"MD의 감이 아닌, 시스템과 데이터로 수천 명의 셀러를 성장시킵니다." Starter Growth Team은 그립의 신규 셀러 유입부터 초기 성과 창출까지의 전 과정을 책임지는 그로스 조직입니다. 우리는 단순히 셀러 수를 늘리는 것을 넘어, [입점 → 온보딩 → 첫 방송 → 첫 거래 → 승급]으로 이어지는 초기 성장 여정을 프로덕트와 시스템(Product-Driven) 기반으로 설계합니다. Starter Growth Team Lead는 팀의 연간/분기 OKR 달성을 책임지는 리더로서, 기존의 인적 리소스에 의존하던 육성 방식을 '자동화된 시스템'과 '구조적 성장 모델'로 전환하는 핵심적인 역할을 수행합니다.

· 연간 활성 셀러 규모를 목표 달성하기 위한 성장 구조를 설계·운영합니다. · 제휴·교육·인증 기반의 Mass Scale 셀러 유입 파이프라인을 구축합니다. · 가입부터 첫 거래까지의 Self-Serve 온보딩 퍼널을 설계하고 전환율을 끌어올립니다. · 반복 운영을 시스템·CRM으로 전환하여 Zero Ops 기반 운영 구조를 만듭니다. · 프로덕트·콘텐츠·마케팅 실행을 하나의 성장 구조로 정렬합니다.

· 대량의 셀러를 확보하고 유입시켜 성장을 시켜본 분 · 다수의 사용자·셀러·파트너를 사람이 아닌 구조로 성장시켜 본 경험 · 온보딩–활성–거래로 이어지는 퍼널을 직접 설계·개선해 본 경험 · 반복적인 운영을 프로세스·시스템·자동화로 치환해 본 경험 · 불확실한 환경에서 구조를 먼저 만들고 실행으로 증명한 경험

· 켓플레이스·이커머스 등 공급자 중심 플랫폼 경험 · Product-Driven Growth 또는 시스템 기반 Growth 조직 경험 · CRM·데이터 도구를 활용해 행동을 설계해 본 경험 · Product 조직과 함께 기능 단위의 성장 실험을 만들어 본 경험

• 서류 전형 ＞ 1차 면접(직무) ＞ 2차 면접(문화 적합성) ＞ 최종 합격 [참고 사항] • 직무 및 직책에 따라 레퍼런스 조회가 진행될 수 있습니다. • 입사 후, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 수습기간 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다. • 면접 결과에 따라 추가 전형이 발생할 수 있습니다. • 입사 지원서 내용이 사실과 다른 경우 합격(입사)이 취소 될 수 있습니다.

#. 업무 환경 지원 · 업무 장비 제공 · 통신비 지원 · 비즈니스 택시 지원 · 휴게 공간 제공 #. 성장과 자기계발 · 성장지원금 지원(자기계발, 체력단력) · 스터디 그룹 운영비 지원(러닝크루 제도) #. 건강하고 편리한 생활 · 종합건강검진 지원(건강검진 휴가 지원) · 카카오 사내식당 '춘식도락' 이용(식비 일부 지원)a · 카카오 카페테리아 'Kafe' 할인가 이용 · 카카오 통근버스 이용 · 야식비 지원 · 경조사 지원 · 명절 상여금 #. 근무/휴가 및 보상금 제도 · 유연근무제 · 1시간 단위 연차 제도 · 생일 반차 · Re-fresh 휴가 및 장기 근속 포상금 지급(3년, 5년) · 사내 추천 보상금 제도