【 대한민국 No. 1 카페 플랫폼 패스오더 — “주문을 넘어, 카페의 모든 경험을 연결하는 플랫폼으로” 】 패스오더는 고객에게 더 빠르고 편리한 주문 경험을, 점주님에게는 더 효율적인 운영과 매출 성장을 돕는 서비스로 누적 1,000만 사용자 수를 돌파하며 카페 주문을 대표하는 플랫폼으로 성장했습니다. ‘주문 결제를 보다 편리하게 하고 데이터를 분석하여 소비자와 판매자에게 가치 있는 정보를 제공한다’는 사명 아래 지금까지 축적한 수많은 카페 결제 데이터를 기반으로, 이제는 10만 카페와 30조 원 규모의 커피·디저트 시장에서 카페를 둘러싼 더 많은 문제를 해결하려 합니다. 사람들은 매일 카페를 찾고, 새로운 메뉴를 경험하며 자신만의 취향을 만들어갑니다. 점주님들은 각자의 방식으로 공간을 운영하고, 고객과의 관계를 키워갑니다. 그러나 이 모든 경험에서 우리가 푼 문제는 '주문' 하나뿐입니다. 여기서 멈추지 않고, 카페라는 거대한 시장에서 새로운 경험과 가치를 만들어가는 것이 우리가 바라보는 다음 단계입니다. ⠀ ⠀ ⠀ 【 ‘안주하지 않겠다’는 집요함으로 이뤄낸 무서운 성장 】 『 BEP 달성 및 흑자 전환, 안정적인 영업이익 구조 구축 』 『 투자 혹한기 속, 누적 투자 금액 200억+ 유치 성공 』 『 포브스 선정 한국인이 사랑한 식음료 앱 5위 』 『 2024년 앱스토어 식음료 부문 1위 』 『 매년 3배씩, 매출액 1800% 성장 』 『 5년간, 월 거래액 25배 성장 』 『 사용자 수 1,000만명 달성 』 『 앱스토어 평점 4.9점 』 『 재주문율 86.1% 』 『 1초에 599잔 』 ⠀ ⠀ ⠀ 【 페이타랩이 채용에 이토록 진심인 이유 】 빠른 실행과 높은 몰입으로 성장해온 페이타랩은 이제 문제를 정의하고 방향을 제시하며 다음 성장을 이끄는 조직으로 전환하고 있습니다. 단순히 인원을 채우고 늘리기보다, 조직과 사업의 성장을 직접 만들어본 분들만을 신중히 모셔 조직의 인재의 밀도를 더욱 높이고자 합니다. 서로의 성공 경험과 판단 기준을 나누며, 높은 수준의 문제를 해결하는 팀을 만드는 것이 이번 채용팀의 목표인 만큼 한 분 한 분의 채용 과정도 신중하게 진행하고 있습니다. 채용 과정이 번거롭고 긴 여정으로 느껴지더라도, 서로를 깊이 알아가는 시간으로 바라봐 주시면 감사하겠습니다. :) ◈ 페이타랩이 지켜가고 있는 인재밀도 이야기 :

