[아이디어를 설계하고, 데이터로 증명하는 디자인팀]
감각과 논리를 더해, 퍼포먼스를 만드는 디자인을 고민합니다.
데이터를 통해, 비즈니스에 실질적인 임팩트를 주는 결과물을 만들어갑니다.
# 우리가 일하는 방식
• 먼저 문제를 정의하고, 본질을 파고들어 가장 효과적인 해결책을 찾아갑니다.
• 빠르게 실행하고 짧은 주기로 개선하며 움직이는 조직입니다.
• 개인의 경험과 성과를 조직의 자산으로 확장하고 전파합니다.
[이 포지션의 매력]
• 브랜드의 A to Z를 주도하는 크리에이티브 환경
다양한 산업군의 클라이언트부터 자체 브랜드(PB) 빌드업 과정까지 함께 경험하며,
에이전시와 인하우스의 경계를 넘어선 크리에이티브 감각을 기를 수 있어요.
• 데이터 중심 디자이너로의 성장
제작한 디자인의 결과값(CTR, CVR 등)을 명확한 데이터로 확인하며,
직관을 넘어 숫자로 증명하는 전문가로 성장할 수 있어요.
• 가설 수립과 실행의 프로세스
빠른 주기로 가설을 세우고 AB 테스트를 실행하며,
시장의 반응을 날카롭고 트렌디하게 살펴 볼 수 있어요.
[콘텐츠 디자이너의 포트폴리오가 궁금다하면?]
• 올리브영 PB 브랜드 퍼포먼스 마케팅 프로젝트
• 디지털 광고 소재를 비롯한 다양한 크리에이티브 기획 및 제작
• 생성형 AI 툴을 활용한 새로운 크리에이티브 제작
• AE, 콘텐츠 마케터와 함께 캠페인 방향성 정립 및 디자인 기획
• 광고 성과 데이터와 트렌드를 참고한 지속적인 크리에이티브 개선
자격 요건
• Photoshop, Illustrator, Figma 등 기본 디자인 툴을 다룰 수 있는 분
• "이 디자인이 왜 필요한지"를 마케팅 목적과 연결해서 고민해보고 싶은 분
• AE, 마케터 등 다른 직군과 편하게 소통하고 협업할 수 있는 분
• 새로운 디자인 트렌드와 툴에 관심이 많고, 배우는 걸 즐기는 분
우대사항
• 디지털 광고 디자인 경험을 갖추신 분(대행사·이커머스 경험 우대)
• 생성형 AI, 모션그래픽 등 새로운 제작 툴을 다뤄본 경험을 갖추신 분
• UI/UX, 랜딩페이지 디자인 경험을 갖추신 분
• 광고 데이터(CTR, CVR, ROAS 등)를 참고해 디자인을 개선해본 경험을 갖추신 분
채용절차
서류 전형 ->(서류합격자) 사전 과제 -> 1차 인터뷰 -> 2차 인터뷰 -> 처우 협의 -> 최종 합류
• 제출 서류: 이력서와 포트폴리오(필수), 그 외 자신을 보여줄 수 있는 자료(선택)를 자유롭게 첨부해 주세요.
• 인터뷰: 기본 2회 진행되며, 직무 역량과 팀 핏을 함께 확인하는 시간이에요.
• 레퍼런스 체크: 2차 인터뷰와 처우 협의 사이 경우에 따라 레퍼런스 체크가 진행 될 수 있어요.
기타안내
[WORK] 일에만 집중할 수 있도록
• 눈치 보지 않고 연차 사용하는 문화
• 반려동물과 함께 출근 가능
[GROW] 함께 성장할 수 있도록
• 리프레시 휴가 및 휴가비 지원
• 도서·교육·세미나 지원
• 정기 건강 검진
• 마음 돌봄 프로그램
[REWARD] 성과를 인정하는
• 전사 성과 기반 인센티브
• 분기별 MVP 포상
• 리더 수당과 조기 승진 제도
• 전사 타운홀과 시즌별 이벤트