| 화해 프로덕트디자인팀을 소개해요 💁🏻‍♀️ 화해 프로덕트 디자인팀은 화해 앱과 웹, 어드민 시스템의 사용자 경험(UX)과 인터페이스(UI)를 설계하고 디자인하는 역할을 맡고 있어요. 고객의 목소리(VOC)를 분석하고, 사용자 리서치를 통해 문제를 발견한 뒤 해결책을 제안하며, 서비스와 비즈니스 성장에 기여하고 있어요. 제품디자인팀에 속한 Product Designer는 목표 달성을 위한 목적 조직인 스쿼드의 일원이기도 해요. 스쿼드는 PO, 데이터 분석가, 개발자, 마케터 등 다양한 직군의 구성원들이 목표 달성을 위해 자율과 책임을 기반으로 움직이는 팀이에요. Product Designer는 스쿼드에서 주도적으로 UX/UI를 설계하고, 협업을 통해 최고의 사용자 경험을 만들어가요. 참고로, 화해는 총 4개의 스쿼드로 운영돼요. ①Service ②Platform ③Business ④Global 제품 디자인이 브랜드 아이덴티티와 유기적으로 연결될 수 있도록 BX디자인팀과 브랜드 방향성을 맞추고, 일관된 사용자 경험을 구축해요. 이를 통해 단순히 기능적인 UI 디자인을 넘어, 화해만의 감성을 담은 차별화된 디자인을 만들어갈 수 있어요. ▹ 화해팀이 어떻게 일하고 성장하는지 더 궁금하시다면, 아래 링크를 통해 자세히 확인해보세요! • 화해팀 혜택 및 복지 :

https://career.hwahae.co.kr/benefit

• 화해팀 블로그 :

https://blog.hwahae.co.kr/

| 화해 Product Design Team Lead의 성장기회 🍀 • 리더십 및 전략적 영향력 확장 단순한 실무를 넘어 팀을 리딩하고 조직의 디자인 전략을 수립하는 역할을 수행해요. PO, 개발 리더는 물론 때로는 C-level 경영진과 직접 협업하며 디자인 조직의 비즈니스적 영향력을 극대화할 수 있어요. • 주도적인 문제 해결 문화 강화 팀원들이 정량적/정성적 데이터를 기반으로 사용자 문제를 정의하고 해결하는 '문제 해결자'로 성장할 수 있도록, 빠르고 효과적인 실험 및 검증 문화를 구축하고 촉진하는 역할을 맡게 돼요. 리더는 직접 문제를 해결하기보다 팀이 문제를 주도적으로 풀어나가는 환경을 설계하고, 그 과정에서 팀 전체의 성장을 이끌어 가요. • 함께 성장하는 디자인 문화 리딩 동료 디자이너들과 주기적으로 피드백을 주고받고, 스터디와 사례 공유를 통해 더 나은 디자인을 만들어가는 문화를 직접 주도할 수 있어요. 또한 팀원들의 커리어 성장 목표를 함께 점검하고, 체계적인 피드백 및 멘토링 프로세스를 구축해 조직 전체의 성장을 이끌 수 있어요.

• UX총괄 및 프로덕트 디자인팀 리드 • 팀과 스쿼드로 구성되어 있는 Cross Functional Team 구조에서 프로덕트 디자이너 코칭 • 화해 플랫폼 및 비즈니스의 UX 방향성과 기준 제시 • AI를 활용한 디자인 생산성 증대 • 스쿼드 직접 참여를 통한 임팩트 창출 및 성공 케이스 확산

• 8년 이상의 프로덕트 디자인 경력과, 그 중 최소 1년 이상의 팀리딩 경험을 보유하신 분 • AI를 통해 디자인 생산성 증대 및 일하는 방식을 바꿔보신 분 • 관리형 리더가 아닌 실무형 리더로서 AI를 통해 작고 강한 팀을 만들어보고 싶으신 분 • 목적 조직(스쿼드) 경험이 있으신 분 • 데이터 기반으로 문제를 해결하고 성과를 만들어보신 분

• 비즈니스 프로덕트 및 글로벌 서비스 디자인 경험이 있으신 분 • 디자인 시스템 구축 및 운영 경험을 바탕으로 제품의 시각적 완성도와 사용자 경험의 일관성을 높인 경험이 있으신 분

서류 전형 ＞ 1차면접(실무) ＞ 2차면접(컬쳐핏) ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우협의 ＞ 입사 ▹ 채용 전형 상세 가이드 :

https://career.hwahae.co.kr/process

• 상기 채용 프로세스는 상황에 따라 일부 추가/생략될 수 있습니다. • 1차 면접은 최소 1시간에서 최대 1시간 30분 가량 진행될 예정입니다. 다만, 상황에 따라 변동될 수 있습니다. • 2차 면접은 CEO와 1:1로 약 1시간 30분 가량 진행될 예정이며, 화해팀 DNA를 검증하는 단계입니다. • 입사 후 3개월의 수습기간 (급여 100% 지급) 내 온보딩 프로그램(B.Flying Program)을 진행합니다. | 지원 방법 📑 • 제출 서류 ▫ (필수) 자유 양식의 이력서 및 경력기술서, 포트폴리오 ▫ 포트폴리오 작성 시 권장 사항 - 여러 프로젝트를 단순히 나열하기보다는, 문제 정의와 해결 과정이 명확하게 드러나는 대표 프로젝트 중심으로 구성해주세요. (초기 스케치, 와이어프레임, 프로토타입 포함 가능) - 문제 해결 프로세스를 효과적으로 전달하기 위해 각 사례별 이미지와 설명을 해주시고, 지표 개선 결과를 반드시 기재해주세요. - 개선 프로젝트의 경우, 이전 화면과 비교하여 변화의 이유와 효과를 설명하면 더욱 좋아요. - 프로젝트 진행 시 본인이 담당한 역할과 기여도를 명확하게 표기해주세요. • 화해팀과 채용에 대해 자세히 알아보고 싶다면, '커피챗'을 신청해보세요! ☕커피챗 바로가기:

https://career.hwahae.co.kr/job_posting/61XnfPAn

🩵 업무 환경 • 7~11시 자율 출퇴근제 운영 • 사내 스낵바 운영 (음료와 간식 365일 무한 제공) • 식비 월 30만원 급여 외 별도 지급 (연간 360만원) 🩵 아낌없는 보상과 지원 • 성과급(PI, PS) 및 성과 포상휴가 지급 • 복지 포인트 지급 (연 100만 포인트) • 생일 & 입사기념일 상품권, 명절 상여금 지급 • 연간 60만 화해 앱포인트 제공 🩵 건강과 가족 • 장기근속자 포상금 및 리프레시 휴가 제공 • 본인 건강검진 무료 및 가족 할인 혜택 제공 • 경조 휴가, 경조금(결혼/출산/조사) 지원 • 아빠새 휴가 제공 (배우자 출산 휴가, 1개월 유급)