입할 수 있는 환경을 설계했습니다.
점심 지원, 장비 지원, 저녁 식대, 야근 택시비 등
불필요한 에너지 소모 없이 성과 창출에만 집중할 수 있는 구조를 제공합니다.
■ 보상과 인정
조직의 건전성을 높이기 위해 퍼포먼스/코어밸류 아웃라이어를 선별하고 시상합니다.
성과와 가치가 함께 자라는 '정직한 보상 구조'를 운영하며,
탁월한 실행력과 올릿다운 태도가 분명히 인정받는 문화를 지향합니다.