헤렌은 안정적인 비즈니스 모델을 통해 외부 투자 없이도 매년 50% 이상의 성장을 달성하고 있습니다. 공비서팀은 7조 원에 달하는 시장 규모와 19만여 개의 사업자가 있는 뷰티서비스 시장에서 혁신을 주도하고 있습니다. 공비서 서비스는 매월 80만 건 이상의 오프라인 뷰티샵 예약을 처리하고 있습니다. 브랜다즈팀은 헤렌만의 독보적 기술력으로 20만 고객이 이용하는 SNS 자동화 솔루션인 인스타겟, 인스타터 그리고 데이터 기반 인플루언서 마케팅 플랫폼 파인앳플을 운영하고 있습니다. 서로 강한 시너지를 내는 공비서와 브랜다즈의 IT 기술과 방대한 데이터로 폭발적인 성장을 이뤄가고 있는 헤렌과 함께 혁신을 이끌어갈 새로운 동료를 찾습니다. [CEO 인터뷰] • 헤렌의 창업스토리 -

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[채용] (50%) • 헤렌의 서비스와 조직에 대한 이해를 바탕으로, 채용 기획부터 소싱–면접–오퍼–입사까지 전 과정을 주도적으로 운영합니다. • 포지션별 특성과 시장 상황을 고려해 우수 인재 영입 전략을 수립하고, 다이렉트 소싱을 통해 후보자 풀을 확장합니다. • 컬쳐핏 인터뷰(1차 인터뷰)를 총괄하며, 헤렌의 핵심 가치에 부합하는 인재를 선별하기 위한 기준을 정교화하고 지속적으로 개선합니다. • 신규 입사자가 조직과 업무에 빠르고 자연스럽게 적응할 수 있도록 소프트한 온보딩 전략을 기획·운영합니다. • 온·오프라인 채널을 활용해 채용 콘텐츠를 기획하고, 헤렌의 채용 브랜딩을 강화하는 활동을 수행합니다. [HRM] (40%) • OKR 프로세스의 수립부터 운영, 회고까지 전반적으로 관리하며 조직의 목표 달성을 지원합니다. • 다면 피드백 프로세스를 운영하고, 보상 및 평가 체계 고도화를 위한 기획 업무를 서포트합니다. • 임직원 근태를 관리하고, 근무 및 관련 이슈 발생 시 유연하고 합리적으로 대응합니다. • 전사 소통을 위한 타운홀 미팅을 기획·운영합니다. • 노무 관련 이슈 발생 시 외부 자문 및 내부 커뮤니케이션 등을 통해 대응하고, 리스크를 최소화합니다. [총무] (10%) • Slack, Notion, Flex 등 사내 툴의 계정 및 권한을 관리하고 원활한 업무 환경을 지원합니다. • 사내 각종 총무성 업무 요청에 대응하고 지원합니다.

• 2년 이상의 인하우스 채용 담당자로, 채용업무 전반을 경험해 보신 분 • PO/개발/마케팅/영업 직군 채용에 대한 높은 이해도를 바탕으로 직군별 최선의 채용 전략을 기획할 수 있는 분 • 높은 몰입도와 데이터 기반의 사고를 통해 본인만의 명확한 채용 성공 사례가 있으신 분 • 채용 프로세스 뿐 아니라, 입사 이후 온보딩, 오프보딩 프로세스까지의 풀사이클을 경험해보신 분 • 기본적인 인사, 노무 지식을 바탕으로 노무 이슈에 대응해 본 경험이 있으신 분

• 3년 이상의 IT 기업 인하우스 채용 담당자 경험이 있으신 분 • 채용 트렌드 및 채용 채널에 대한 높은 이해도를 가지시고, 관련 네트워크를 보유하신 분 • OKR 체계를 주도적으로 운영하며 OKR 설계, 운영, 회고까지 경험해보신 분 • 다면피드백, 평가, 보상 등 성과관리 프로세스 운영에 직간접적으로 참여한 경험이 있으신 분 • 채용 뿐 아니라 HRBP 전반(평가, 조직문화, 노무 등)으로 커리어를 확장시킬 목표와 열의가 있으신 분 • 타운홀 미팅, 전사 워크숍 등 조직 커뮤니케이션 프로그램을 기획·운영해 본 경험이 있으신 분

