고위드는 '혁신성장기업에게 실시간 데이터를 기반으로, 최적의 타이밍에 최적의 금융과 프로세스를 공급하여, 효율적 성장에 기여한다'는 미션을 가진 B2B 플랫폼 기업입니다. 2020년, 국내 최초 스타트업 전용 법인카드 '고위드 카드'를 출시하며 첫해에만 누적 거래액 900억 원을 기록, 불과 5년 만에 3,500여 개 고객사 확보와 BEP 달성이라는 의미 있는 성과를 만들어냈습니다. 하지만 우리의 도전은 이제부터입니다. 최근 고위드는 [고위드 2.0 : Beyond Card] 를 선포하며, 카드 기반의 금융을 넘어 혁신 기업의 효율적 성장을 위한 플랫폼 기업으로 진화하고 있습니다. 고위드는 세 가지 핵심 사업부를 중심으로 성장의 전 과정을 함께 합니다. 코어뱅킹 : 최적의 타이밍에 최적의 금융을 위한 최고의 금융 공급자 Fin-Ops : 혁신성장기업 맞춤형 스마트 재무 경영 파트너 플랫폼 : 신용과 규모의 경제를 활용해 최적의 재화 및 서비스를 가장 효율적으로 연결 이 세 가지 축이 맞물려, 고위드는 기업의 성장 여정을 함께 설계하는 진짜 파트너로 자리 잡고 있습니다. 우리는 2028년까지 30만 고객사와 함께 성장하며, 압도적인 속도로 시장을 확장해 나가고자 합니다. 지금 고위드에 합류한다면, 역동적인 B2B 플랫폼 시장 속에서 새로운 도전과 성취를 동시에 경험할 수 있습니다. 인플로우 스쿼드는 사업의 최전선에서 고객과 가장 먼저 만나는 팀입니다. 고위드 서비스가 제공하는 본질적인 가치를 깊이 이해하고, 그것을 고객이 지금 겪고 있는 핵심 문제와 연결합니다. 고객 스스로도 명확히 인식하지 못했던 숨은 니즈를 발굴하고, 그 문제의 해결사로서 고위드를 제안합니다. 관심을 확신으로, 확신을 계약으로—고객의 온도를 끌어올리는 일을 합니다. 이 과정에서 우리가 고객을 설득하는 방식 자체가 고위드의 자산이 됩니다. 그리고 고객을 처음 만나며 발견한 문제와 맥락을, 입회 이후 운영팀과 AM이 바로 실행할 수 있도록 핸드오프합니다. 지금 인플로우 스쿼드는 콘텐츠와 브랜드로 유입을 만들어가고 있습니다. 여기에 필드에서 직접 뛰며 인사이트를 주고받을 사람, 함께 인플로우 머신을 완성할 팀원을 찾습니다.

- 인바운드로 유입된 리드를 검토하고, 잠재 고객 발굴부터 가치 제안, 계약 체결까지 Sales의 전 과정을 주도합니다. - 대표·재무임원 등 C-level 의사결정권자에게 직접 아웃콜하여 미팅을 성사시킵니다. - 고객을 직접 만나 고위드 서비스의 도입 필요성과 가치를 설명하고, 전환 의사 또는 계약을 이끌어냅니다. - 계약이 성사된 고객을 AM/운영팀이 바로 실행할 수 있는 상태로 정리해 핸드오프합니다. - 반복되는 세일즈 과정 속에서 효과적인 접근 방식과 플레이북을 정리 및 고도화합니다.

- 2~5년의 세일즈 경력 및 신규 리드를 생성해본 분 - 전화 한 통, 미팅 한 번으로 의사결정권자를 설득해본 경험이 있는 분 - 경영진과의 대화에서 위축되지 않고, 논리와 태도로 신뢰를 만드는 분 - 정해진 스크립트보다, 현장에서 고객이 겪고 있는 "진짜 문제"를 듣고, 스스로 판단하여 해결하는 추진력을 가진 분 - 한정된 자원 안에서 목표를 만들어내는 방식에 익숙한 분

- B2B 스타트업 또는 창업 경험이 있는 분 - 정형화되지 않은 환경에서 스스로 역할을 정의하며 일해본 경험이 있는 분 - 단기 성과보다 전환율·클로징 품질에 집착해본 분

- 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합류 - 상황에 따라 커피챗 또는 인터뷰 전형이 추가 진행될 수 있습니다.

- 기간 내 채용 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 이후 인재풀로 활용될 수 있음을 참고 부탁드립니다. - 입사 시 최초 3개월간 계약직 형태의 수습 기간으로 근무하며, 수습 기간 평가를 기반으로 정규직 전환 여부가 결정됩니다. - 제출한 서류에 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.