패션 사업부터 뷰티 영역까지, 글로벌 트렌드의 중심 롯데GFR. 롯데GFR은 패션, 뷰티를 넘어 라이프스타일 영역까지, 고객의 삶을 더욱 가치 있게 만드는 것을 목표로 합니다. 고객의 기대를 뛰어넘는 끊임없는 변화와 혁신을 통해, 더 아름답고 풍요로운 일상을 제안하고자 합니다. 롯데GFR은 앞으로도 도전을 멈추지 않고, 더 높은 삶의 가치를 실현하는 기업으로 나아가겠습니다. At Lotte GFR, we are dedicated to enriching the lives of our customers through fashion, beauty, and every aspect of lifestyle. We believe in the power of thoughtful change and meaningful innovation, always striving to go beyond expectations. With every step forward, our goal is to bring more beauty, comfort and inspiration to everyday life and to create lasting value that truly connects with our customers.

1. 브랜드 운영 총괄 • 브랜드 연간 및 시즌 운영 전략 수립 • 매출, 손익 및 핵심 지표 관리 • 국내 시장 및 소비자 특성을 반영한 브랜드 운영방향 설정 • 유관부서와의 긴밀한 협업을 통한 브랜드 성장 전략 수립 및 성과 극대화 2. 상품 운영 및 발주 관리 • 매장/ 채널별 특성 고려한 상품 구성 및 운영 전략 기획 • 판매 데이터를 기반으로 한 시즌별 OTB 수립 및 바잉 실행 • 가격 정책 및 배수 관리 • 시즌 주요 상품 및 전략 아이템, 프로모션 기획 • 매장 및 판매 현장과의 커뮤니케이션을 통한 상품 운영 • 라이센스 상품 기획 및 운영 3. 재고 관리 • 시즌 런칭부터 종료까지 상품 라이프사이클 관리 • 재고 리스크 최소화를 위한 유통 채널,재고 회전 및 소진 전략 수립 4. 브랜드 본사(HQ) 커뮤니케이션 총괄 • 각종 레포트 작성 및 커뮤니케이션 • 브랜드 본사와의 협상 주도 • 브랜드 본사와의 긴밀한 관계 형성을 통한 파트너쉽 구축 5. 팀 매니지먼트 및 리더쉽 • 성과 중심, 자기 주도적인 인재 육성 • 명확한 업무 목표 및 KPI 설정을 통해 팀 방향성 제시, 성과 달성 유도 • 실무 중심의 의사 결정 가이드 및 코칭 제공

• 바잉 MD 경력 10~13년 이상 • 수입 럭셔리 또는 컨템포러리 브랜드 운영 경험 • 영어 능통자 • 라이선스 상품 운영 경험자

• 서류 전형 > 1차 면접(부문장) > 2차 면접(대표이사) > 인성 검사 > 입사 ※ 상황에 따라 2차 면접과 인성 검사는 순서가 바뀔 수 있습니다.

주요 복리 사항 1. 최대 50만원 건강 검진 지원(회사지정병원) 2. 유급휴가 년 5일 지급(입사년도 다음 해 부터 적용, 연차와 별도로 제공) 3. 입사 기념 휴무일 제공(매년 입사한 달에 1일 유급 휴무) 4. 롯데 W카드 발급(롯데그룹사 직원 할인 혜택 제공) 5. 명절 및 생일날 100,000 L-Point 지급(총 300,000 L-Point) 6. 경조사 및 3년 이상 근속 기준 학자금 지원 등