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(주)에이아이웍스

HRM 매니저

시리즈 B
누적 투자 100억↑
51-300명
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  • 주요업무
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  • 우대사항
  • 채용절차
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이 포지션에 합격해 입사하시면 리멤버에서 합격 보상금 50만원을 드립니다
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⟪AI 솔루션 & 인공지능 데이터 및 검증 전문 기업⟫ 1. LLM 기반 지능형 AI Agent 개발
 최신 LLM 기술로 실제 업무를 수행하는 AI Agent를 개발합니다.
민원 응대, 계약서 검토, 내부 규정 질의 등 사람의 판단이 필요한 업무를 자동화하며, 
금융·공공기관의 효율성과 정확성을 높이고 있습니다. 
또한 시니어와 장애인을 위한 대화형 케어콜 Agent를 통해 정서적·실질적 
돌봄까지 실현하고 있습니다. AIWORKX의 Agent는 단순 챗봇이 아닌, 
복합 업무 수행과 의사결정까지 지원하는 고도화된 솔루션입니다. 2. Vision 기반 AI 플랫폼 ‘black olive’
 자체 플랫폼 black olive를 중심으로 3D 센서, LiDAR, IR 카메라 등 
비정형 데이터 기반의 Vision AI 기술을 제공합니다. 자율주행, 스마트시티, 국방·제조 등에서 정밀 인식과 이상 감지로 안전성과 효율성을 높이는 솔루션을 제공합니다.
Annotation부터 모델 평가까지 End-to-End 파이프라인을 갖췄습니다. 3. AI 모델 및 Agent 검증·신뢰성 평가
 AI의 일상화 속에서 신뢰성과 안전성은 핵심 이슈입니다.
 AIWORKX는 산업·공공 분야에 도입되는 AI 모델과 Agent의 정량·정성 평가를 수행하며, 자체 검증 프레임워크를 통해 안전하고 책임 있는 AI 시스템 구축을 지원합니다. ⟪미션⟫ “첨단 기술로 지속 가능한 세상을 만든다.” (Creating a sustainable world utilizing cutting edge technology) AIWORKX는 기술 혁신을 통해 시장에서 인정받고, 그 기술로 사회적 약자에게 ‘두 번째 기회’를 제공하는 포용적 생태계를 조성합니다. 우리는 기술을 단순한 도구가 아니라, 사람을 위한 변화의 매개체로 사용합니다. 첨단 기술의 진보가 모두를 위한 기회가 되도록, 우리는 기술과 사회적 가치를 함께 추구합니다. ⟪비전⟫ “가장 존경받는 임팩트 유니콘 기업” 우리는 ‘선한 영향력’을 실현하면서도 시장에서 충분히 경쟁력 있는 기업이 되고자 합니다. 그 이유는 단순합니다. 우리가 커져야 더 많은 사람에게 기회를 줄 수 있기 때문입니다. 성장과 임팩트는 서로 반대가 아닙니다. 우리는 이 둘의 조화를 만들어낼 수 있다는 것을 증명하려고 합니다.

주요업무

1) 채용 운영 • 채용 프로세스 Full-Cycle 운영 • 채용 채널 관리 및 모집 효율성 개선 • 지원자 커뮤니케이션 및 후보자 경험 관리 • 채용 데이터 관리 및 채용 결과 리포트 정리 2) 인사 운영 및 제도 관리 • 연차·근태 운영 지원 • 법정의무교육 및 직장 건강검진 운영 • 인사 관련 문서 작성 및 관리 • 인사 규정 및 제도 운영 지원 3) 급여 행정 지원 • 월 급여 정산을 위한 기초 데이터 취합 및 검토 • 급여 관련 증명서 발급 및 행정 업무 지원 • 연말정산 자료 수합 및 기본 검토 지원 4) 기타 인사 업무 • 일자리 지원금 등 고용 관련 행정 업무 지원 • 외부 기관 대응을 위한 자료 준비 • 감사 및 내부 점검 대응을 위한 자료 정리 • 복리후생 제도 운영

자격 요건

• 급여 업무 경험 • 200명 이상 조직에서 HR 프로세스 및 운영 체계를 관리 또는 개선한 경험 • Excel 중급 이상 활용 능력 및 HR 데이터 검증 역량 • 노동/세무 리스크를 고려한 운영 경험과 높은 보안 및 윤리 의식 • 구성원, 경영진과의 커뮤니케이션 및 조율 역량

우대사항

• 경영, 회계 관련 전공 또는 관련 자격증 보유자 (노무·회계 등) • 더존 ERP 및 flex 운영 경험 • 스타트업 또는 빠른 성장 환경 경험

채용절차

서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종 합격 [제출 서류] • 이력서 • 자기소개서, 포트폴리오 (선택)

기타안내

[인사팀을 소개합니다!] 에이아이웍스 인사팀은 22년차 인사 팀장과 7년차 팀원으로 구성된 소규모 정예 조직으로,
회사 성장 단계에 맞춰 HR 운영부터 제도 기획까지 전반을 직접 설계하고 고도화해 나가고 있습니다. 입사 초기에는 페이롤·근태·4대보험 등 HR 운영의 핵심 역할을 맡게 되며,
안정적으로 역할을 수행한 이후에는 채용, 인사 기획, 조직문화, 제도 설계 등 HR 전반으로 
커리어 확장이 가능합니다. 확장 범위는 지원자분의 역량과 의지에 따라 열려 있습니다. 저희 팀은 책임감과 주도성은 당연히 기본으로 하되, 서로 배움을 나누며 함께 성장하는 
분위기를 중요하게 생각합니다. HR의 기반부터 전략까지 직접 만들어가는 경험, 
그리고 200명 조직에서 큰 영향력을 발휘하는 경험을 하고 싶은 분께 최고의 환경입니다. 책임감과 꼼꼼함을 바탕으로 페이롤 전문성을 보여주실 분을 환영합니다🙌 [리프레시&성장] • flexible time 운영 (8~10시 자율 출퇴근) • 반반차 제도 • 생일 조기 퇴근 [교육 지원] • 직무 관련 자격증 취득을 위한 자격증 취득 비용 지원 • 업무 관련 컨퍼런스/교육 지원 • 사내 온오프라인 직무, 리더십 교육 등 [건강&여가 활동] • 매달 팀 회식비 지원 [포상 제도 운영] • 장기 근속자 포상 [그 외 다양한 혜택] • 명절 선물 제공 및 경조사 지원 • 야근 택시비, 야근 식대 지원 • 석촌호수 전망 • 자유로운 연차 사용 • 편리한 출퇴근(잠실역 2호선, 석촌역 8,9호선) • 장애인 편의 시설 (엘리베이터, 화장실)
이 포지션에 필요한 전문분야/기술
Payroll
근태관리
HRM
채용프로세스운영
경력채용
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누적 투자 금액
110억원 이상
투자사
엠와이소셜컴퍼니, 더웰스인베스트먼트, 신한자산운용, 포스코기술투자, 아트임팩트, 디쓰리쥬빌리파트너스, 에스케이, 한국산업은행
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시리즈 B
누적 투자 100억↑
51-300명
직급/직책사원,대리
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근무지서울특별시 송파구
경력2년~8년 차
학력학사 이상
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