주요업무
인사 업무 경력 3년 -5년차
- General HR
· 초기 교육 및 글로벌HR을 담당할 예정이며, 향후 채용, 평가, 보상 등 인사 직무 순환 예정(정기적)
- 교육
· 그룹 교육 운영 : 대상자 선정, 일정 및 이수율 관리, 결과보고
· 자체 교육 기획 및 운영 : 직책/직무별 교육 프로그램 기획 및 운영
· 연간 교육계획 및 교육예산 수립, 교육별 진척률 관리
· 핵심인재 관리 프로그램 기획 및 운영
- 글로벌 HR
· 주재원 선발, 파견, 복귀 프로세스 및 보상 프로그램 운영
· 해외법인 인원, 인건비 관리
· 해외법인 사내규정 관리 및 인사/노무 리스크 점검