서류 전형 ＞ 화상 인터뷰 ＞ 대면 인터뷰 ＞ 최종 합격 *필요 시 레퍼런스 체크가 진행될 수 있으며, 지원자님의 동의하에 진행됩니다. *상기 전형은 화상 인터뷰 생략, 전화 인터뷰 추가 등 필요에 따라 변경될 수 있습니다.

[우리는 최고의 성과를 위해 몰입합니다.] 헤렌은 구성원 각자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하며, 성과에 대한 파격적인 보상과 우대를 제공합니다. 저희는 역량을 인정받아 20대에 리더 직책을 맡은 구성원도 있을 정도로, 지속적인 개발과 성장을 추구하는 인재를 적극 환영합니다. • 학벌, 나이, 경험보다는 역량 위주의 채용 및 평가 프로세스를 진행합니다. • 개인의 역량 성장을 반영하여 6개월에 한 번씩 연봉 협상을 진행합니다. • 탁월한 성과를 창출한 구성원에게는 연간 20% 이상의 연봉 인상을 제공하고 있습니다. [우리는 AI를 업무 혁신의 동력으로 활용합니다.] 헤렌은 AI를 단순 도구가 아닌 업무 혁신의 핵심 동력으로 활용하고 있습니다. GPT, CLAUDE, CURSOR 등 업무 관련 AI 툴 사용을 적극 지원하고 권장합니다. 우리는 전사 차원의 해커톤을 진행하며 AI 기술의 가능성을 탐구하고, 서로의 아이디어와 결과물을 공유합니다. 단순한 AI 툴 사용 지원을 넘어서, 주요 서비스에도 단계적으로 고도화된 AI 기능을 적용해 나가고 있습니다. AI 트렌드 시대에 헤렌과 함께 커리어를 성장시키고 싶은 분들의 많은 지원 부탁드립니다. • 해커톤 아티클:

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[헤렌에 합류하시면 경험하실 수 있는 복지와 혜택! 확인해보세요.] 한 걸음 더 성장하고 싶은 헤더들을 위해, GROW HERREN • 생산적인 업무를 위한 장비 지원 • 직무 관련 강의 등 자기 개발 비용 지원/도서 구입 및 스터디 지원 • 직무 관련 세미나 및 컨퍼런스 참석 시 연차 제공 업무에 마음껏 몰입하고 싶은 헤더들을 위해, FOCUS HERREN • OKR DAY를 통한 몰입에 대한 성과 보상 • 야근 시 더욱 걱정 없이 일하도록 식비, 택시비 지원 • 장기근속자 포상(3년/5년) 동료가 최고의 복지인 헤더들을 위해, ONE TEAM HERREN • 존중과 수평적인 문화를 위한 닉네임+님 호칭 문화 • 빠른 적응을 위한 온보딩 프로그램 & 버디 프로그램 • 매주 목요일 팀/파트 식사 지원 • 공비서 스토어 임직원 특별 할인 걱정 없이 출근하고 싶은 헤더들을 위해, CARE HERREN • 출퇴근 유연근무제 • 건강검진 비용 지원 • 자유로운 연차 사용(1시간 단위 휴가 사용 가능) / 생일자 2시간 조기 퇴근 • 직접 고른 간식 무제한 제공 • 명절 선물 제공 헤렌만의 즐겁고 의미 있는 CULTURE PROGRAM • 매주 금요일마다 다양한 구성원을 만나는 랜덤 런치 • 본인, 동료, 리더간 360도 평가를 통한 상호적인 성장 • 익명으로 건의 사항을 작성할 수 있는 헤렌버그 • 헤더들이 자유롭게 기획하고 회사가 지원하는 취미 모임 CAN(Culture Activity Network) 모임