헤렌은 안정적인 비즈니스 모델을 통해 외부 투자 없이도 매년 50% 이상의 성장을 달성하고 있습니다. 공비서팀은 7조 원에 달하는 시장 규모와 19만여 개의 사업자가 있는 뷰티서비스 시장에서 혁신을 주도하고 있습니다. 공비서 서비스는 매월 80만 건 이상의 오프라인 뷰티샵 예약을 처리하고 있습니다. 브랜다즈팀은 헤렌만의 독보적 기술력으로 20만 고객이 이용하는 SNS 자동화 솔루션인 인스타겟, 인스타터 그리고 데이터 기반 인플루언서 마케팅 플랫폼 파인앳플을 운영하고 있습니다. 서로 강한 시너지를 내는 공비서와 브랜다즈의 IT 기술과 방대한 데이터로 폭발적인 성장을 이뤄가고 있는 헤렌과 함께 혁신을 이끌어갈 새로운 동료를 찾습니다. [CEO 인터뷰] • 헤렌의 창업스토리 -

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[브랜다즈 (인스타겟&파인앳플) 마케터로 입사하면, 이런 경험을 하며 성장할 수 있어요.] • SEO를 중심으로 검색 기반 자연 유입 전환 재방문 구조를 직접 설계하고 운영하며, 채널이 아닌 자산(콘텐츠/랜딩/키워드 구조)을 쌓는 경험을 할 수 있어요. • 키워드 리서치부터 콘텐츠 기획·발행, 내부링크/구조화, CTR·전환율 개선까지 SEO 그로스 루프를 end-to-end로 운영할 수 있어요. • 개발/디자인/CS/운영과 함께 인덱싱, 사이트맵, 속도 개선(Core Web Vitals) 등 기술 SEO 협업을 통해 제품/웹사이트를 성장시키는 경험을 할 수 있어요. • 퍼포먼스는 “보조 증폭” 목적으로 운영하고, 성과 데이터를 다시 SEO/콘텐츠에 반영하는 데이터 기반 개선 사이클을 체득할 수 있어요. • 인스타겟(툴/기능 중심)과 파인앳플(B2B/B2C 혼합)을 함께 담당하며, 서비스별 타깃/의도에 맞춘 콘텐츠 전략 분리 운영 역량을 키울 수 있어요.

1. SEO 전략 수립 및 실행 (50%) • 서비스별 SEO 전략 수립 및 운영(InstaGet & FineAdple) • 검색 의도 기반 랜딩·콘텐츠 구조 설계 • 키워드 리서치 및 의도/퍼널 기반 맵핑 • 온페이지 SEO 최적화 - 타이틀/메타/헤딩 구조(H1~H3), 내부링크, 이미지 최적화, 구조화 제안 • 개발 파트와의 기술 SEO 협업 - 인덱싱, 사이트맵/robots, 페이지 속도(Core Web Vitals), 중복/canonical, 리다이렉트 관리 • SEO 성과 분석 및 개선 - 검색 유입 GA4와 GSC를 이용한 전환 퍼널 측정, 상위 노출/CTR 개선 2. 콘텐츠 마케팅 기획·제작·운영 (30%) • SEO 기반 콘텐츠 기획 및 제작 • SNS/커뮤니티 배포 전략 수립 및 운영 • 블로그, 숏폼, 뉴스레터 등의 콘텐츠 리퍼포징 • 파인앳플 콘텐츠 분리 운영 - 광고주용 : 캠페인 성과 사례, 운영 가이드, 세일즈에 활용 가능한 콘텐츠 자산화 - 참여자용 : 참여 방법/주의사항/품질 기준, 신뢰 형성형 가이드 콘텐츠 운영 3. 퍼포먼스 마케팅 (20%) • 검색, 리마케팅 중심의 보조형 퍼포먼스 운영 - SEO 핵심 랜딩, 전환 키워드 기반 검색광고 운영 - 콘텐츠 성과가 좋은 주제를 중심으로, 소규모 예산을 사용한 확장 테스트 • 카피, 이미지 소재의 최소 단위 테스트 운영 및 인사이트 축적 • 전환 메시지, 키워드, 오퍼 등의 퍼포먼스 결과를 SEO/콘텐츠로 환류 4. 데이터 분석 및 협업 (공통) • KPI 모니터링 및 리포팅 - Organic 트래픽, 키워드 순위, GSC CTR, 콘텐츠별 전환율, 구매 전환, 재방문 지표 등 • CS, 운영, 개발, 디자인과 협업하여 개선 과제 티켓화 및 일정 조율

