현대오토에버의 지향점은 「Mobility Tech Company」입니다. In-Car와 Out-Car 영역 전반의 디지털 혁신을 주도하는 모빌리티 소프트웨어 프로바이더로서 3가지 사업 영역을 맡고 있습니다. 또한 미래 사업 경쟁력 강화를 위해 새로운 사업 영역에서 SW생태계 구축에 주도적인 역할을 하고 있습니다. ■ In-Vehicle IT - 미래차를 위한 차량 소프트웨어 개발 ■ Digital Transformation - 기업의 성공적인 디지털 혁신을 지원하기 위한 기술과 서비스 제공 ■ Core Technology - 제품과 서비스 제공을 위한 핵심 기술 개발

- 안정적인 서비스 개발: React 19, TypeScript, MobX/Zustand 활용 - 코드 품질 및 아키텍처 개선: 테스트 코드 작성(Jest/RTL), FSD 아키텍처 기반 리팩토링과 성능 최적화 - 재사용 가능한 컴포넌트 설계: Ant Design 기반의 커스텀 컴포넌트 개발하고 Storybook으로 문서화 - 데이터 시각화 및 대시보드 구축: ECharts 등을 활용 차트와 대시보드 구현

- React 18+ 및 TypeScript 환경에서의 SPA 개발 경험 - HTML5/CSS3에 대한 깊은 이해와 UI/UX 감각 - RESTful API 연동 및 비동기 데이터 처리 경험 - Git을 활용한 협업 경험

- 컴포넌트 주도 개발(CDD) 및 Storybook 활용 경험 - 레거시 코드를 개선 경험 - MobX, Zustand 등 다양한 상태 관리 라이브러리 경험 - Vite/Webpack 빌드 도구 설정 및 최적화 경험 - 데이터 시각화 라이브러리 활용 경험 - 대규모 엔터프라이즈 프로젝트 구축 및 운영 경험

■ 지원서 접수 → 서류전형 → 직무역량테스트(코딩 또는 과제테스트)/인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의/채용검진 → 최종합격 ■ 채용 절차 및 일정은 일부 변동될 수 있습니다.

■ 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. ■ 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. ■ 최종합격 후 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. ■ 장애인 및 국가 보훈 취업지원 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. ■ 전형 단계별 합격자 발표는 개별 연락 예정입니다. ■ 채용 절차 및 일정은 일부 변동될 수 있습니다. ■ 모집 분야 및 담당 업무에 따라 영어 구술평가, 레퍼런스 체크, 또는 기타 전형이 실시될 수 있습니다. ■ 지원자의 경험과 역량을 고려하여 다른 포지션이 더 적합하다고 판단되는 경우 지원 분야가 변경될 수 있습니다.