"Leader In Entertainment" JYP엔터테인먼트가 추구해 온 가치이자 목표입니다. JYP엔터테인먼트는 이를 모토로 엔터테인먼트 산업의 변화를 선도하는 기업이 되기 위해 최선을 다 해왔습니다. JYP엔터테인먼트는 아시아 최고 프로듀서 박진영을 필두로 국내에서 god, 비, 원더걸스, 2AM, 2PM, miss A, GOT7, DAY6, TWICE, Stray Kids, ITZY, Xdinary Heroes, NMIXX, KickFlip을 일본에서 NiziU, NEXZ를 중국에서 BOY STORY, YAOCHEN, CIIU를 미국에서는 GIRLSET에 이르기까지 글로벌을 대표하는 최고의 아티스트를 배출했습니다. 사업 영역에서는 글로벌 거점에 설립한 JYP America, JYP JAPAN, JYP CHINA를 통해 전 세계 음악 시장과 소통하며 K-POP의 영향력 확대를 선도해 왔습니다. 그뿐만 아니라 Blue Garage를 설립해 플랫폼과 AI를 중심으로 기술 기반의 글로벌 사업 확장을 추진하고 있습니다. 더불어, 엔터테인먼트 산업을 리드하는 창의적, 능동적 인재의 발굴과 양성에 힘쓰며 선도하는 기업(Leading Company), 존경받는 기업(Respected Company)이라는 핵심 가치체계 아래 'Leader In Entertainment'의 가치와 목표를 실현 중입니다. JYP엔터테인먼트는 회사 경영을 투명하게 공개하며 법과 도덕, 사회적 규범을 준수합니다. 이를 통해 엔터테인먼트 산업의 리더로서 책임과 의무를 다하는데 앞장서고 회사의 신뢰를 고취시킬 수 있도록 노력하겠습니다.

- 전사 TO 관리 ​및 ​보고, 커뮤니케이션 - 전사 ​채용 계획 수립 ​및 실행 - 채용 ​프로세스 ​운영 및 ​개선 - 채용 ​관련 ​데이터 관리 및 ​리포트 ​작성 - 채용 니즈 파악을 ​위한 ​현업 ​부서와의 긴밀한 커뮤니케이션 - 경력·핵심 ​인재 확보 ​및 ​다이렉트 소싱 - 전문 ​면접관 역할 ​수행

- 관련 분야 ​(채용/리크루팅 등) ​경력 10년 이상 - 엔터테인먼트 및 콘텐츠 비즈니스 산업에 대한 높은 이해도를 보유한 분 - 다양한 직군 (콘텐츠, 제작, 크리에이티브 등)에 대한 채용 경험 - 주도적으로 채용 프로세스를 설계·개선한 경험 - 데이터 기반 채용 전략 수립 및 리크루팅 지표 분석 능력 - Hiring Manager 또는 조직 리더들과 파트너십을 구축한 경험

- 커뮤니케이션 및 관계 형성 능력이 높은 분 - 동종 산업 경험자 우대 - 외국어 커뮤니케이션 가능자 우대 - OA 활용 가능자 우대

서류 전형 > 실무 면접 > 인성 검사 & 비대면 미팅 > 임원 면접 > 채용 검진 > 최종 합격

📌 Benefit 1. JYP BOB 중/석식 무료 - 직원들의 건강을 위한 유기농 식당 2. 유연근무제 - 선택적 근로제도, 대휴 제도, 자율좌석제, 재택근무제도 3. 리프레쉬 제도 - 3, 6, 10, 15, 20년 근속마다 15일 유급휴가 - 장기근속 포상 및 표창 - 하계 휴가비 4. 건강관리 - 전 임직원 연 1회 종합건강검진 지원 (검진일 유급휴가 1일 부여) - 전 임직원 단체 상해보험 가입 - 전 임직원 무료 독감예방접종 - 건강, 스트레스 관리를 위한 심리 상담 - 금연 성공 시 축하금 지급 5. 자녀학습지원금 - 유치원에서 고등학생 자녀 대상 학습지원금 지원 6. 동호회 - 커뮤니케이션 활성화를 위한 동호회 활동 지원 7. 무사고 안전 운전 수당 - 안전운전을 위한 무사고 안전 수당 지원 8. 경조사 - 경조금, 경조휴가, 화환/조화, 상조회 지원, 반려동물 경조휴가 지원 9. 복지 포인트 - 문화, 도서구입, 생일 등 다양한 사용을 위한 복지 포인트 지급 - 사내 카페 이용 포인트 지급 10. 문화활동 - 아티스트 콘서트 초대권 지급 11. 자기계발 교육비 - 자기계발을 위한 교육비 지원 (어학, 직무, OA) 12. 휴양시설 - 전국 소노호텔앤리조트 및 제휴 호텔 운영