대표님, 알겠습니다. 조직문화(HRD)와 관련된 소프트한 영역은 걷어내고, **‘재무회계’와 ‘인사행정/노무(HRM)’**라는 관리와 운영 중심의 역할로 명확히 좁혔습니다.
회사의 ‘살림(돈)’과 ‘규정(사람 관리)’을 빈틈없이 챙기는 실무형 관리자 느낌으로 수정한 버전입니다.
[채용 공고 소개글 수정안 (HRM & 재무 집중)]
BETTER AGRICULTURE TO GROW TOGETHER “폭발적인 성장을 뒷받침할 밭(Batt)의 시스템을 구축할 경영지원 파트장을 찾습니다”
우리는 감자를 ‘그저 재료’가 아니라, 한국의 농업·지역성·유머·스토리를 담은 하나의 문화 콘텐츠로 재해석합니다.
지난 6년 동안 감자빵을 시작으로 팝업, 글로벌 유통, F&B, 캐릭터 IP, 가공식품 등 감자를 매개로 한 새로운 브랜드 경험을 만들어왔습니다.
· 한국 로컬브랜드 최초 日 이세탄백화점 팝업 진행 · 국내·해외 누적 방문객 수십만 명 · 농업기반 콘텐츠로 높은 재구매율/브랜드 충성도 형성 · 누적매출액 1,000억 달성, 창립 6년 만에 매출 및 유통 확장 고도 성장 중
지금 우리에게 필요한 건 성장의 속도를 버텨낼 단단한 ‘기반’입니다.
경영지원파트는 회사의 리스크를 관리하고 시스템을 안정화하는 핵심 부서입니다. 투명한 자금 관리와 재무 건전성을 확보하고(Finance), 공정한 기준에 따른 인사 행정과 노무 리스크 관리(HRM)를 통해 조직이 흔들림 없이 나아갈 수 있도록 지원합니다.
숫자에 대한 냉철한 분석력(재무/회계)과 원칙에 기반한 꼼꼼한 관리 역량(인사/노무)을 갖춘 분. 시스템을 통해 회사의 안정적인 운영을 책임져주실 경영지원 파트장님을 기다립니다.