[야핏무브는 리워드 기반의 헬스케어 슈퍼앱이에요.] 사용자의 걷기·이동과 같은 건강한 습관을 데이터로 기록하고, 보상과 게임 요소를 통해 건강과 재미를 동시에 제공하고 있어요. 출시 1년 6개월 만에 200만 다운로드, MAU 70만명 이상을 기록하며 빠르게 성장 중이며, 현재 일본과 북미 등 글로벌 시장 확장을 준비하고 있어요. [야핏무브는 이런 분과 함께 하고 싶어요] • 성장에 대한 강한 욕구 스스로의 성장뿐 아니라, 서비스와 비즈니스의 성공까지 이뤄내겠다는 강한 의지를 가진 분 • 러닝 커브를 즐기는 태도 새로운 도전과 빠른 학습을 통해 스스로의 한계를 확장하며, 성장의 욕구를 뒷받침할 수 있는 학습 역량을 가진 분 • 성과와 보상에 대한 명확한 목표 의식 본인의 성장과 함께, 서비스의 성과 창출을 통해 팀과 개인 모두가 보상받을 수 있는 구조를 이해하고, 이를 함께 설계하고 만들어갈 수 있는 분 • 실행력과 문제 해결 능력 아무리 좋은 전략과 아이디어도 결국 실행이 중요하다는 것을 알고, 이를 팀과 함께 주도적으로 실현할 수 있는 분

• 야핏무브 앱 내 신규 기능, UX/UI 전반의 프로덕트 디자인 • 사용자 리서치를 통한 문제 정의 및 디자인 솔루션 도출 • 사용자 경험 흐름(Flow), 와이어프레임, 프로토타입 디자인 산출 • 디자이너-PO-개발자와 협업을 통한 프로젝트 실행 및 개선 • 운영 데이터 기반 UX 개선 및 A/B 테스트 설계

• 모바일 앱 UI/UX 디자인 경력 5년 이상인 분 • Sketch, Figma 등 툴을 능숙하게 다룰 수 있는 분 • 제품 기획 단계부터 프로덕트 개선까지 엔드투엔드 디자인 경험이 있는 분 • 개발자 및 PO와 원활한 커뮤니케이션 가능한 분 • 사용자 중심 사고와 문제 해결력을 보유한 분

• 리워드 앱, 게임형 앱, 커뮤니티 기반 앱 디자인 경험이 있는 분 우대 • 스타트업 초기 성장 및 스케일업 단계 경험이 있는 분 우대 • 다국어/글로벌(특히 일본) 사용자 인터페이스 디자인 경험이 있는 분 우대 • 마케팅 캠페인/브랜딩 콘텐츠 등 UI 요소 디자인 (배너, 팝업 등 포함) 경험이 있는 분 우대 • After effect/ Lottie/ Rive등 인터렉션툴 활용 경험이 있는 분 우대

• 서류 전형 ＞ 실무 인터뷰 ＞ 임원 인터뷰 ＞ 레퍼런스 ​체크 ​> ​처우 협의 ＞ 최종 합격 ※ 실무(1차) 인터뷰는, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리에요. 임원(2차) 인터뷰에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 인터뷰에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토해요. ※ 채용 과정 중 지원 직무 / 후보자 케이스에 따라 인터뷰, ​사전 과제 ​등 추가 전형이 포함될 수 있어요. 당사는 채용종료 시 개인정보보호법을 준수하여 채용서류를 즉시 파기하며 해당 온라인 채용 사이트에 채용마감 후 90일까지 채용서류를 제공하는 점을 안내드립니다. 당사는 온라인 접수를 받는 사업장이므로 채용 서류는 별도로 반환하지 않으나, 오프라인(방문,우편,팩스 등)으로 제출한 채용관련 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 따라 반환 요청할 수 있음을 고지드립니다.