• 콘텐츠 또는 SEO 기반 그로스 마케팅 경력을 2년 이상 보유하신 분 • SEO로 유입을 만들고 전환까지 연결해 본 경험이 있는 분 • 키워드 리서치 콘텐츠 기획과 발행 내부링크 및 구조화 성과 개선 루틴 운영 경험이 있는 분 • GA4 + Google Search Console 기반 분석 및 인사이트 도출이 가능한 분 • 유관부서와 원활히 협업할 수 있고, 기본적인 프로젝트 관리가 가능한 분 • 포트폴리오 제출 필수

• 인덱싱, 사이트맵, robots, canonical 등 기술 SEO 경험을 보유하신 분 • 콘텐츠를 직접 작성하고 편집한 제작해보셨거나 외주 디렉팅 경험이 있는 분 • 커머스 또는 결제 기반 서비스에서 SEO 구매, 리드 전환을 만들어보신 분 • SQL 등 데이터 활용 경험이 있는 분 • 영어 리서치가 가능하며, 해외 경쟁사/키워드/콘텐츠 벤치마킹 경험이 있는 분

서류 전형 ＞ 화상 인터뷰 ＞ 대면 인터뷰 ＞ 최종 합격 *필요 시 레퍼런스 체크가 진행될 수 있으며, 지원자님의 동의하에 진행됩니다. *상기 전형은 화상 인터뷰 생략, 전화 인터뷰 추가 등 필요에 따라 변경될 수 있습니다.

[우리는 최고의 성과를 위해 몰입합니다.] 헤렌은 구성원 각자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하며, 성과에 대한 파격적인 보상과 우대를 제공합니다. 저희는 역량을 인정받아 20대에 리더 직책을 맡은 구성원도 있을 정도로, 지속적인 개발과 성장을 추구하는 인재를 적극 환영합니다. • 학벌, 나이, 경험보다는 역량 위주의 채용 및 평가 프로세스를 진행합니다. • 개인의 역량 성장을 반영하여 6개월에 한 번씩 연봉 협상을 진행합니다. • 탁월한 성과를 창출한 구성원에게는 연간 20% 이상의 연봉 인상을 제공하고 있습니다. [우리는 AI를 업무 혁신의 동력으로 활용합니다.] 헤렌은 AI를 단순 도구가 아닌 업무 혁신의 핵심 동력으로 활용하고 있습니다. GPT, CLAUDE, CURSOR 등 업무 관련 AI 툴 사용을 적극 지원하고 권장합니다. 우리는 전사 차원의 해커톤을 진행하며 AI 기술의 가능성을 탐구하고, 서로의 아이디어와 결과물을 공유합니다. 단순한 AI 툴 사용 지원을 넘어서, 주요 서비스에도 단계적으로 고도화된 AI 기능을 적용해 나가고 있습니다. AI 트렌드 시대에 헤렌과 함께 커리어를 성장시키고 싶은 분들의 많은 지원 부탁드립니다. • 해커톤 아티클:

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[헤렌에 합류하시면 경험하실 수 있는 복지와 혜택! 확인해보세요.] 한 걸음 더 성장하고 싶은 헤더들을 위해, GROW HERREN • 생산적인 업무를 위한 장비 지원 • 직무 관련 강의 등 자기 개발 비용 지원/도서 구입 및 스터디 지원 • 직무 관련 세미나 및 컨퍼런스 참석 시 연차 제공 업무에 마음껏 몰입하고 싶은 헤더들을 위해, FOCUS HERREN • OKR DAY를 통한 몰입에 대한 성과 보상 • 야근 시 더욱 걱정 없이 일하도록 식비, 택시비 지원 • 장기근속자 포상(3년/5년) 동료가 최고의 복지인 헤더들을 위해, ONE TEAM HERREN • 존중과 수평적인 문화를 위한 닉네임+님 호칭 문화 • 빠른 적응을 위한 온보딩 프로그램 & 버디 프로그램 • 매주 목요일 팀/파트 식사 지원 • 공비서 스토어 임직원 특별 할인 걱정 없이 출근하고 싶은 헤더들을 위해, CARE HERREN • 출퇴근 유연근무제 • 건강검진 비용 지원 • 자유로운 연차 사용(1시간 단위 휴가 사용 가능) / 생일자 2시간 조기 퇴근 • 직접 고른 간식 무제한 제공 • 명절 선물 제공 헤렌만의 즐겁고 의미 있는 CULTURE PROGRAM • 매주 금요일마다 다양한 구성원을 만나는 랜덤 런치 • 본인, 동료, 리더간 360도 평가를 통한 상호적인 성장 • 익명으로 건의 사항을 작성할 수 있는 헤렌버그 • 헤더들이 자유롭게 기획하고 회사가 지원하는 취미 모임 CAN(Culture Activity Network) 모임