삼표그룹은 1966년 창업 이후 지속적인 혁신과 철저한 품질 경영을 통해 건설산업의 동반자로 성장, 최근 수직계열화를 통해 마켓 리더로서의 위치를 확보하였습니다. 레미콘, 시멘트 및 골재, 슬래그 등의 분체사업에서 물류, IT사업까지 건설 기초소재 관련 Total Service를 제공합니다. 또한 건설의 근간이라 할 수 있는 철도 및 PC, Pile 사업은 물론 점차 중요성이 커지고 있는 Recycling 환경사업까지 사업영역을 확대하고 있습니다.

"인사제도 기획, 데이터 분석을 기반으로 인사관리 체계 구축" • 인사제도 기획 및 전략 수립 - 성과관리, 평가, 보상, 승진 등 인사제도 설계 및 개선 - 인력운영 및 조직구성 개선방안 수립 • HR 데이터 분석 및 리포팅 - 채용, 이직, 성과, 보상 등 HR 주요 지표 관리 및 데이터 분석 - HR 대시보드 구축 및 정기 리포트 작성 - 데이터 기반 인사 의사결정 지원 • HR 시스템 개선 및 운영 효율화 - HR시스템 운영 및 개선 과제 도출 - 인사 프로세스 표준화 및 자동화 추진 - 데이터 정확성 및 운영 효율성 향상을 위한 시스템 고도화

• 대졸(학사) 이상 / 전공 무관 • HR기획, 인사운영, 경영관리 등 관련 신입 ~ 경력 4년 내외 • 연간 인력 운영 계획 수립 또는 인력/인건비 분석 경험 보유 • HR 주요 지표(채용, 이직, 성과, 보상 등) 관리 및 분석 경험 • 경영진 보고 자료 작성 및 데이터 기반 의사결정 지원 경험 • HRIS 또는 ERP 시스템 운영 경험 자

• 대기업 또는 중견기업 인사제도 기획/운영 경험 보유자(성과관리, 보상체계, 인력구조 분석 등) • HR컨설팅 경험 보유자(HR관련 리서치 자료분석, 프로젝트 수행경험)

• 서류 전형 > 인성검사 > 1차 인터뷰전형 > 2차 인터뷰전형 > 레퍼런스체크 > 처우협의 > 건강검진

Growth 개인의 성장 지원 • 사내외 교육, 세미나, 도서구입 등 자기개발 지원 • 외국어 교육 지원 Financial 금전적 지원 • 복지포인트 연간 160만 원 지급 • 하계휴가비 지원 • 본인 및 자녀학자금 지원 그외 기타 지원 • 사내 구내식당 운영 • 연차 외 하/동계휴가 지급 • 매년 종합 건강검진비 지원 • 경조금 및 경조물품 지원 • 심리검사 및 심리 상담프로그램 운영 • 자율복장제 운영 • 다양한 사내동호회 운영 및 활동비 지원 • 가정의날 및 반반차(2H)제도 운영