■ Corporate Headquarters(CHQ)는 M&A, 전략 기획, 사업 개발 등 (주)보령 CEO 직속의 전략기획실 기능을 수행하는 조직입니다. ■ 조직 소개 (About Boryung & Stragegic Business Division) 보령은 지난 60여 년간 대한민국 제약 산업의 성장을 이끌며 '인류의 건강을 위해 꼭 필요한 기업'으로 자리매김해 왔습니다. 현재 보령의 핵심인 제약 사업이 견고한 성장을 바탕으로 그 영역을 지속적으로 확대하고 있는 가운데, 전략사업본부(SBD)는 그 상단에서 보령의 새로운 좌표를 설정하고 회사의 미래 정체성을 재정의(Redefining Human Health)하는 본부입니다. SBD는 단순히 유행하는 신사업을 발굴하는 조직이 아닙니다. 우리는 보령의 10년 뒤 유산(Legacy)이 될 사업 모델을 설계하고, 보령이 어떤 회사로 기억될 것인지를 결정짓는 전략적 컨트롤 타워입니다. 우리는 다음과 같은 담대한 여정을 주도하고 있습니다: 1) 보령의 본질 재정의: 기존의 제약 사업을 넘어, 인류가 지구를 넘어 우주로 확장하는 시대에 반드시 필요한 Life Science Infrastructure 기업으로의 진화를 이끕니다. 2) 국가적 글로벌 아젠다 주도: 대한민국 정부 기관들과의 민관 협력 구조를 기획하고, NASA 및 ESA 등 글로벌 기관과 함께 우주 의학 생태계를 구축하며 국가적 미래 성장 동력을 확보하는 실행 주체로서 활약합니다. 3) 압도적 기준의 실행력: "남들이 할 수 있는 수준은 우리의 목표가 아니다"라는 Unreachable Standard를 지향하며, 방향성 설정을 넘어 실제 자산(Asset)과 플랫폼을 구축하여 실질적인 솔루션을 만들어냅니다. SBD내 Strategic Investment Group(SIG)은 이러한 거대한 담론을 투자와 Deal을 통해 현실의 자산으로 치환하는 핵심 조직입니다. 보령이라는 플랫폼 위에서 국가와 산업의 지형을 바꿀 거대한 임팩트를 직접 설계하고 싶은 리더를 모십니다.

■ 포지션 개요 (Role Overview) SIG 리더는 보령 SBD의 비전을 자본의 언어로 해석하고 이를 실제 Deal로 구현하는 ‘전략 실행 구현 역할'을 수행합니다. 맹목적인 투자를 위한 투자가 아닌, 보령이 정의한 미래 사업 방향성에 부합하는 핵심 역량을 확보하기 위해 투자 포트폴리오를 설계합니다. 단순 재무적 수익률(ROI)을 넘어, 보령이 글로벌 우주 의학 및 Life Science 인프라 영역에서 독보적인 지위(Legacy)를 확보할 수 있도록 전략적 관점의 투자를 주도하며, 신규 사업 모델 창출을 위한 Buyout 딜과 혁신적인 투자 구조를 설계하는 역할을 수행합니다. • Reporting Line: SIG Leader는 Strategic Business Division Head에 직접 보고하며, 주요 투자 및 Buyout 안건에 대해서는 CEO 및 Board와 직접 논의합니다. ■ 주요 역할 및 책임 (Responsibilities) • 전략 기반 투자 및 딜 실행 (Strategy-driven Investment & Deal Execution): 보령 전략 사업의 10년 뒤 모습(2035 Plan)을 실현하기 위한 투자 가설을 수립하고, 이에 부합하는 글로벌 딜 소싱 및 집행 • 전략적 Buyout 딜 기획: 단순 지분 투자를 넘어, 전략 사업 확장에 필수적인 핵심 자산 및 기술 확보를 위한 Buyout 딜을 직접 기획하고 리드. • 혁신적 투자 구조 설계: 전통적인 투자 방식을 탈피하여, 전략 사업의 특수성과 글로벌 파트너십을 고려한 창의적인 Deal 구조를 설계하고 협상을 주도. • 전략적 포트폴리오 통합 및 관리: 기존 투자 포트폴리오 자산을 전략 사업 관점에서 재해석하고 연결하여 시너지를 극대화. • 글로벌 혁신 플랫폼 연계: 글로벌 우주 헬스케어 혁신 플랫폼인 'Humans In Space(HIS)'와 투자 체계를 연계하여, 연구와 투자가 실질적인 사업화로 이어지는 선순환 생태계를 조성합니다.

■ 자격 요건 (Qualifications) • 국내/외 4년제 대학 졸업자 • 한국어 및 영어 능통자 • 전략/투자/사업 개발 관련 10년 내외 이상의 실무 경험 보유자 • 글로벌 Buyout, Strategic Investment, VC 투자 경험 보유자 • 신규 사업 전략 수립 및 실행, 또는 새로운 산업 영역에서의 초기 구조 설계 경험자

■ 우대 사항 (Preferred) • 기존에 정답이 없는 영역에서 사업을 만들어본 경험 (메인 우대 사항) • 의사결정과 실행을 끝까지 책임져 본 경험 (메인 우대 사항) • 글로벌 컨설팅 펌, PE/VC, Corporate Strategy, Corp. Dev. 출신 • 미국 및 글로벌 시장 중심의 Deal 경험 보유자 • 제약/바이오, 헬스케어, 딥테크 산업 이해도 보유자 ■ 이런 분과 잘 맞습니다 (SBD Work Ethic & Growth) • 성장의 끝을 경험하고 싶은 분: 남들이 도달할 수 없는 수준(Unreachable Standard)을 목표로 삼는 것은 단순히 일을 많이 하기 위함이 아닙니다. 최고 수준의 결과물을 만들어내는 과정에서 자신의 한계를 깨고 글로벌 시장이 인정하는 '독보적인 전문가'로 성장하는 즐거움을 아는 분을 기다립니다. • '진짜' 재밌는 딜(Deal)을 갈망하는 분: 수익률 숫자만 맞추는 지루한 투자가 아닙니다. NASA, ESA 등 글로벌 파트너들과 함께 우주 의학 생태계를 구축하고, 정답이 없는 영역에서 새로운 산업의 표준을 직접 설계하는 지적인 유희를 즐기는 분과 잘 맞습니다. • 완성도의 미학을 아는 분 (Relentless Excellence): 방향성만 제시하고 끝나는 것이 아니라, 계약의 디테일과 서비스 모델의 정교함을 채워 넣으며 아이디어가 실제 실물 자산으로 구현되는 짜릿함에 동기부여를 느끼는 분을 선호합니다. • 내 이름의 유산(Legacy)을 남기고 싶은 분: 단순히 회사의 부속품으로 일하는 것이 아니라, 각 프로젝트의 오너가 되어 (Extreme Ownership) 인류의 미래를 바꾸는 여정에 자신의 이름이 담긴 '유산(Legacy)'을 남기는 일의 가치를 믿는 분을 환영합니다. • 실행으로 증명하는 Pioneer: 불확실한 환경에서 가설을 세우고, 이를 실행으로 검증하며 정답을 찾아가는 과정을 공부가 아닌 '모험'으로 받아들이는 긍정적인 에너지를 가진 분이면 좋겠습니다.

■ 채용 절차 서류 전형 – 1차 면접 – 최종 면접 – 처우 협의 및 입사 ※ 추천 채용의 경우 별도의 서류전형 및 1차 면접이 다른 형태로 진행될 수 있습니다.