"고객의 사업을 쉽고 즐겁게!" # 총 누적 거래액 4.5조 돌파 # 월 거래액 760억 돌파 # 활성 소매매장 수 12만 개 # 동대문 도매사업자 80% 가입 # 유저 재방문율 90% 이상 # 매일 2.8초당 1건씩 도소매 거래 # 누적 앱 다운로드 수 230만 건 # 네이버 등 총 825억 원 투자 유치 딜리셔스는 동대문 도매 사업자의 80% 이상이 가입한 글로벌 K-패션 플랫폼 '신상마켓'을 운영하는 회사입니다. 국내외 누적 거래액 4.5조 원을 돌파한 딜리셔스는 K-패션의 중심지인 동대문을 온라인으로 옮겨, 물리적 한계를 허물고 더 다양한 상품이 손쉽게 오가는 환경을 만들어가고 있습니다. 또한 2024년 10월 론칭한 글로벌 서비스는 6개월 만에 95개국 직배송을 실현하며, K-패션에 대한 높은 해외 수요와 플랫폼의 기술력이 결합해 안정적인 성장세를 이어가고 있습니다. "고객의 사업을 쉽고 즐겁게" 만드는 딜리셔스의 멋진 여정에 함께할 많은 동료 분들을 기다리고 있습니다. 주저하지 말고 지원해주세요!

• 광고 플랫폼의 구조를 설계하고 기능 개선을 기획해요 • 광고 집행–노출–성과 측정까지의 전반적인 흐름을 설계해요 • 광고 지면 트래픽 구조를 분석하고 수익화 전략을 수립해요 • AI 기반 광고 자동화 기능을 기획하고 실험해요 • 데이터 기반 의사결정을 위한 지표 관리 체계를 구축해요 • 광고 상품 정책 및 과금 모델을 설계해요 ※신입 지원 가능

• 본인의 생각을 텍스트/문서 또는 말로 명확하게 전달할 수 있는 분 • 자신의 의견을 제시할 때 구체적인 근거를 제시할 수 있는 분 • 제시된 문제의 원인을 집요하게 파악하고, 해결책을 도출할 수 있는 분 • 협업하는 동료들의 의견을 존중하고 수용할 수 있는 분

• 광고 플랫폼에 대한 이해도를 보유하신 분 • 특정 서비스 도메인의 UI/UX 화면 설계 및 상세 기획서 작성 경험이 있으신 분 • 데이터를 분석하여 인사이트를 도출하거나, 가설을 수립해 프로젝트를 실행해본 경험이 있으신 분

서류전형 > 실무 인터뷰 > 컬쳐핏 인터뷰 > 처우협의 > 입사

딜리언즈의 워라밸은 소중하니까! • 8~11시 자율출근제 • 주 최대 2회 원격근무 가능한 하이브리드 근무제 • 생일 당일 2시간 조기 퇴근 • 설·추석 전날, 동대문휴가 전날 2시간 조기 퇴근 • 건강검진일 유급 반차 휴가 • 2시간·4시간·8시간 단위로 자유롭게 사용하는 휴가 업무에 집중할 수 있도록 딜리셔스가 챙겨드려요! • 신규 입사자 웰컴키트 지급 • 10만원 이내, 직접 고른 사무용품 구입 지원 • 사내 카페테리아 운영 • 네스프레소 캡슐커피 무제한 제공 • ‘출출박스’ 스낵바 운영 • 야근 시 식대·택시비 지원 무엇보다 중요한 딜리언즈의 건강을 위해! • 전문 검진센터 종합건강검진(MRI, CT, 내시경 포함) • 치과치료 특약까지 보장하는 단체종합실비보험 (입사일부터 본인·배우자·자녀 적용) • 안마의자가 구비된 조용한 휴식 공간 딜리셔스와 함께 성장하는 딜리언즈를 응원합니다 • 직무 도서 무제한 구입 지원 딜리언즈에게 아낌없이 나눠 드려요 • 설·추석 명절수당 및 여름 휴가비 지원 • 결혼·출산·장례 등 경조휴가, 경조금, 화환, 상조용품 지원 • 매월 팀 활동비 지원 ＜참고사항＞ •국가등록장애인 및 국가보훈 취업지원 대상자는 관계법령에 의거하여 우대합니다. (제출서류; 장애인 증명서, 취업지원 대상자 증명서) •「채용절차공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 당사 채용한 구직자는 관련법에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. (단, 채용여부 확정 후 불합격자에 한함) 다만, 직접 실물로 관련서류를 제출하신 경우에만 반환청구가 가능하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 간주합니다. •채용서류반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일로 제출하시면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. (등기우편요금 수신자 부담) •당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류의 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이(5일 이내) 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.