【대한민국 No. 1 카페 주문 플랫폼 - 패스오더】 페이타랩은 대한민국 No.1 커피 주문 플랫폼인 ‘패스오더’를 운영하고 있는 스타트업입니다. 패스오더는 2018년, 자영업 사장님들의 인건비 부담, 매출 부진이라는 사회적인 문제를 해결하기 위해 대형 프랜차이즈에서만 가능했던 스마트오더 시스템을 중소형 프랜차이즈 및 개인 카페까지 사용할 수 있도록 개발한 간편한 스마트오더 서비스입니다. 투자 혹한기에도 불구하고 시장에서 우리의 경쟁력과 성장성을 인정받아 22년 1월, Series B에서 121억 원이라는 투자 유치에 성공했고 약 1년 반 만인 23년 9월, 또 한 번 성공적으로 투자를 유치해 누적 투자 금액 200억 원을 달성했습니다. 페이타랩은 올 한해도 빠르게 성장하여 지난 1년 동안 달성했던 지표를 3개월 만에 달성하며 지금 이 순간에도 우리가 세운 기록을 계속해서 경신하며 무섭게 성장하고 있습니다! [ 페이타랩 전 직군 확장 채용 중! ] 🚀 더 높은 목표를 달성하고, 더 넓은 시장으로 확장하기 위한 도전을 함께할 동료들을 추가로 모시며 빠르게 팀을 확장하고 있어요. 카페 주문 플랫폼 시장의 기준을 선도하는 페이타랩, 지금이 합류할 수 있는 가장 좋은 순간이에요! 【 패스오더만의 독보적인 경쟁력 5가지 핵심 요약! 】☕ 1. 바쁜 시간에 줄 서지 않고 언제 어디서든 미리 주문해요! (매일 10분 절약) 2. 매장 상황에 따른 예상 수령시간 NO! 내가 원하는 시간에 픽업해요! 3. 주문 결제 적립을 동시에 패스오더 하나로 해결해요! 4. 매일 마시는 커피, 단 3번의 클릭으로 빠르게 재주문! 5. 300개 이상의 브랜드 카페 주문을 패스오더 앱 하나로 이용 가능해요! “어중간하게 성공해서 안주하지 않겠습니다.”라는 대표님의 경영 철학과 “Pay+Data+Lab”이라는 페이타랩의 사명처럼 아날로그 기반의 자영업시장 데이터를 통해 IT화를 이뤄내는 그날까지 안주하지 않고 달려나가고 있어요. 【 안주하지 않겠다는 집요함으로 이뤄낸 무서운 성장 】✨ 『 투자 혹한기 속 누적 투자 금액 200억+ 달성』 『 포브스 선정 한국인이 사랑한 식음료 앱 5위 』 『 2024년 앱스토어 식음료 부문 1위 』 『 매년 3배씩, 매출액 1800% 성장 』 『 앱 사용자 수 900만명 달성 』 『 구글 앱스토어 평점 4.9점 』 『 재주문율 80% 이상 』 『 1초에 599잔 』 *2018년 ~ 현재까지 【성장하는 팀의 비결을 알려드려요.】🥇 페이타랩에는 일과 성장에 미쳐있는 사람들이 모여있어요. 자신의 일에 깊게 몰입하여 뛰어난 결과를 만들어 내는 것에 희열을 느끼는 사람들이에요. 이렇게 성장에 대한 집착으로 안주하지 않고 달려 나가는 사람들이 모여 무서운 성장을 만들어 내요. 팀 페이타랩에 합류하여 우리의 위닝포인트를 체득하고, 문제를 해결해 나가며 우리와 함께 다음 정답을 찾아나갈 분을 찾아요! 【 페이타랩에는 세 가지 기회가 있어요 】 ■ 커리어 성장의 확실한 기회 놀라운 속도로 성장하고 있는 회사이기에 앞으로 해결해야 하는 미션들이 무수히 많아요. 챌린지한 미션들이 주어지고, 빠르게 해결해 나가는 과정에서 개인의 역량이 폭발적으로 성장하는 경험을 통해 남들과 비교할 수 없는 멋진 커리어를 쌓아나갈 수 있어요. ■ 뛰어난 동료와 함께할 기회 인재 밀도가 높은 조직인 만큼 열정적이고 뛰어난 능력을 가진 동료들과 함께할 수 있어요. 자신의 일에 진심인 사람들이 모여 있기에, 동료로부터 좋은 자극과 인사이트를 주고받으며 시너지를 낼 수 있는 환경에서 일할 수 있어요. ■ 일에만 집중할 수 있는 기회 불필요한 절차 및 비효율적인 요소들을 없애 오직 일에만 집중하며 자신의 역량을 마음껏 펼칠 수 있습니다. 그중에서도 특히, 사람 때문에 힘든 일은 없도록 조직문화에 있어 절대 타협하지 않고 있어요. 【 페이타랩 프로덕트팀 】📈 프로덕트팀은 패스오더 유저와 점주님을 연결하며 고객지향적인 프로덕트를 만드는 팀이에요. 프로덕트의 성장을 위해 각 팀에서 실현하고자 하는 수많은 아이디어와 프로젝트를 유기적인 의사소통을 통해 흡수하고 구현해내고, 이를 위해 불필요하고 복잡한 업무 프로세스를 지양하며 실행 중심의 효율적인 업무 문화를 갖고 있어요. “개발의 마지막 관문”이라는 마음가짐으로 안정적이면서도 혁신을 일으킬 수 있는 프로덕트를 개발하기 위해 수단과 방법을 가리지 않고 학습하고 실행하는 팀이에요. 프로덕트 매니저, 프로덕트 디자이너, 데브옵스 엔지니어, 개발자 등 프로덕트를 실현하는 과정 자체에서 즐거움을 느끼는 사람들과 그 이상으로 비즈니스 임팩트가 가장 중요하다는 점에 공감하는 사람들이 모여있어요. 【페이타랩 개발문화 이야기】💻 ■ 페이타랩 개발문화 :

