뉴셀렉트는 뷰티 브랜드를 기반으로 글로벌 시장에서 고객 접점과 B2B 파트너십을 넓혀가고 있습니다. 미주·유럽 및 신규 국가에서도 핵심 파트너 발굴, 신규 거래선 계약, 국가별 시장 진입을 추진하며, 권역별 목표 방향성과 실행 우선순위를 이끌 리더가 필요한 단계입니다. 미주·유럽 및 신규 국가는 국가별 시장 성숙도, 유통 구조, 파트너 조건, 계약 방식, 공급·정산 흐름이 함께 맞물려야 매출 성과로 이어집니다. B2C 운영이 아닌 B2B 파트너십 중심으로 거래 구조를 설계하고, 유관부서와 함께 공급·정산·운영 흐름을 정리하는 역할이 중요합니다. 미주·유럽 및 신규 국가를 대상으로 신규 B2B 파트너 발굴, 계약 협상, 시장 진입 실행, 매출·손익 관리를 팀 운영과 유관부서 협업 기반으로 실행해 실제 성과를 만들어갈 분을 찾습니다.

1) 글로벌 B2B 세일즈 전략 수립 및 직접 실행 • 미주, 유럽 및 신규 국가 중심의 B2B 시장 진입 및 확장 전략을 수립합니다. • 핵심 국가와 전략 파트너를 대상으로 직접 영업을 진행하고 계약 논의를 주도합니다. • 데이터 기반으로 매출 목표를 설정하고 세일즈 파이프라인을 관리합니다. • 글로벌 경쟁사와 시장 동향을 분석해 파트너별 제안 구조를 정리합니다. 2) 글로벌 전략 파트너 발굴 및 계약 • 국가별 핵심 유통사와 전략 파트너를 발굴하고 협상과 계약 체결을 진행합니다. • 해외 바이어와의 미팅, 컨퍼런스콜, 출장 등 주요 커뮤니케이션을 담당합니다. • 해외 전시회와 네트워크를 기반으로 신규 비즈니스 기회를 발굴합니다. 3) B2B 세일즈 프로세스 고도화 • 리드 발굴부터 계약, 공급, 정산까지 이어지는 B2B 세일즈 전 과정을 구조화합니다. • SCM, 마케팅, R&D 등 유관부서와 협업하며 현장에서 발생하는 이슈를 조율합니다. • 현지 마케팅과 시장 트렌드를 세일즈 제안에 반영해 파트너 제안의 경쟁력을 높입니다. • 반복적으로 활용할 수 있는 영업 기준과 운영 흐름을 정리합니다. 4) 팀 운영 및 플레이잉 코치 역할 • 팀원별 담당 국가와 파트너를 배분하고 목표를 설정합니다. • 실무 기준, 영업 가이드, 성공 사례를 정리해 팀의 실행력을 높입니다. • 직접 영업 현장에서 성과를 만들며, 성과를 만드는 방식을 팀 안에 공유합니다. • 팀이 개인 역량에만 의존하지 않고, 공통된 기준과 실행 방식으로 움직일 수 있도록 돕습니다. 5) 마케팅 및 프로모션 협업 • 마케팅팀과 협업해 국가 및 채널별 프로모션을 기획하고 실행합니다. • 현지 시장 반응, 경쟁사 동향, 판매 데이터를 바탕으로 세일즈 액션을 구체화합니다. • 국가별 소비 특성에 맞는 프로모션과 판매 전략을 운영합니다. • 채널 운영 과정에서 필요한 프로모션 방향을 제안하고 실행으로 연결합니다.

• 해외 B2B 영업 및 세일즈 전략 수립 경력 5년 이상을 보유하신 분 • 직접 영업과 팀 운영을 함께 수행해본 플레이잉 코치형 리딩 경험이 있는 분 • 글로벌 파트너를 대상으로 직접 계약을 만들어본 실전 영업 경험이 있는 분 • 영어로 비즈니스 커뮤니케이션과 협상이 가능한 분 • 계약, 물류, 정산 등 수출·무역 프로세스 전반을 실무적으로 이해하고 있는 분 • 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

• 뷰티, 디바이스, 소비재 산업에서 글로벌 B2B 사업을 확장해본 경험이 있으신 분 • 제로베이스 시장에서 신규 매출을 직접 만들어본 경험이 있으신 분 • 미주·유럽 권역의 유통사, 리테일러, 바이어와 협업해본 경험이 있는 분 • 제품과 마케팅 기획서를 빠르게 이해하고 세일즈 전략으로 전환해본 경험이 있으신 분 • 숫자, 거래 구조, 파트너 관계를 함께 보며 영업 전략을 설계해본 분

하루 만에 끝나는 인터뷰! 뉴셀렉트의 채용은 빠르고 투명합니다. 지원부터 최종 합격까지, 단 2주 이내에 마무리됩니다. 1️⃣ 서류 전형 이력서와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와의 적합성을 살펴봅니다. 이력서는 자유 양식으로, 직무 관련 경험과 강점을 중심으로 작성해 주세요. 2️⃣ 서류 전형 지원자님의 스펙보다는 경험과 생각, 그리고 태도를 중심으로 검토합니다. 결과는 평균 1주 이내 안내드립니다. 3️⃣ 원데이 인터뷰 (실무 & 인사) 지원서에 담긴 경험을 바탕으로, 실무 이야기와 협업 경험을 나눕니다. 인사 인터뷰에서는 일하는 방식과 가치관, 함께 성장할 수 있는 가능성을 확인합니다. 편안한 대화를 통해 서로를 알아가는 시간입니다. 4️⃣ 내부검토 인터뷰 이후 실무진과 채용팀이 함께 종합적인 내부 검토를 진행합니다. 검토는 평균 1주 정도 소요되며, 상황에 따라 최대 2주까지 진행될 수 있습니다. 필요한 경우 사전 안내 후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. 5️⃣ 최종 합격 합격 통보와 함께, 입사 전 프리보딩 및 온보딩 프로그램으로 팀 적응을 지원합니다. ※ 모든 지원자에게 결과는 개별 안내되며, 경력직 역시 수습 3개월(급여 100% 지급)이 적용됩니다. ※ 채용 과정은 상황에 따라 일부 전형이 추가되거나 생략될 수 있습니다.

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