[토스페이먼츠를 소개해드려요] • 토스페이먼츠는 사업의 어려움과 비효율을 이해하고, 기술부터 운영까지 사업에 필요한 모든 솔루션을 제공하는 것을 목표로 합니다. 소비자들에게 쉽고 편한 서비스 경험을 제공하고, 가맹점들에게는 오직 사업에만 집중할 수 있는 환경이 보장되는 제품을 만들고 있어요. • '전자결제 시장 혁신'을 핵심 목표로 자율과 책임의 원칙 아래, 강력한 상호 신뢰의 문화 속에서 일하고 있어요. 결제 산업의 미래를 함께 만들어 갈 동료를 기다리고 있습니다! [합류하게 될 팀에 대해 알려 드려요] •토스페이먼츠의 Sales Excellence Team은 토스페이먼츠 Sales Tribe에 소속되어 있어요. •Business Tribe는 기존/신규 고객사, 제휴사, 해외 결제사에 대한 영업 및 제휴 전반과 마케팅, 영업전략 수립 등을 담당하는 다양한 팀들로 구성되어 있으며 토스페이먼츠의 성장을 주도하고 있어요. •Sales Excellence Team은 세일즈 조직이 최고 수준의 퍼포먼스와 효율, 장기적 생존력을 가질 수 있도록 지원해요.

[합류하면 함께할 업무예요] • 토스페이먼츠의 사업 구조에 대해 습득한 지식을 바탕으로 각 조직에 목표와 성과 측정, 변화 관리를 효율적으로 수행할 수 있도록 최적화된 세일즈포스 환경을 구축해요. • 동료들의 어려움을 파악하여 최적화된 해결 방안을 끊임없이 고민하고, 이해 관계자들과 원활한 의사 소통을 통해 빠른 속도로 문제를 해결하여 세일즈 조직이 고객에게만 집중할 수 있는 환경을 제공해요. • 세일즈 팀원들의 업무 효율성을 높일 수 있는 의미 있는 내부 서비스를 만들고, 비효율을 제거하기 위해 노력해요. • 안정적인 시스템 운영을 위해 개선이 필요한 프로세스를 파악하고 반영하며, 운영 시스템의 효율성을 극대화하는 업무를 수행해요.

[이런 분과 함께하고 싶어요] •5년 이상의 유관 경험을 갖고 계시는 분이면 좋아요. •CRM에 대한 깊은 이해 및 CRM 구축/고도화 업무를 직접 해보신 분이면 좋아요. •업무 프로세스가 어떻게 세일즈포스 데이터 구조로 치환되는지, 시스템 기능이 어떤 역할과 목적성을 가지고 작동하는지에 대한 분석력이 뛰어난 분이 필요해요. •세일즈 기획/운영 과정에서 발생하는 다양한 문제를 정의하고, 유연한 사고로 풀어나갈 수 있는 문제해결 역량이 필요해요. •문제 해결을 위해 정의한 비전, 전략 및 미션부터 비즈니스 임팩트까지 연결되는 과정이 논리적이고 합리적인 분이 필요해요. •서비스가 초기 성장한 이후에 비즈니스 임펙트를 더욱 극대화할 수 있도록 주도적으로 문제를 진단하고, 해결하여 서비스를 확장해 본 경험이 있는 분이 필요해요. •다양한 이해관계자의 요청사항을 포괄하여 업무를 조율할 수 있는 커뮤니케이션이 뛰어난 분이시면 더 좋아요. •다양한 자동화 툴을 활용한 경험을 기반으로 응용력이 뛰어난 분이면 더 좋아요.

[꼭 확인해주세요] • 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요. • 토스페이먼츠 내규에 따라 채용금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요. • 국가보훈대상자는 관련 법률에 의거 우대하고 있어요. [토스페이먼츠로의 합류 여정] • 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화 적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사

[함께할 동료를 위한 한마디] "심플한 고객 경험을 제공하기 위해 항상 새로운 과제를 발굴해요." 불필요한 절차는 없애고, 기능을 개선하거나 자동화 할 수 있는 부분들을 찾아 운영 효율을 극대화하고 있어요. 서비스를 이용하는 외부 고객 분들과, 내부 팀원 분들의 의견을 늘 귀기울여 듣고 있어요. 최상의 만족도를 제공하는 제품을 만들어 가면서, 큰 성취를 느끼고 싶은 동료를 기다립니다! [이런 복리후생과 업무환경을 제공해요.] • 법인카드 제공 : 식대, 야근 교통비, 교육훈련비 지원 • 사내 카페 및 편의점 : 음료 및 간식 무료 지원 • 별도 승인없는 자율 휴가 : 공유 문화에 기반한 별도 승인없는 자율 휴가 • 인센티브 지급 : 연 2회 (상, 하반기) 인센티브 지급 • 수평적인 조직문화 : 직급이 아닌 'OO님'으로 호칭