https://blog.paytalab.com/culture-developer

: 백엔드 개발자가 말하는 페이타랩 개발 문화 이야기가 궁금하다면? 【페이타랩 인터뷰】👥 ■ 페이타랩 CEO 인터뷰 :

https://bit.ly/3yEZh18

: 향후 목표 및 비전, 채용 기준, 많은 기업들 중 페이타랩 합류해야 하는 이유가 궁금하다면? 【페이타랩 팀 블로그】📝 ■ 페이타랩의 내부 이야기 :

https://paytalab.notion.site/teamblog-open

: 더 많은 페이타랩의 성장과 커리어 그리고 일하는 문화에 대한 이야기가 궁금하다면?

【오시면 이런 업무를 하게 되실 거예요!】 • AI-Driven Development ∘ PRD 기반 요구사항 분석부터도메인 및 API 설계, 태스크 산정, 개발, 문서화까지 전 과정에 AI를 활용해요. ∘ Claude Code를 일상적으로 사용하고, n8n/Make 등을 활용해 반복 업무를 자동화해요. ∘ 단순 구현 시간을 줄이고, 설계와 아키텍처•비즈니스 로직 고도화•성능 최적화에 집중하는 고효율 개발 방식을 경험할 수 있어요. • 도메인 중심의 시스템 설계 ∘ DDD 방법론을 기반으로 복잡한 비즈니스 요구사항을 명확한 도메인 모델로 풀어내요. ∘ 도메인에서 발생하는 이벤트를 중심으로 서비스 간 흐름을 설계해요. ∘ 주문, 결제, 정산, 적립, 이벤트 등 다양한 도메인의 비즈니스 로직을 설계하고 구현하며, 프로덕트 전반을 바라보는 시야를 키울 수 있어요. ∘ RESTful API 설계와 OpenAPI Spec 기반의 명세 작성을 통해 명확한 인터페이스를 정의해요. • 성능 최적화 및 트러블슈팅 ∘ 점점 증가하는 트래픽 속에서 발생하는 복잡한 문제의 근본 원인을 파악하고 끝까지 추적하여 해결해요. ∘ 쿼리 실행계획 분석•시스템 구조 개선을 통해 체감 가능한 성능 개선을 이끌어내요. ∘ 문제를 회피하지 않고 깊이 파고드는 경험을 통해 견고한 트러블슈팅 역량을 키울 수 있어요. • 스쿼드 기반 협업 ∘ 스프린트 계획 단계부터 참여하며 기획에 적극적으로 의견을 제시해요. ∘ PM, 디자이너, 프론트엔드 개발자와 한 팀으로 긴밀하게 협업하며, 내 의견이 실제 프로덕트에 반영되는 경험을 할 수 있어요. ∘ 스프린트 계획 킥오프 핸드오프 설계 개발 QA 배포 회고 사이클을 빠르게 반복해요. • MSA 환경에서의 서비스 개발 ∘ 도메인 이벤트 기반으로 서비스 간 느슨한 결합을 유지하고, 확장 가능한 구조를 만들어요. ∘ Kafka 기반 비동기 메시지 처리, CQRS 패턴, Redis 캐싱 전략 등을 적용하며, 분산 환경에서 발생하는 트랜잭션 관리와 데이터 정합성 문제를 해결해요. ∘ Datadog을 통한 모니터링 체계를 구축하고, 장애에 선제적으로 대응하는 경험을 할 수 있어요. 【개발 환경 및 기술 스택】 •Development Culture: AI-First (Claude Code, Claude, ChatGPT, Gemini, n8n, Make) •Languages: Kotlin, Python, Java •Framework: Spring, WebFlux, FastAPI, Flask •Database: PostgreSQL, MongoDB, Redis, Elasticsearch •Event & Messaging: Kafka, Celery •Infra & DevOps: AWS, Kubernetes, Docker, Jenkins •Monitoring: Datadog, ElasticAPM •Cooperation: Slack, Jira, Notion

