"everyONE can PREDICT" 원프레딕트는 지금, 'AI Native Factory'라는 새로운 미래를 코딩하고 있습니다. 원프레딕트는 단순한 소프트웨어 기업이 아닙니다. 우리는 전 세계 제조·에너지 현장의 두뇌를 AI 기반으로 재정의하는 'Industrial AI' 기업입니다. 우리는 지금 그 어느 때보다 뜨거운 폭발적 성장기를 지나고 있습니다. •700% 성장 : 핵심 솔루션의 확산과 공격적인 시장 개척을 통해 산업 AI 분야에서 압도적인 성장률을 기록하며 시장을 장악 •미국 모티바(Motiva)사 수주: 2025년, 미국 최대 정유사로부터 수주를 성공, 북미 시장의 표준 정립 •대한민국 대표 AI 팩토리 기업: '산업 디지털 전환 유공' 수상 및 자율제조 얼라이언스 핵심 멤버로 선정 •산업부 대형 국책 사업 연쇄 수주: 산업부 장관상 수상 & 자동차/식음료 대형 국책 사업 연쇄 수주 •글로벌 데이터 챌린지 10회 연속 수상: 글로벌 데이터 챌린지 10회 연속 수상으로 아시아 최다 기록 보유 누적 490억 원의 투자(Series C)와 탄탄한 기술력을 바탕으로, 우리는 이제 2027년 IPO라는 명확한 목표를 향해 달리고 있습니다. 산업의 운영 체제(OS)를 바꾸는 이 거대한 여정에 합류하여, 원프레딕트의 역사를 함께 써 내려갈 '가디언(Guardian)'을 찾습니다. [ 팀 소개 및 문화 ] •원프레딕트의 CTO 직속 Staff 맴버로, Tech 조직의 실행력을 극대화하고 복잡한 비즈니스 요구사항을 안정적이고 확장 가능한 기술 전략으로 변경합니다. •단순한 일정 관리를 넘어 기술과 비즈니스, 그리고 상위 리더십 사이의 가교 역할을 수행하며 기술 혁신과 중장기 로드맵 수립을 주도합니다.

•기술 전략 및 실행 관리 - Manufacturing Foundation Model을 기반으로 AI Native Factory OS 제공을 위한 중장기 기술 로드맵 수립 - 다수의 이해관계자가 연관된 전사 단위 기술 프로젝트를 설계하고 실행 총괄 - 비즈니스 임팩트에 따른 분기별 우선순위 조정 및 리소스 배분 최적화 프로세스 정의 및 표준화 - 기획부터 설계, 개발, 테스트, 배포, 운영에 이르는 표준 SDLC 프로세스 정의 - PDX, Cyclone, 데이터 파이프라인 팀별 특성에 맞는 개발 가이드라인 제시 - Guardione 시리즈 제품의 품질 관리 및 릴리즈 프로세스 개선 커뮤니케이션 및 의사결정 지원 - 현장의 기술적 병목과 잠재적 리스크를 선제적으로 발굴 및 대응 - 엔지니어링 팀과 비즈니스 조직 간의 효과적인 소통 채널 구축 - 상위 리더십과의 정기적인 커뮤니케이션을 통한 합리적 의사결정 지원 프로젝트 거버넌스 및 성과 관리 - 산업 자동화 시스템 통합 프로젝트의 복잡한 의존성 관리 - 기술 부채 관리 및 시스템 아키텍처 개선을 위한 전사적 협업 체계 구축 - 배포 빈도, 개발 생산성 지표 정의 및 데이터 기반 성과 분석

•총 8년 내외의 기술 실무 경력 또는 그에 준하는 압도적인 프로젝트 리딩 역량을 보유하신 분 •5년 이상의 시니어급 TPM, PO 또는 Tech Lead 경험이 있으신 분 •소프트웨어 개발 생애주기(SDLC) 전반에 대한 깊은 이해를 바탕으로 조직에 최적화된 프로세스를 직접 설계 및 도입해 본 경험이 있는 분 •복잡한 의존성을 가진 대규모 프로그램의 일정, 범위, 리스크를 관리하고 성공시킨 경험이 있는 분 •Jira, Confluence 등 협업 도구를 활용하여 조직의 가시성을 높일 수 있는 분

•Software Engineer 경력을 보유하여 직접 코드 리뷰 및 아키텍처 리뷰가 가능하신 분 •데이터 분석 도구를 활용해 개발 생산성 및 시스템 성능 대시보드를 직접 구축해 본 경험이 있는 분 •MSAMicroservices Architecture), on-premise 및 시스템 통합에 대한 기술적 이해도가 높으신 분 •제조업, IoT, 산업 자동화 시스템 도메인에서 대규모 인풋 트래픽과 복잡한 비즈니스 로직을 다뤄본 경험이 있는 분

서류 전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우협의 → 최종합류

We Guard the Guardians 최고의 성과에 따르는 최상의 리스펙트 1. 압도적 보상 (Compensation) - 정착지원금 제도: 전 직장 연봉의 10%를 정착지원금으로 지급합니다. (수습 통과 후 분할 지급) - 성장 공유 인센티브: 회사의 성장이 곧 나의 보상이 되도록, 전사 목표 달성 시 성과급을 통해 결실을 함께 나눕니다. - 장기 근속 포상: 함께한 시간에 대한 감사로, 3·5·10년 근속 시마다 포상금과 리프레시 휴가를 드립니다. 2. 자율과 몰입 (Work & Life) - 주 2회 재택근무: 물리적 제약 없는 몰입을 위해 하이브리드 근무를 기본으로 합니다. - Flexible Time: 8시~11시 사이, 나의 바이오 리듬에 맞춰 출퇴근 시간을 자유롭게 선택합니다. 이제 지하철역에서 뛰지 마세요. 3. 지원과 케어 (Support) - 런치 프리패스: 메뉴 고민은 하셔도 가격 고민은 마세요. 일 12,000원의 점심 식대를 별도 지원합니다. - 생일 당일 유급휴가: 1년에 하루뿐인 생일, 온전한 휴식을 위해 유급 휴가를 드립니다. - 사내 카셰어링 (Car Sharing): 가족과 함께하는 주말, 가족이나 연인과 함께 회사의 법인 차량을 이용해 소중한 추억을 만드세요. - 건강검진 지원: 매년 종합 건강검진을 지원하여 가디언의 건강을 챙깁니다.