흥국화재는 오랜 경험을 바탕으로 꾸준한 성과와 함께 "끊임없는 혁신과 과감한 도전"을 이어가고 있는 국내 손해보험사입니다. ▶ 우리 팀을 소개할게요! 장기보상지원팀은 장기보험의 손해액 등과 관련한 기획·통계 업무를 전담하고, 리스크를 선제적으로 발굴하고 분석하는 팀이에요. 단순히 숫자를 다루는 것에 그치지 않고, 데이터 속에서 의미 있는 인사이트를 찾아내 회사의 건전한 운영에 기여하고 있답니다. 또한, 디지털 기술을 활용해 모럴 리스크 분석의 정교함을 높이고, 현장 보상 조직과의 긴밀한 협업을 통해 실질적인 개선 방안을 만들어가려고 해요. 우리와 함께 일한다는 건 단순히 통계를 산출하는 것을 넘어, 데이터를 기반으로 리스크를 예측하고 관리하는 전략적 역할을 수행하는 것을 의미해요. ▶ Team Talk 이번 포지션은 장기보험 손해액 기획·통계 및 리스크 분석을 함께 담당합니다. 손해보험 장기보상 분야에서 쌓아온 전문성을 바탕으로, 흥국화재와 함께 한 단계 더 성장하고 싶은 분들을 환영합니다!

• 손해보험 장기보상 기획 및 손해액 관련 통계 분석·보고 • 리스크(모럴) 신규 유형 발굴, 분석 및 체계적 관리 • 장기보험 손해액 동향 모니터링 및 원인 분석 • 보상 관련 데이터 기반 개선 과제 도출 및 실행 지원 • 유관 부서 및 현장 보상 조직과의 협업을 통한 리스크 대응 방안 수립

• 장기보상 부문의 기획/통계/리스크분석 관련 업무 경력 1년 이상 보유하신 분 • 4년제 정기 대학(원) 기졸업자 • 당사 인사규정 상 결격 사유가 없는 분

• 보험, 수리, 통계학 관련 전공하신 분 • 신체손해사정사 자격증을 보유하신 분 • SQL 및 Python 활용이 가능하신 분 • 데이터 분석 및 시각화 역량을 보유하신 분 • 손해·생명보험사 기획, 지원 등 스탭 부서 근무 경력을 보유하신 분

• 서류 전형 > 최종 면접(임원/부서장) > 입사 ※ 서류 전형 통과자에 한해 자사 채용사이트 서류 접수 필요

[Growth 개인성장지원] - 직무 전문성 향상을 위한 온/오프라인 직무 교육 지원(사내외 교육) - 자기계발 지원 [Finanacial 금전적 지원] - 복지포인트 연간 150만원 - 상품권 100만원 - 전 임직원 단체 상해보험 가입 - 장기근속 지원 상품권 지급 - 본인 종합건강검진 지원 [Family 가족 지원] - 본인 외 가족 1인 종합건강검진 지원 - 자녀 학자금 지원 (고등학교, 대학교) - 초등학교 입학자녀 축하금 지원 - 수능 응시 자녀 격려금 지원 - 각종 경조금 및 경조용품 지원 [Refresh 리프레쉬] - 전국 제휴 휴양소(리조트, 콘도 등) 할인가격에 이용 - 사내 동호회 활동 지원 및 운영 - 시차출퇴근제 운영 [기타 안내사항] - 이 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 지원자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음을 안내드립니다. - 당사 채용에 응시한 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자께서는 1개월 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. - 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자께서는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일

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로 제출하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해드립니다. 이 경우 등기우편요금 부담은 당사가 부담하게 됩니다. - 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 1개월간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.