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QA 엔지니어

301-1,000명
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'제대로 투자하다' 카카오페이증권은 자산 규모가 적거나 경험이 부족한 사용자들도 소액으로 다양한 금융 상품에 쉽게 접근할 수 있도록 플랫폼을 통한 새로운 투자 문화를 만들어 갑니다.

주요업무

• 소규모~중간 규모 프로젝트의 요구사항을 세분화하고 기술 구현 전략을 분석하여, 이에 적합한 검증 방법을 적용한 테스트 계획을 수립하는 데 능숙하신 분을 찾고 있어요. • 프로젝트 일정 관리와 리스크 분석 및 대안 제시에 능숙하신 분을 찾고 있어요. • 블랙박스 테스트 기법을 능숙하게 적용하여 기획 의도를 충족하는 Test Case를 설계·구현한 경험이 풍부하신 분을 찾고 있어요. • 유관부서와 협업하여 테스트 일정을 준수하고 릴리즈 목표를 달성할 수 있는 역량을 보유하신 분을 찾고 있어요. • 결함을 분석하고, 지속적으로 보고·관리할 수 있는 역량을 보유하신 분을 찾고 있어요. • 로그와 데이터를 기반으로 이슈를 추적 관리하는데 능숙하신 분을 찾고 있어요. • 증권 QA팀의 QA 프로세스를 준수하며, QA 단계별 산출물을 작성·관리하고, 제품 품질 확보 활동을 독립적으로 수행하는 데 적극적이신 분을 찾고 있어요. • 자동화 테스트가 필요한 영역을 식별하고, 자동화 전용 Test Case를 작성하며, 자동화 스크립트 제작에 기여해 테스트 커버리지를 높이는 데 적극적이신 분을 찾고 있어요.

자격 요건

• 5년 이상의 QA 경력을 가지신 분을 원해요. • 컴퓨터 관련 전공 또는 이에 준하는 역량을 보유하신 분을 원해요. • 자사 서비스(프로덕트) QA 경험이 있으신 분을 원해요. • Android / iOS / Web 등 다양한 플랫폼 환경과 운영체제에 대한 이해도를 보유하신 분을 원해요. • SDLC 전 과정의 QA/테스팅 도메인 지식을 보유하신 분을 원해요. • 복잡한 화면 흐름과 기능 간의 관계를 구조화하여, 효율적이고 재사용성을 고려한 Test Case를 설계·관리·수행한 경험을 보유하신 분을 원해요. • 회귀 테스트, 탐색적 테스트, 유즈 케이스 기반 테스트 등 다양한 테스트 접근 방식을 이해하고 상황에 따라 적절히 판단·적용할 수 있는 분을 원해요. • 담당하는 중간 규모의 프로덕트/서비스에 대해 테스트 계획서, 테스트 결과서, 품질 보고서 등 기술 문서를 독립적으로 작성·관리한 경험을 보유하신 분을 원해요. • 긍정적인 마인드와 유연한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분을 원해요. • 사업/PM/디자인/QA 등 다양한 조직과 명세를 조율하고 기술 대안을 제시하며 협업하실 수 있는 분을 원해요. • 팀 내 지식 공유 세션을 주도적으로 준비·참여하고, 학습한 내용을 동료들에게 적극적으로 전파하실 수 있는 분을 원해요. • 자기주도적으로 QA를 수행한 경험이 있으신 분을 원해요. • 빠른 상황 판단력과 책임감을 갖추신 분을 원해요.

우대사항

• CSTE, ISTQB, CSTS 등 품질 관련 자격증을 보유하신 분이면 좋아요. • 서비스 품질 개선 방안을 제시하고 실행해보신 분이면 좋아요. • QA에 AI를 도입하거나 사용해본 경험이 있으신 분이면 좋아요. • 모바일 소프트웨어 플랫폼(Android/iOS)에 대한 이해도가 높으신 분이면 좋아요. • 에러 로그나 DB 기반의 결함 분석 및 오류 분석 경험이 있으신 분이면 좋아요. • 업무 생산성과 효율성을 이해하고 개선 방향을 제안하실 수 있는 분이면 좋아요. • 자동화 테스트 및 내부 QA 도구 구축·도입 경험 또는 관심이 있으신 분이면 좋아요. • Python, Java, JavaScript 중 한 가지 이상 언어로 모바일/웹 또는 API/UI 자동화 테스트 코드 설계·구현 경험이 있으신 분이면 좋아요. • 자동화 테스트 프로젝트 수행 경험이 있고, 역할·스킬셋·성과 등을 정리한 포트폴리오를 제출하실 수 있는 분이면 좋아요. • 금융·투자 서비스의 안정성과 정확성의 중요성을 이해하고, 관련 도메인에 관심이 있으신 분이면 좋아요. • 주식(국내/미국), 펀드, 연금 등 투자에 관심이 높으신 분이면 좋아요. • 증권, 뱅크, 핀테크, 결제, 가상자산 등 관련 분야 경험을 보유하신 분이면 좋아요.

채용절차

• 서류전형 → 과제전형 + 1차 현업 인터뷰 → 2차 최종 인터뷰 → 처우협의 → 입사일 조정 (레퍼런스 체크는 필요에 따라 진행될 수 있어요.)
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