기타안내
1. 성과에 따른 명확하고 페어한 보상!
• 슈퍼진은 창사 후 2년 동안 매출의 10%를 인센티브 풀로 만들어 직원들과 나누었고,
3년째 되는 해부터는 순익의 10%를 인센티브 + 복리후생 풀로 책정하여 왔으며,
신규 서비스들의 성과 및 성장 단계에 따른 보상 제도를 계속 연구 중입니다.
• 인센티브의 지급방식은 개인의 기대 성과를 뛰어넘는 추가 성과에 따라 완전 차등 지급됩니다.
2. ‘일삶 사이’ 일과 삶 사이 틈, 휴식!
• 자기 주도적 업무 관리에 따라 일과 삶 속에서 충분한 휴식을 취하도록 문화를 만들고 있습니다.
• 자유로운 출퇴근제도는 아니지만, 정해진 업무 시간 내에서 효율적으로 일합니다.
(시차출퇴근제 - 출근 9~11시 / 퇴근 18~20시)
• 연차/반차 외 반반차(0.25) 휴가 제도로 부담없이 자유롭게 휴가와 휴식을 즐기실 수 있습니다.
3. 배고픈 슈퍼제너는 상상도 하기 싫어요. (*슈퍼제너: 슈퍼진 구성원을 부르는 애칭:)
• 매일 ‘점심’ 책임져 드려요. 건강하고 맛있는 식단이 회사로 찾아옵니다!
• 매주 새로운 ‘간식’이 팬트리에, 냉장고에 한가득 (뭘 먹을까? 고민잼)
4. 슈퍼제너 복리후생 한눈에 살펴보기
• 점심식사 및 간식, 커피 / 음료 제공
• Office 연장근무시 저녁식사 (1인 2만원 내) 및 야간근무시 교통비 지원
• 월 주차비 50% 지원 (분기별 주차권 추첨)
• 경조사 지원 (휴가, 경조금, 화환 등)
• 본인 / 배우자 생일 및 결혼기념일 선물
• 명절 및 연말 선물
• 년 1회 종합건강검진 (입사 3개월 이상자)
• 최신형 업무 장비 지원 (MacBook Pro, 고해상도 모니터 등)
• 업무장비 및 업무도서 구입비 지원
• (높낮이 조절) Desker 책상
• 영어 호칭 사용 및 직급 제도 미운영
구성원의 공통 혜택을 점차 늘려 나가기 위해 지속적으로 고민하고 있습니다.