삼표그룹은 1966년 창업 이후 지속적인 혁신과 철저한 품질 경영을 통해 건설산업의 동반자로 성장, 최근 수직계열화를 통해 마켓 리더로서의 위치를 확보하였습니다. 레미콘, 시멘트 및 골재, 슬래그 등의 분체사업에서 물류, IT사업까지 건설 기초소재 관련 Total Service를 제공합니다. 또한 건설의 근간이라 할 수 있는 철도 및 PC, Pile 사업은 물론 점차 중요성이 커지고 있는 Recycling 환경사업까지 사업영역을 확대하고 있습니다.

• 국내 외 채용 프로세스 운영 • 입사자 온보딩 및 교육 운영 • HR제도 운영, 개선 업무 지원(HR Full Cycle 관리) • 그룹사 GHR 업무 기획/ 운영 • 외국인 임원 관리 업무(비자 및 생활 지원 등)

• 대졸(학사) 이상 / 전공 무관(상경계열 우대) • 유관 경력 보유자(4년 이상 8년 이하) • 영어 원어민 수준 • OA 활용 능력 보유자(Exel, PPT 등) • 원활한 커뮤니케이션 능력 및 협업 능력 보유자 • 꼼꼼하고 성실하며, 책임감 있게 업무를 수행할 수 있는 자

• 해외 대학 졸업자 • 근로기준법 및 HR 관련 법률 지식 보유자

• 서류 전형 > 인성검사 > 1차 인터뷰전형 > 2차 인터뷰전형 > 레퍼런스체크 > 처우협의 > 건강검진

Growth 개인의 성장 지원 • 사내외 교육, 세미나, 도서구입 등 자기개발 지원 • 외국어 교육 지원 Financial 금전적 지원 • 복지포인트 연간 160만 원 지급 • 하계휴가비 지원 • 본인 및 자녀학자금 지원 그외 기타 지원 • 사내 구내식당 운영 • 연차 외 하/동계휴가 지급 • 매년 종합 건강검진비 지원 • 경조금 및 경조물품 지원 • 심리검사 및 심리 상담프로그램 운영 • 자율복장제 운영 • 다양한 사내동호회 운영 및 활동비 지원 • 가정의날 및 반반차(2H)제도 운영