| 기업 소개 "디자인으로 더 ​많은 ​사람들의 ​아이디어를 실현할 ​세상을 함께 만들어가요." 미리디는 ‘국내 ​1위를 ​넘어, 글로벌 ​디자인 커뮤니케이션 시장의 ​새로운 대안이 ​된다’는 ​높은 목표를 ​향해 ​달려가고 ​있어요. ‘탁월한 인재’와 ​‘탁월한 ​문화’를 바탕으로 미리디가 ​고성장, ​고성과 ​문화를 갖춘 조직으로의 ​나아가는데 기여해주실 ​인사기획 ​담당자를 찾고 ​있어요. 구성원들이 ​즐겁게 ​몰입할 수 있는 ​조직이 될 ​수 있도록 많은 고민과 도전, 실패와 개선을 통해 함께 성장하실 분이라면 환영입니다! | 직무 소개 미리디 피플앤컬처그룹의 인사기획 담당자는 성과관리/보상 체계를 기획하고, full cycle 운영을 담당합니다. 이를 통하여 구성원들이 목표에 끊임없이 정렬하고, 몰입하고 성과를 만들어 나갈 수 있는 환경을 만들어 갑니다. 그룹/팀 리드들과 밀접하게 소통하며 기존 성과관리/보상 체계의 pain point를 발굴하고, 지속적으로 제도를 개선하고 개선안을 실행해나갑니다. | 기대 모습 [1개월 뒤] • 미리디의 MVC, 일하는 방식과 비즈니스 목표를 깊이 있게 이해합니다. • 미리디 기존 성과관리/보상/인사제도에 대해서 빠르게 캐치업하고 개선안을 고민합니다. • 주요 이해관계자들과의 밀도있게 협업하면서 신뢰 자산을 쌓습니다. [3개월 뒤] • 인재들이 몰입하고 성과를 창출할 수 있는 성과관리 체계를 기획하고 실행합니다. • 미리디의 철학에 맞는 인사제도를 검토하여 개선방안을 도출합니다. • 다양한 HR Data를 기반으로 Dashboard 구축하여 유의미한 HR인사이트를 제공합니다. [그 이후] • 운영했던 성과관리/보상 프로세스를 회고하고 인재들이 더욱 몰입할 수 있는 방향으로 기획하고 실행합니다. • 지속적으로 업계 상황과 HR트랜드를 파악하여 경영진과 HR담당자들에게 인사이트를 제공합니다.

"미리디에서 이런 일들을 함께 하고 싶어요" • 구성원의 몰입을 위한 성과관리/보상 사이클을 기획/운영합니다. • OKR기반의 목표수립/수습평가/수시 피드백을 기획/운영합니다. • 시장 데이터 기반으로 경쟁력 있는 PayBand, Salary Structures, Job Level을 설계하고 업데이트 합니다. • 다양한 HR data를 구조화하고 분석하여 의사결정 및 제도개선에 유의미한 HR Insight를 제공합니다. • 취업규칙, 인사/복지제도 등 사내 내부 규정을 점검하여 몰입을 방해하는 요소를 제거하고 개선합니다.

"이런 분이라면 목표 달성에 확신을 얻을 것 같아요" • 6년 이상의 HR 경력 중 성과관리/보상 실무 경력이 최소 3년 이상이신 분 • 200인 이상 IT기업/스타트업에서 성과관리/보상 개선 프로젝트(Job Level, Payband, Salary structures등)를 주도적으로 기획하고 실행해보신 분 • HR data기반의 의사결정 역량을 통하여 이해관계자들을 설득하실 수 있는 분 • HRBP들과 긴밀하게 소통하면서 조직들의 다양한 보이스와 needs를 제도와 운영에 빠르게 반영해주실 수 있는 분 • 제도의 취지에 대해서 논리적으로 설명하고 이해관계자들과 원할하게 조율하실 수 있는 분

"이런 분이라면 장기적으로 서로에게 더 긍정적일 것 같아요!" • 조직 규모나 비즈니스 모델 변화에 맞춰 성과관리/보상/인사제도를 개선해본 경험이 있으신 분 • HRIS/성과관리시스템의 도입을 검토하고 도입 후 안정화 경험이 있으신 분 • 데이터 분석툴, 자동화도구 도입/활용에 자신있으신 분 • Payroll 실무를 경험해보신 분

• [서류 전형] - [1차 인터뷰] - [2차 인터뷰] - [처우 협의 및 입사] 의 프로세스로 진행됩니다. - 서류는 원활한 검토를 위해 PDF 형식으로 제출 부탁 드립니다. - 2차 인터뷰의 경우, 경우에 따라 생략될 수 있습니다. - 인터뷰 시 본인이 수행했던 성과관리/보상 관련 프로젝트에 대해 간략한 소개를 요청드릴 수 있습니다. • 인터뷰 전후로 레퍼런스 체크 전형이 추가될 수 있습니다. • 입사 후 3개월의 수습 기간 및 수습 평가가 진행됩니다. (급여 100%) • 서류 전형 결과 안내까지는 최대 2주, 인터뷰 결과 안내까지는 최대 3주가 소요됩니다. • 여러 포지션에 동시에 지원해주시는 것은 가능하지만 동일한 포지션의 경우 최종 결과 안내를 받은 시점으로부터 6개월 후에 재지원이 가능합니다.

"미리디는 복지를 통해 나눔의 경영을 실현하고 있습니다." [자율과 책임의 근무 환경을 제공합니다.] • 유연근무제도 - 시차출퇴근 (오전 8~11시) • 자유로운 휴가 사용 • 경조사 휴가지원 • 3년 근속 시 리프레시 휴가 제공 [배움과 성장, 행복을 지원합니다.] • 업무 관련 비용 100% 지원 • 업무 도서 구입비 무제한 지원 • 외부 교육 및 기술 세미나 적극 참여 독려 [열일하는 미리인 굶길 수 없다! 삼시세끼 지원] • 아침, 점심, 저녁 식사비 지원 • 제휴 카페 포인트 지원 [미리인의 회사 적응과 단합을 지원합니다.] • 직급 없이 수평적인 문화 지향 • 신입사원 OJT, 적응 프로그램 지원 • 미리인 동호회 지원 • 분기별 문화이벤트 회식 지원