https://blog.paytalab.com/talentdensity

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【 재무회계팀의 미션과, 우리의 역할을 소개해요! 】 재무회계팀은 회사가 안정적으로 목표에 도달할 수 있도록 회사에서 발생하는 거래를 정확하게 회계 처리하고, 회사의 재무정보와 자금 흐름을 투명하게 관리해요. 전자금융업과 플랫폼 서비스의 사업 구조에 대한 이해를 바탕으로 가맹점·서비스 정산, 금융감독기관 보고, 자금관리처럼 사업 운영과 밀접하게 연결된 업무를 담당하며 동시에 사업의 성장 흐름에 따라 축적된 실적과 앞으로의 사업계획을 기업가치로 연결하고, 투자자에게 숫자로 인정받을 수 있는 재무회계 담당자(시니어)를 모시게 되었어요. 이 포지션은 재무회계 업무를 주도적으로 이끌며 실적을 기반으로 Projection과 기업가치 산정 논리를 만들고 투자유치 과정에서 재무적 근거를 설계하는 역할을 담당해요. ⠀ ⠀ ⠀ 【 이런 경험이 꼭 있어야 해요! 】 이 포지션에는 재무회계 전반에 대한 깊이 있는 이해뿐 아니라, 회사의 실적과 사업계획을 바탕으로 기업가치를 산정하고, 투자자에게 숫자와 논리로 인정받아 실제 투자유치로 연결해본 경험이 반드시 필요해요. 재무회계 실무가 탄탄하더라도 기업가치를 산정해 투자유치로 연결해본 경험이 없다면 이번 포지션과는 맞지 않아요. 어떤 실적과 전망을 근거로 기업가치를 산정했는지, 투자 과정에서 어떤 역할을 맡았는지, 투자자를 어떻게 설득했으며 그 결과 어떤 규모와 조건의 투자를 유치했는지를 중심으로 소개해 주세요. ◈ 서류에서 해당 경험의 보유 여부와 깊이를 확인하기 어려운 경우, 실제 역량이 있더라도 다음 전형으로 이어지지 않을 수 있어요. 서로에게 아쉬운 결과가 생기지 않도록 관련 경험이 명확히 드러나게 작성해 주세요. ⠀ ⠀ ⠀ 【 이런 업무를 하게 되실 거예요! 】 ○ 재무회계 총괄 | 숫자와 프로세스의 신뢰도를 책임져요 결산·세무·외부감사·정산·자금 및 전자금융업 관련 재무 업무 전반을 점검하고 주요 이슈에 대한 판단과 대응을 주도해요. 신규 사업과 거래 구조에 적합한 회계 기준 및 프로세스를 설계하고, 실무 결과물의 정확성과 완결성을 검토합니다. ○ 재무 분석·계획 | 사업의 현재와 미래를 숫자로 연결해요 손익, 현금흐름과 주요 재무지표를 분석하고 사업계획을 바탕으로 Projection과 중장기 Cash Flow를 설계해요. 경영진이 사업의 성과와 리스크를 명확하게 이해하고 의사결정할 수 있도록 재무적 인사이트를 제공합니다. ○ 기업가치·투자유치 | 우리의 가치를 논리로 증명해요 회사의 실적과 성장계획, 시장 및 유사기업 자료를 바탕으로 기업가치 산정 논리를 만들고 투자자가 납득할 수 있는 재무적 근거를 준비해요. 투자자와 직접 커뮤니케이션하며 재무 관련 질의와 투자 검토 과정에 주도적으로 대응합니다. ○ 재무 프로세스 개선 | 더 정확하고 효율적인 일하는 방식을 만들어요 회계·정산·자금 업무의 구조적인 문제를 발견하고 데이터와 시스템을 기반으로 프로세스를 개선해요. 유관 부서 및 외부 전문가와 협업하며 재무 운영의 안정성과 확장성을 높입니다. ◈ 이 역할은 성장하는 실적과 탄탄한 사업 펀더멘탈을 바탕으로, 어려운 투자 시장에서도 기업가치를 인정받아 성공적인 투자유치로 연결하는 경험을 쌓을 수 있어요. ⠀ ⠀ ⠀

【 이런 분을 찾고 있어요! 】 ① 경험·역량 • 자체기장부터 결산·세무·외부감사까지 재무회계 업무 전반을 주도하고, 회계·정산·자금의 주요 이슈를 판단해보신 분 • 스타트업, IT, 플랫폼, 핀테크 또는 전자금융업의 결제·정산·회계 구조를 이해하고, 금융감독기관 보고나 다수 가맹점·거래처의 정산 업무를 경험해보신 분 • 회사의 실적과 사업계획을 바탕으로 기업가치 산정 논리를 설계하고, 투자자에게 이를 설명해 실제 투자유치로 연결해보신 분 ② 마인드셋·태도 • 숫자 뒤의 사업 가치를 읽어 설득력 있게 전달하고, 구조적인 문제를 주도적으로 개선하며 다양한 이해관계자와 협업해 결과를 만들어내시는 분 ③ 스킬 • Cash Flow·Projection·재무 모델링을 활용해 사업계획과 기업가치를 수치화할 수 있는 분 • 기업가치 산정(Valuation) 방법론을 활용해 투자자가 납득할 수 있는 재무적 근거를 설계할 수 있는 분 • ERP·회계·정산 시스템과 데이터를 활용해 정합성을 검증하고 업무 프로세스를 개선할 수 있는 분 ⠀ ⠀ ⠀

【 페피들의 이야기를 들려드려요. 】 ■ 많은 기업들 중 페이타랩 합류해야 하는 이유가 궁금하다면? ⠀⠀⠀ㄴ 페이타랩 CEO 인터뷰 :

https://bit.ly/3yEZh18

⠀⠀⠀ㄴ 데이터로 살펴본 페이타랩 합류 후기 :

https://blog.paytalab.com/joiningpaytalab

⠀⠀⠀ㄴ 페피의 효율화 DNA :

https://blog.paytalab.com/streamlining

■ 함께할 팀이 더 궁금하다면? ⠀⠀⠀ㄴ 페이타랩은 재무적으로 얼마나 건강할까? :

https://blog.paytalab.com/financial-stability

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【 이런 여정을 거치게 되실 거예요! 】 ⎸서류 전형 ＞ 사전 테스트(필요 시 생략) ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 서류, 레퍼런스 체크 ＞ 최종 합격 ◦ 해당 공고는 우수 인재를 지속적으로 발굴 및 채용하기 위해 상시 운영되고 있어요. ◦ 지원 시 제출된 서류는 당사 채용 DB로 이관되며, 보유기간(3년) 동안 채용 인재풀로 안전하게 보관됩니다. ◦ 「개인정보 보호법」에 의거하여, 공정한 채용 절차 운영 및 확인을 위해 면접 과정은 음성 녹음 또는 영상 녹화가 진행될 수 있어요. ◦ 포지션 및 경력 등 여러 상황에 따라 전형을 유연하게 진행하고 있어요. 일부 전형이 생략되거나 추가, 변경될 수 있습니다. ◦ 사전 테스트는 포지션에 따라 커피챗, 테스트(코딩·SQL·과제), 추가 자료(사전질문·경력기술서·포트폴리오) 요청이 있을 수 있어요. ◦ 레퍼런스 체크를 진행하는 경우, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요. ◈ 페이타랩 채용 여정 완주하는 법 :