【이런 분을 찾고 있어요!】 ⵌ 기술 역량 • AI 개발 도구와 프롬프트 엔지니어링을 활용해 생산성을 높이거나, 이에 강한 의지가 있는 분 • Kotlin, Python, Java 등 언어를 가리지 않고 문제 해결에 초점을 맞춰 일하는 분 • 데이터 모델링 시 성능과 확장성을 고려하고, 쿼리 실행계획 분석을 통한 쿼리 최적화 경험이 있는 분 • RESTful API의 원칙을 이해하고 직접 설계하며, 협업을 통해 개선해본 경험이 있는 분 ⵌ 마인드셋 및 협업 • 일의 목적과 맥락을 명확히 이해하고 주도적으로 실행하는 분 • 본인의 일은 책임감 있게 마무리 짓는 완결성이 있는 분 • 팀원들과 원활한 커뮤니케이션을 위해 고민하고, "함께 만들어나갈 수 있다"를 넘어 "함께 만들어나가야 한다"는 마인드셋을 가진 분 • 단순히 주어진 개발을 해내는 것보다, 주도적으로 문제를 발견하고 분석해 솔루션을 제안할 수 있는 분

【이런 분이면 더 좋아요!】 ⵌ 기술 역량 • Claude Code, Cursor 등 AI 코딩 에이전트를 활용해 설계부터 구현까지 수행해본 경험이 있는 분 • 프롬프트 엔지니어링으로 코드 리뷰, 문서화, 테스트 코드 작성 등을 자동화해본 경험이 있는 분 • AI 결과물을 분석하고 반복적으로 개선해 실무에 적용해본 경험이 있는 분 • DDD(Domain-Driven Design)를 학습하고 실무에 적용해본 경험이 있는 분 • MSA 기반 고가용성 시스템에서 EDA, CQRS, 분산 트랜잭션을 설계하고 운영해본 경험이 있는 분 ⵌ 성장 및 협업 • 어려운 문제를 근본적으로 파고들어 해결해내는 습관이 있는 분 • 고객의 목소리에 귀 기울여 불편한 점을 캐치하고 개선한 경험이 있는 분 • 팀의 개발 문화를 주도적으로 만들어간 경험이 있는 분 • 끊임없이 성장하려 노력하고, 실제로 치열하게 성장하고 계신 분 • 필요할 땐 한없이 몰입하여 성과를 만들어낼 수 있는 분 【이런 내용을 함께 알려주시면 좋아요!】 • 아래의 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해 주세요! - AI 도구를 활용해 개발 생산성을 높였던 경험이 있다면 알려주세요. - 기술적 문제를 깊이 파고들어 해결하거나, 팀의 문화/프로세스를 개선했던 경험이 있다면 알려주세요.

