KIYENO는 공간기획을 넘어 건축·BIM·브랜딩까지 통합적으로 설계하는 디자인 그룹으로 성장하고 있습니다. 우리는 공간을 단순히 디자인하지 않습니다. 기업의 전략과 브랜드의 방향을 읽고, 그것을 설득력 있는 공간으로 구현합니다. 오피스, 리테일, 호텔 등 다양한 프로젝트를 통해 기획부터 실시설계, 현장까지 전 과정을 밀도 있게 경험해왔고, 최근에는 건축과 BIM 영역까지 확장하며 통합적인 디자인 조직으로 성장하고 있습니다. 빠르게 제안하고 깊이 있게 고민하며, 결과로 증명해온 팀. 이제는 함께 판을 키워갈 리더를 찾고 있습니다. 스스로 질문을 던지고, 팀을 이끌며, 프로젝트의 방향을 결정할 수 있는 분이라면 더욱 좋겠습니다. 높은 기준을 지키면서도 사람과 조직의 성장을 함께 고민할 수 있는 리더. 공간을 넘어, 다음 단계의 미래를 함께 설계할 분을 기다립니다.

우리 조직은 공간기획을 기반으로 오피스, 리테일, Hospitality 등 다양한 프로젝트를 수행하며 기획부터 실시설계, 현장까지 통합적으로 운영하고 있습니다. 실장은 프로젝트의 완성도뿐 아니라 팀의 방향과 기준을 만들어가는 핵심 리더입니다. 디자인적 통찰력과 조직 운영 역량을 바탕으로 프로젝트와 사람을 함께 성장시키는 역할을 수행합니다. ■ 프로젝트 리딩 • 전 과정 품질 관리: 프로젝트 초기 콘셉트 수립부터 기획, 설계(기본/실시), 현장 구현까지 전 과정의 디자인 완성도 총괄 • 수주 전략 및 커뮤니케이션: 클라이언트 미팅 및 제안 프레젠테이션 리딩, 전략적 수주 활동 참여 ■ 조직 운영 및 리더십 • 팀 매니지먼트: 팀 목표 설정, 프로젝트 배분, 리소스 및 일정·원가 관리 • 역량 강화: 팀원 멘토링을 통한 디자인·기획 역량 상향 평준화 • 프로세스 고도화: 효율적인 협업 체계 구축 및 디자인 가이드라인 정립

• 경력 사항: 공간 디자인(인테리어/건축) 분야 15~20년 이상의 경력을 보유하신 분 • 전문성: 오피스, 리테일, Hospitality 등 다채로운 상업 공간 프로젝트 리딩 경험이 풍부하신 분 • 수주 역량: 프로젝트 제안 및 PT를 통해 직접 수주를 이끌어본 경험이 있으신 분 • 리더십: 5인 이상의 조직 운영 경험과 명확한 디렉팅 기준을 갖추신 분 • 커뮤니케이션: 클라이언트 및 내·외부 이해관계자와의 원활한 조율 능력을 갖추신 분 • 마인드셋: 회사의 디자인 철학을 깊이 이해하고 비즈니스로 확장하려는 의지가 확고하신 분

• 영어 회화 및 프레젠테이션(PT)이 가능자 우대 • 해외 클라이언트 또는 글로벌 프로젝트 대응 경험이 있으신 분 • 대형 프로젝트 수주 제안 및 경쟁 PT 경험을 보유하신 분 • 조직 확장 또는 신규 팀 세팅 경험이 있으신 분

서류 전형 ＞ 1차 면접 ＞ 최종 면접 ＞ 입사

[사내복지] • 리더급 법인카드 제공(한계) • 10년 근속 시 1개월 안식월, 상여금 지급 • 연초 평가 후 우수사원 상여금 지급 • 명절 귀향비 지급 • 점심 식대 지원 • 간식 제공 [교육 지원] • 사내외 교육, 세미나 비용 지원 • 외국어 교육 지원 (*입사년차와 필요여부에 따라 변동)