• 전략 기획 : 중장기 성장 전략 및 비전 설정, 국내외 시장/경쟁사 분석
• 사업 계획 : 조직구조 개편, 표준 프로세스 구축, 인력구조 조정 및 재배치, 사업 목표 원가 관리 및 실행 모니터링 체계 강화, 연간/분기별 경영목표 설정 및 예산 수립/신규 수주 검토
• 성과 관리 : 손익/원가 분석 및 개선안 도출, 조직 KPI 설정 및 운영
• 의사결정 지원 : CEO 및 주요결정을 위한 경영진 보고(PPT, 엑셀)
• 이사회/회의체 운영
• 조직 운영 : 전사 부서 간 협업 유도 및 사업 프로세스 점검
자격 요건
• 4년제 학사 이상
• 관련경력 15년 이상
• 엔지니어링, 건설, 환경 플랜트 등 수주 기반 산업군 경력자
• 변화관리 경험, 전략을 실행구조로 풀어내는 역량/숫자로 말하는 역량을 가지고 계신 분
• 기획, 전략, 컨설팅, 재무/회계, 인사/총무 관련 경험자
• 재무제표 이해, 사업성 분석 능력, 산업/조직에 대한 폭넓은 이해
• 뛰어난 논리적 사고, 분석력, 원활한 커뮤니케이션 능력
• 경영진과 긴밀한 협력/보고 능력
우대사항
• 대기업/중견 기업(엔지니어링, 플랜트, EPC, 건설, 제조B2B)에서 CEO 직속 리포팅 및 경영 전략 주도 경력자
• 글로벌 사업 확장에 따른 본사 차원의 해외 프로세스 셋업 경험자