삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다. 국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다. 세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

삼양식품은 마케팅 조직 전반을 회사 성장의 핵심 동력으로 전환하고, 글로벌 사업 확장을 가속화하는 여정을 시작하고 있습니다. 이러한 변화의 일환으로, 글로벌 Market Intelligence 조직을 전사 차원의 데이터 기반 의사 결정을 지원하는 소비자 인사이트, 시장 트렌드, 신제품 개발(NPD), 경쟁 인텔리전스의 중추적 역할을 수행하는 Center of Excellence 로 한 단계 격상시키고자 합니다. *본 포지션 지원시, 아래 내용을 참고해주세요 • 포트폴리오 제출 필수 • 면접 방식 안내 - 면접 시, 제출하신 포트폴리오 및 실제 수행 업무를 기반으로 한 PT 면접이 진행되며, 발표 시간은 7분 이내로 진행될 예정입니다. • 면접 언어 안내 - 1차 면접: 한국어·영어 혼합 진행 - 2차 면접: 영어 진행 • 글로벌 Market Intelligence 커뮤니티 구축 (HQ 및 RHQ) - 글로벌 종합 식품 기업으로 성장하는데 필요한 비전을 지원할 수 있는 조직 구조 설계 지원 - HQ 와 RHQ 조직의 자원을 체계적으로 연계하여 ONE 글로벌 MI&T 커뮤니티 구축 지원 - 내부 이동, 외부 채용으로 팀에 합류한 신입/저 연차 직원에 대한 코칭과 육성 • 데이터/ 프로세스/ 에이전시/ Technology 활용 등 전반의 갭 진단 및 개선 - 비즈니스와의 긴밀한 연결을 통해 데이터 니즈를 이해하고 우선순위 설정 - 현행, 지표 재검토 및 미래 지향적 지표, 리서치 프로토콜 설계, 전사 표준화 - HQ 및 지역 에이전시 파트너의 역량에 대한 지속적인 판단 및 검토를 통해 Agile Research 역량 확보를 위한 Innovation 지원 및 리드 • NPD를 견인하는'Trends-to-Insights 파워하우스' 역할 수행 - 트렌드와 핵심 인사이트를 지속적으로 제공하여 신제품 및 R&D 역량 개발을 가이드 - 현재 트렌드와 소비자 행동을 미래 니즈로 확장 해석 - R&D, 브랜드 등 유관 부서와 협업하여 업계 평균을 상회하는 NPD 성공률을 보장하는 소비자 중심 테스트 프로토콜 및 지표 개발, 제품 우수성의 가디언 역할 수행 • 기존 포트폴리오의 포지셔닝, 메시징, 제품 개선 등을 위한 인사이트 제공 - 소비자 중심의 제품 개선을 위한 내부 어젠다 주도 - 성장 모멘텀을 유지하는 메시징 및 포지셔닝 도출 • 데이터, 지표, 측정 시스템의 비즈니스 내 정착 주도 - 대시보드, 자동화 등 최신 기술을 활용한 데이터 활용 촉진을 Innovation 리드 ------------------------------------------------------------------------------- 직무관련 핵심 역량 (Core Competencies): 이런 역량을 갖춘 인재와 함께 하고 싶어요! • Technical Mastery (Market & Consumer Intelligence) - MI 파트장은 단순히 데이터를 아는 사람이 아니라, 시장을 읽고, 소비자를 해석하며, 비즈니스 의사 결정을 설계하는 역할을 수행 (1) Market Understanding - 시장규모, 성장추이, 세그먼트 구조를 명확히 이해하고 설명할 수 있는 수준 - 주요 경쟁사, 브랜드 포지션, 점유율, 가격 인덱스, 채널 구조에 대한 상시적인 인지와 업데이트 역량 - POS, Panel, S&OP, Shipment 등 핵심 상업 지표의 의미를 이해하고 비즈니스 맥락에서 해석할 수 있는 능력 - 과거 주요 마케팅/비즈니스 이니셔티브의 성공·실패 요인을 구조적으로 설명하고, 향후 전략에 반영할 수 있는 역량 - 지역/카테고리 간 차이를 이해하고, 시장 고유의 구조적 특수성을 설명할 수 있는 수준 (2) Consumer Understanding - 타깃 소비자의 Usage / Purchase / Shopping Behavior 를 명확히 이해, 해석하여,비즈니스 Implication 을 설명할 수 있는 역량 - 타깃과 비타깃의 차이를 동기·장벽·인식 구조 관점에서 비교 설명 가능 - 자사 및 경쟁 브랜드에 대한 인지·이미지·에쿼티 구조와 트렌드를 파악 - 미디어 접점 등 소비자 여정 관점에서의 핵심 터치포인트 이해 - Desk research 를 넘어, 소비자 접촉(가정 방문, 동행 쇼핑, VOC 청취 등)을 통해 인사이트를 축적·해석할 수 있는 태도와 경험 (3) Learning Plan & NPD Intelligence - NPD Process 전반을 이해하고, 프로젝트 단계별로 필요한 학습 과제(Learning Agenda)를 설계할 수 있는 역량 - 프로젝트 목표, 타깃, 재무 목표, 볼륨 포텐셜, 리스크를 논리적으로 연결해 설명 가능한 역량 - 소비자·경쟁·시장 리스크를 선제적으로 파악하고, 이를 검증·조정할 수 있는 판단력 및 이를 검증하기 위한 적절한 리서치 방법과 시퀀스를 설계 - 과거 유사 프로젝트, 히스토리컬 데이터와 벤치마크를 전략적으로 활용할 수 있는 역량 (4) Consumer Research Expertise - 표준 리서치 방법론의 목적과 한계를 명확히 이해 - 프로젝트 리스크에 맞는 샘플 사이즈, 조사 방식, 질문 설계에 대한 판단 가능 - Concept Board/ Price Board 설계 원칙을 이해하고, 비교 가능성과 실행 연계성을 확보 - 정량·정성 데이터 분석 시 통계적 유의미성과 실제 비즈니스 의미를 구분하여 해석 - 소비자 발화를 단순 인용이 아닌, Actionable Insight 로 구조화할 수 있는 역량 • Problem Solving Capability - 복잡한 비즈니스 이슈를 시장, 소비자, 경쟁 관점으로 구조화하여, 문제 정의 가능 - 제한된 정보 환경에서도 가설 기반으로 판단하고 방향성을 제시할 수 있는 사고력 - 결과 보고가 아닌, 의사결정 옵션, 우선순위, 트레이드오프까지 제안하는 문제 해결 역량 • Personal Leadership - MI 파트의 업무 기준과 사고 수준을 정의하고 체화시키는 리더십 - 주니어에게 Task 가 아닌 문제 정의 방식과 사고 프레임을 코칭할 수 있는 역량 - 불확실한 상황에서도 의사결정에 대한 책임과 오너십을 명확히 수행 • Global Communication Skill - 영어 기반의 글로벌 MI 프로젝트 운영 및 인사이트 커뮤니케이션 가능 -HO-RHC 지역 조직 간 서로 다른 맥락을 연결하여 공통 언어로 정렬 - 복잡한 분석과 인사이트를 Cross Functional 다양한 internal Stakeholders가 이해, 결정할 수 있는 스토리로 전환

