서울에 위치한 글로벌 보험계리 컨설팅 기업에서 GHR 전문가를 모시고 있습니다. 본 포지션은 모든 HR 이니셔티브가 글로벌 비즈니스 목표와 전략적으로 정렬되도록 총괄합니다. 국제 운영 조직 전반에 걸쳐 협업을 촉진하고, 글로벌 HR 가이드라인을 위한 견고한 프레임워크를 구축하는 역할을 담당합니다. 또한 유럽, 아시아, 북미 지역의 외부 HR 자문 네트워크를 통해 전문적인 HR 자문 제공을 총괄하며, 글로벌 HR 기준의 통합, 임직원 개발 프로그램 주도, 글로벌 팀과의 협업을 통해 HR 정책과 제도의 원활한 실행을 책임집니다.

• 글로벌 HR 전략 수립 및 실행 (비즈니스 성장 및 해외 확장 연계) • 국가·지역별 HR 정책 및 프로세스 표준화, 운영 관리 • 글로벌 채용 전략 수립 및 Full-cycle 채용 프로세스 총괄 • 해외 근무자 이주·비자(Immigration) 및 리로케이션 관리 • 성과평가, 직원 관계(ER), 조직문화 및 임직원 참여도 프로그램 운영 • 글로벌 보상·복지 및 Payroll 운영 관리 (각국 법규 준수) • HR 관련 법규·컴플라이언스 및 리스크 관리 • 글로벌 HRIS(예: Zoho) 운영 및 HR 데이터/지표 관리 • 글로벌 학습·인재 개발(L&D) 프로그램 기획 및 운영 • 해외 오피스 및 외부 HR 자문사와의 협업 및 커뮤니케이션

• 인사(HR) 또는 관련 전공 학사 이상 • 다국적 기업 HR Manager 또는 유사 직무 10년 이상 경력 • 글로벌 조직 및 해외 인재 채용 경험 보유 • 국제 노동법 및 국가별 HR 규정에 대한 이해 • HR 시스템(HRIS) 운영 경험 보유자 우대 • 글로벌 출장 가능자 • 영어 비즈니스 커뮤니케이션 필수

• 보험업 경험 우대 • IT, 컨설팅 기업 경험 우대

서류 - 실무면접 - 임원면접 - 처우협의 및 최종합격