삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다. 국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다. 세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

본 포지션은 불닭(Buldak) 브랜드의 America 및 Europe 지역을 담당하는 Global Marketing 역할로, HQ 주도의 글로벌 브랜드 전략과 캠페인을 기반으로 지역별 실행 전략(Local Adaptation)을 기획·조율하며, 각 국가 법인과의 협업을 통해 일관된 브랜드 경험과 성과 창출을 이끄는 핵심 포지션입니다. 특히 디지털 캠페인, 글로벌 IP/캠페인 운영, 지역별 실행 거버넌스 정립을 통해 불닭의 글로벌 메가 브랜드화를 가속화하는 역할을 수행합니다. • 불닭 글로벌 마케팅 전략 수립 및 America, Europe 지역 실행 총괄 • HQ 주도의 글로벌 캠페인 기획 및 지역별 Adaptation 가이드 수립 • America 및 Europe 법인과의 협업을 통한 캠페인 실행 관리 및 성과 모니터링 • 디지털 캠페인 (SNS, TikTok, YouTube, QR 기반 경험 등) 기획 및 운영 • 글로벌 캠페인 자산 (크리에이티브, 메시지, IP) 관리 및 가이드 제공 • 지역별 마케팅 플랜/예산/성과에 대한 Review 및 Governance 수행 • 시장,소비자,경쟁사 분석을 통한 인사이트 도출 및 전략 반영 • 글로벌 HQ 유관 부서 (IMX, MI, R&D, SCM, 세일즈 등) 협업

• 학사 이상 (전공 무관, 마케팅/경영/커뮤니케이션 관련 전공 우대) • 글로벌 브랜드 마케팅 경력 3년 이상 (FMCG, 식품, 소비재, 글로벌 브랜드 경험 우대) • America 또는 Europe 지역 마케팅 프로젝트 경험 보유 • 글로벌 HQ-지역 법인 간 협업 및 커뮤니케이션 경험 • 영어 비즈니스 커뮤니케이션 가능자(필수) • 복잡한 이해관계 속에서도 구조적으로 정리하고 실행을 이끄는 역량

• America/ Europe 마케팅 또는 멀티 국가 운영 경험 • 디지털, 소셜 중심 글로벌 캠페인 운영 경험 • 글로벌 IP 콜라보레이션 또는 대형 브랜드 캠페인 경험 • 데이터 기반 마케팅 성과 분석 및 리포팅 경험 • 빠르게 성장하는 글로벌 브랜드/조직 환경 경험 • 영어 가능자 우대

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

• 같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요. • 경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일) • 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다. • 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. • 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(

[email protected]

)로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. • 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다. • 채용 전형 과정에서 제출한 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. • 채용FAQ : 채용 홈페이지 맨 하단 참고