채용절차
• 서류 전형 → 면접 전형(1~2차) → Reference Check → 처우 협의 → 최종 합격
※ 수습기간(3개월,수습계약직)이 적용되며 수습평가 결과에 따라 정규직 전환 여부를 결정합니다.
※ 채용 전형 프로세스는 상황에 따라 추가되거나 생략될 수 있습니다.
• 채용 프로세스는 직무 및 상황에 따라 전형이 추가되거나 변경될 수 있으며, 변경 시 지원자에게 사전에 개별 안내드립니다.
• 본 채용은 수시 채용으로, 합격자가 발생할 경우 채용 마감일 전 조기 마감될 수 있습니다.
• 입사 후 3개월 동안 수습 계약직이 적용되며, 수습 기간 내 계약 급여를 동일하게 지급합니다.
• 지원서 및 제출 자료가 사실과 다르거나 채용 프로세스 과정에서 허위 사실이 발견될 경우 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 장애인, 국가유공자/보훈대상자 등은 관련 법규에 따라 우대합니다. (지원 시 증빙 서류 제출 필수)
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라, 제출한 채용 서류 반환을 요청할 수 있습니다. (전자문서 제외)
• 반환 청구는 최종 결과 통보일로부터 14일~180일 내에 가능하며, 채용 서류 반환 절차, 대상자, 비용 등 관련 내용은 관계 법령에 따릅니다.