[라이나생명을 소개합니다.] 라이나생명은 고객의 건강, 웰빙 그리고 마음의 안정을 돕는다는 기업 미션을 바탕으로 설립되었으며, 혁신과 신뢰를 기업의 핵심 가치로 삼고 한국 시장에서 지속적인 성장을 이어가고 있습니다.

[저희와 함께 이런 일을 할 수 있습니다] - 노동조합과의 건설적인 관계 구축 및 커뮤니케이션 - 노동조합 관련 실무 업무 (단체협약, 임금협상 등) - 노무 리스크 사전 진단 및 솔루션 제안 - 임직원 고충관리 - 직원협의회 운영

[저희는 이런 분을 찾고 있습니다] [필수] - 최소 6년 이상의 HR 업무 경험이 있으신 분 - 커뮤니케이션 역량을 발휘하여 노동조합과의 건설적인 관계 구축 경험이 있으신 분 - 근로기준법 등 국내 노동 관련 법규에 대한 전문성을 갖추신 분 - 조직 내 다양한 HR 이슈에 대한 문제해결능력이 있으신 분

[우대] - 공인노무사 자격증 보유자 - 금융권 노무관리 경험자 - ER 업무 외 HRBP, C&B 등 다양한 HR 분야 경험자 - 비즈니스 수준의 영어 활용능력 보유자

• 서류전형 > 1차 직무전문성 인터뷰 > 2차 조직적합성 인터뷰 > 고용 심사 및 평판조회> 근로조건 협의 > 최종합격 > 입사

9-17 출근제, 복지 포인트, 사내 양의원/한의원, 피트니스 센터, 사내 도서관, 사외교육 지원, 자격증 취득 지원, 설/추석 포인트, 여름 휴가비, 장기 근속자 포상, 4대보험, 건강보험료 지원 등