https://blog.paytalab.com/recruit-guide

⠀ ⠀ ⠀ 【 이렇게 지원해 주세요! 】 ◦ 제출 서류: 이력서, 경력기술서 또는 포트폴리오 ⠀⠀ㄴ 지원 시 ‘이런 경험이 꼭 있어야 해요!’ 내용을 기반으로 관련 경험과 강점이 잘 드러나도록 작성해 주세요. ◦ 채용 홈페이지:

https://recruit.passorder.co.kr

⠀ ⠀ ⠀ 【 이렇게 일하게 되실 거예요! 】 ⎸ 근무 형태 : 정규직(수습기간 有) ⠀ㄴ 수습 기간은 지원자님과 회사가 서로를 알아가는 소중한 기간이에요. 경력 3년 이상 [3개월] / 3년 미만 [6개월] 수습기간이 있어요. ⠀ㄴ 수습 계약직으로 급여 100% 및 동일한 복지가 적용되며 수습 평가에 따라 정규직으로 계약하고 있어요. ⎸ 근무 지역 : 서울 삼성역 인근 (강남구 영동대로 85길 34, 6층) ⎸ 근무 시간 : 9시 45분 ~ 18시 45분 ⠀ ⠀ ⠀

【 페이타랩은 스포츠팀처럼 일해요! 】 페이타랩은 하나의 목표를 향해 각자의 포지션에서 최고의 결과를 만드는 ‘스포츠팀’을 지향합니다. 필요한 정보를 투명하게 공유하고 서로의 강점이 시너지를 내며, 개인과 팀이 함께 더 큰 성과를 만들어요. 《 실력과 성과를 기준으로 확실하게 인정하고 보상해요 》 연차나 직책보다 각자의 포지션에서 만들어낸 결과와 기여를 중요하게 생각합니다. 높은 기준으로 전문성을 발휘하고 만들어낸 성과에 대해 철저한 인정과 확실한 보상으로 보답해요. 《 프로다운 동료들이 모여 한 목표를 향해 달려요 》 역할은 달라도 목표는 같습니다. 자신의 일에 진심인 동료들이 필요한 정보와 인사이트를 나누고 서로의 강점이 시너지를 만들며, 혼자서는 해결하기 어려운 문제에 도전해 더 큰 성과를 만들어요. 《 일을 방해하는 요소와 건강하지 않은 문화와는 타협하지 않아요 》 100% 일에만 몰입할 수 있도록 불필요한 절차와 비효율은 제거합니다. 높은 기준으로 일하되 서로를 존중하며, 일이 아닌 사람 때문에 힘든 조직문화와는 타협하지 않아요. ⠀ ⠀ ⠀ 【 높은 인재 밀도만큼, 일하는 환경에도 진심이에요! 】 ▣ 페이타랩에서 오직 일에만 집중하고 성장할 수 있도록 ◦ 업무 효율을 낼 수 있는 최고 스펙 장비 및 업무 환경 제공 ┕ 맥북프로, LG 그램, 27” 듀얼모니터, 키보드, 마우스 등 ◦ AI 도구(ChatGPT, Claude, Gemini 등) 적극 지원 ◦ 업무에 필요한 다양한 솔루션 및 툴(Snowflake, n8n, Make 등) 적극 지원 ◦ 성장에 필요한 교육(세미나, 컨퍼런스, 도서, 구독 등) 비용 무제한 지원 ◦ 사유를 묻지 않는 자유로운 연차, 반차, 반반차 제도 운영 ◦ 쾌적한 업무 환경 제공(스타일러, 가습기, IQ Air 공기청정기) ◦ 업무에 효율을 낼 수 있는 편하고 자율적인 복장 지향 ◦ 개인별 법인카드 지급(식대, 출장) 등에 편하게 사용 ◦ 역과 5분 거리 가깝고 접근성 좋은 오피스(삼성역, 서면역) ◦ 퇴근시간 이후 추가 근무 시 저녁 식대 및 택시비 지원 ▣ 페이타랩에서의 생활이 행복할 수 있도록 ◦ 점심 식대 비용 지원(식대 1만 1천원) ◦ 패스오더 포인트 매월 지급 (50,000P) ◦ 아이디어 포상 제도 운영(포인트 10만원, 반차, 연차 지급) ◦ 수평적인 업무 환경(’님’ 호칭 문화 사용) ◦ 에스프레소 머신, Tea 무제한 제공 ◦ 간식(스낵바) 무제한 제공 ◦ 종합 건강 검진 지원 ◦ 명절, 생일 등 기념일 백화점 상품권 지급 ◦ 경조사 발생 시 근조화환 및 경조 휴가와 경조금 지원 ◈ 페이타랩 생활(복리후생)에 대해 생생하게 확인해 보세요! ⠀ㄴ(1편)

https://blog.paytalab.com/for-gratitude

⠀ㄴ(2편)

https://blog.paytalab.com/for-careergrowth

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