GC녹십자는 국내 제약회사에서 가장 큰 규모의 R&D연구소를 보유하고 있습니다. 세계 최초로 유행성 출혈열 백신을, 국내 최초로 독감 백신을 개발하였습니다. 주요 사업 중 하나가 혈액제제로, 혈액을 공급받기는 하지만 이익을 창출하는 사기업입니다.
이와 같이 바이오 신약 연구에 집중하는 제약회사로서, 제조업 기반의 규제 비지니스로 인해 보수적인 문화를 갖고 있을 것으로 오해하고 있는 후보자님들이 많습니다. 그러나, 저희 GC녹십자는 수평적이고 빠른 문화를 보유할 수 밖에 없는 특별한 조직문화를 갖고 있습니다.
더 빠르고, 더 젊고, 더 강하게 일하는 문화를 만들기 위해 끊임 없이 제도를 개선하는 별도 조직이 있으며, 아래와 같은 제도들이 운영되고 있습니다.
1.‘님’문화를 통해 역할 중심의 직급 제도를 운영합니다.
2.‘절대 평가/다면 평가’를 통해 실질적이고 지속적인 피드백을 드리고 있습니다.
3.‘시차 출퇴근제/선택적 근로시간제/보상 휴가제, 23개의 거점 오피스제도’ 를 통해 다양한 근무 제도를 지원하고 있습니다.
4.‘연 2회 여름/겨울 1주일간의 휴가’를 통해 충분한 휴식을 지원하여, 직장 생활에서의 쉼표를 마련해드리고 있습니다.
5. 유급휴가 18개로 시작 등
6. 사내 식당 구비
안정적인 백신과 혈액제제 사업을 바탕으로, 지속적인 도전을 하고 있는 회사이다 보니, 멋진 동료들과 가슴뛰는 결과를 함께 만들어 나가고 싶으신 후보자님이라면 주저하지 마시고 지원해주시면 좋을 것 같습니다!