【 이런 여정을 거치게 되실 거예요! 】🚀 서류전형 ＞ 사전 테스트(필요 시 생략) ＞ 1차 인터뷰(직무) ＞ 2차 인터뷰(CEO) ＞ 서류, 레퍼런스 체크 ＞ 최종합격 • 전형이 생략되거나 추가 및 변경되는 등 지원 포지션 및 경력 등 기타 상황에 따라 유연하게 진행하고 있어요. • 개발자 및 일부 포지션의 경우 서류전형 다음으로 사전 테스트(커피챗, 코딩테스트, SQL 테스트, 과제테스트, 사전질문 등)를 진행해요. • 합격 여부와 관계없이 모든 전형의 결과를 안내해 드리고 있으며, 결과는 알림톡 및 메일을 통해 안내 드려요. • 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요. • 입사일, 처우 협의 등은 최종합격 시 진행하고 있으며, 가능한 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요. 【결과는 이렇게 안내 드려요!】 ※ 해당 포지션의 서류 검토는 최대 2주 이상 소요될 수 있는 점 너른 양해를 부탁 드립니다. 소중한 지원에 감사드리며, 보다 신중하게 검토할 수 있도록 하겠습니다. ※ 전형 결과는 서류 합격자에 한해 개별적으로 다음 전형을 안내 드릴 예정이에요. 【 이렇게 일하게 되실 거예요! 】 • 근무 형태: 경력 3년 미만 (6개월), 경력 3년 이상 (3개월) 수습 * 수습기간은 지원자님과 회사가 서로 알아가는 소중한 기간이에요. * 수습 기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지가 적용돼요. 수습기간 이후 내부 기준에 따라 정규직으로 계약하고 있어요. • 근무요일 : 주 5일 (월 ~ 금) • 근무시간 : 오전 9시 45분 - 오후 6시 45분 • 근무지역 : 서울 강남구 영동대로 85길 34, 6F (2호선, 삼성역 인근)

【 저희는 이렇게 일해요! 】🏃‍♂️‍➡️ 1. 그냥 하는 일은 없어요. 스스로 업무를 할 때 '왜?'를 항상 생각해요. 2. 완벽한 결과물은 없다고 생각해요. 빠르게 실행해 보고 아니면 개선해 나가요. 3. 하나의 팀으로 연결되어 있어요. 사내의 모든 정보는 투명하게 공유하고 있어요. 4. 스포츠팀처럼 일해요. 각자의 포지션에서 최고가 되기 위해 끊임없이 성장해요. 5. 개인의 성장을 지지해요. 누구나 원하는 만큼 성장할 수 있도록 회사가 지원을 아끼지 않아요. 6. 직책 및 연차와 상관없이 모든 구성원이 자유롭게 소통하고 대단하게 피드백을 주고받아요. 7. 관계는 수평적이에요. 직급 대신 ‘님’이라는 호칭을 사용하고, 상호 존칭을 사용하며 서로를 존중해요. 8. 업무는 수직적으로 해요. 책임을 지는 의사 결정권자와 실무자의 구분을 명확히 해요. 9. 구성원들을 진심으로 아끼고 배려해요. 일은 힘들 수 있지만, 사람 때문에 힘든 일은 없어요. 10. 저녁 회식이 없어요. 다음 날 최상의 컨디션으로 일할 수 있도록 회사가 방해하지 않아요. 【 당신의 성장을 적극적으로 지원해요! 】🚀 ■ 오직 일과 성장에만 몰입하고 집중할 수 있도록 • 업무 효율을 낼 수 있는 최고 스펙 장비 제공 ┕ 맥북프로, LG 그램 (2-3년 주기 업그레이드) • 27” 듀얼모니터 제공 • 쾌적한 업무 환경 제공 (스타일러, 가습기, IQ Air 공기청정기) • 개인별 법인카드 지급 (식대, 출장 등에 사용) • 사유를 묻지 않는 자유로운 연차 사용 ■ 원하는 만큼 배우고, 성장할 수 있도록 • 교육비 무제한 전액 지원 • 세미나, 컨퍼런스 참여 비용 무제한 지원 • 20개 이상 교육 또는 온라인 콘텐츠 구독 • 도서 무제한 구입 지원 • Chat GPT 4.0 지원 • 업무에 필요한 다양한 툴 적극 지원 ■ 함께하는 구성원이 행복할 수 있도록 • 법인카드 식대 지원(식대 1만 1천원) • 패스오더 포인트 매월 지급 (50,000P) • 에스프레소 머신, Tea 무제한 제공 • 간식(스낵바) 무제한 제공 • 종합건강검진 지원 • 명절 백화점 상품권 지급 • 생일 축하 백화점 상품권 지급 • 구성원 경조사 발생 시 근조화환 및 경조 휴가, 경조금 지원 【채용에 진심인 채용담당자의 한마디】💌 구성원분들을 부품으로 여기지 않고, 한 분 한 분을 소중하게 생각하는 만큼 시간이 오래 걸리더라도 신중하게, 우리와 맞는 분을 모시기 위해 노력하고 있어요. 일부 지원자분들에게는 페이타랩 합류 과정이 다소 까다롭고 긴 여정이라고 느끼실 수도 있지만, 서로에 대해 깊게 알아가는 시간이라고 생각해 주시고 우리의 채용 여정을 진심으로 바라봐 주시면 감사하겠습니다. :)