• 학사/석사 (경제학, 통계학, 컴퓨터 공학, 데이터 분석 관련 학과 등) • 유관 경력 최소 8년 이상 • 소비재 또는 F&B 산업 마케팅전략팀 내 MI 업무 담당 경험 • Global Top-notch 전략컨설팅 또는 마케팅전략/리서치 펌 실무 경험 • MI 업무에 필요한 기본적인 정성/정량조사 방법론에 대한 이해 및 실무 경험 • Primary 리서치 진행에 필요한 비즈니스 이슈 정의, TA 셋팅, 리서치 방법론, 샘플 디자인, 설문지 작성 등 마케팅 리서치 프로젝트 A to Z 독립적으로 운영하고 완성할 수 있는 경험자 • 데이터를 통한 스토리텔링 및 비즈니스 Implication(So What)을 도출해 낼 수 있는 능력 • 글로벌 프로젝트 운영/관리 경험 • 영어 비즈니스 커뮤니케이션 역량

• 데이터 사이언스 등과 빅데이터 분석 관련 석사학위 소지자 • Python, SQL 등과 같은 빅데이터 툴 사용 가능자 • 글로벌 식품 트렌드 및 소비자에 대한 높은 관심 및 이해 • 신규 브랜드 또는 신제품 마케팅 전략 및 런칭 경험 • 글로벌 수출 브랜드 마케팅 유경험자 • 중국, 일본, 동남아, 유럽 등 제 2 외국어 능력

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요 • 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일) • 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 구직자는 회사에 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 채용 서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.