안녕하세요, 앳홈 CEO 양정호입니다. 이 긴 글을 인사팀이 아닌, 회사의 모든 책임을 지고 있는 CEO인 제가 직접 작성하는 데에는 단 하나의 이유가 있습니다. 바로 이 화면 너머에 계신 여러분이, 어쩌면 앳홈의 미래를 함께 써 내려갈 ‘단 한 사람’일지도 모른다는 간절함 때문입니다. 단돈 500만 원으로 시작해 연 매출 2,000억 원을 바라보는 앳홈은 '기적'이라 불린 첫 번째 페이즈를 성공적으로 완수했습니다. 이제 180억 원의 첫 투자 유치와 함께 두 번째 페이즈, '신화'를 향한 거대한 전환점에 섰습니다. 앳홈은 2027년 기업가치 1조 유니콘, 2030년 국내 소비재 1위 기업, 2035년 글로벌 소비재 기업 top5라는 대담하고 큰 목표를 향해 나아가고 있습니다. 이미 성공을 증명한 미니 가전 브랜드 '미닉스'와 매년 3배씩 빠르게 성장하는 뷰티 브랜드 '톰'이라는 두 개의 강력한 날개로, 우리는 그 어떤 경쟁자보다 빠르고 안정적으로 성장해 나갈 것입니다. 앳홈의 운명이 바뀌는 이 역사적인 전환점과, 위대한 성취를 갈망하는 여러분 인생의 전환점이 지금 기적처럼 만났다고 생각합니다. 앳홈은 평범한 안정을 약속하지 않습니다. 대신, 여러분의 심장을 뛰게 할 가장 짜릿하고 치열한 도전을 해 나갈 것을 약속드립니다. 모든 잠재력을 쏟아부어 '역사의 주인공'이 되는 위대한 경험을 함께 만들어 갔으면 합니다. 이 거대한 전환점 앞에서 용기를 내어 앳홈의 문을 두드려 주시길 바랍니다. 귀한 인연을 기다리겠습니다. 앳홈 CEO 양정호 올림 Who We Are - 피플팀 • 피플팀은 구성원들이 일에만 몰입할 수 있는 환경을 만드는 것을 미션으로 하는 팀입니다. • 피플팀에서 담당하는 업무들은 정답이 없기 때문에, 초논리를 요구하는 일들이 많습니다. 가능한 영역에서는 논리적인 사고와 구조적인 사고를 해야겠지만, 이를 뛰어넘는 공감과 감성, 직관도 필요한 것 같습니다. • 그래서 피플팀은 논리적이면서도 스스로의 판단 기준을 갖고 일하는 로지컬 크리에이티브 리더십을 지향하고 있답니다. • 각기 다른 강점과 성향을 가진 멤버들이 함께하는 만큼, 솔직하게 소통하고, 피드백하면서 더 나은 답을 찾아가는 방식으로 일하고 있습니다. • 해보고 싶은 게 많고, 주도적으로 일하고 싶고, 자율적으로 활발하게 소통하고 싶으시다면 앳홈 피플팀이 딱 맞으실 겁니다. [참고 링크] 앳홈 홈페이지:

https://www.athomecorp.com

- 이번 HRBP 포지션은 담당조직 리더와 함께 조직 성과에 기여하는 역할입니다. 제도 운영을 넘어, 조직의 실행력을 높이는 방향으로 HR 과제를 정의하고 추진합니다. - 사업의 맥락을 깊이 이해하고 인사 관점에서 필요한 방향을 함께 고민하고 실행합니다. - 입사부터 퇴직까지 LCM(Life Cycle Management) 기반의 HR 서비스를 제공합니다. - 실무자부터 리더, 경영진까지 다양한 구성원과 소통하며, 개별 이슈를 조직 차원의 개선으로 연결합니다. - 조직의 일하는 방식을 설계하고 문화회의/리더 세션/타운홀 미팅 등을 통해 실제 변화로 이어지도록 실행합니다. - 평가와 보상이 사업의 성과와 자연스럽게 연결되도록 구조를 설계하고 운영합니다. - 리더와 긴밀히 협업하여 사업 전략과 연결된 HR 실행 계획을 수립하고 추진합니다. - 담당 조직 리더의 HR파트너로서 사업 전략과 연결된 HR 실행 계획을 수립하고 추진합니다. - 저성과, 갈등, 민감 이슈 등 조직 리스크를 선제적으로 점검하고 대응합니다.

- HRM 경력 5년 이상 - 200명 이상 규모 기업 근무 경험 - HR 제도 설계 및 운영 경험 - 근로관계 및 인사·노무 이슈 검토 및 대응 - 추상적인 문제를 구조화하고 실행 계획으로 전환할 수 있는 사고력 - 민감한 사안을 원칙에 기반해 유연하게 설명할 수 있는 커뮤니케이션 역량

- 빠르게 성장하는 스타트업에서 3년 이상 근무한 경험 - 다양한 AI 툴을 활용해 업무 자동화와 효율화를 시도해본 경험 - 사업부서와 직접 협업하며 HR 관점에서 조직 이슈를 정의하고 실행까지 이끌어본 경험 - 높은 목표 의식과 성취 욕구를 바탕으로 스스로 기준을 세워 일해본 경험

• 서류 전형 - 1차 직무 인터뷰 - 2차 컬처 인터뷰 - 처우협의 - 입사 - 입사 후 3개월의 수습기간이 적용됩니다. - 상황에 따라 컬처 인터뷰 전형에서 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.

[앳홈 멤버십] (내부 기준에 따라 적용 범위가 다를 수 있음) • 월 한도 30만원 법인카드 지급 (중식대 및 커피/음료 사용 가능, 식당, 카페 등으로 업종제한) • 여유로운 점심: 점심시간 70분 • 스낵바/음료 제공 • 자사제품 할인 • 어버이날 식비 지원 • 자유로운 연차: 반반차 및 자유로운 연차 사용 가능 • 장기근속자 여행비 지원 • 기념일 조기퇴근: 생일/결혼기념일 반차 지급 • 도서 지원 • 업무교육비 지원 • 임직원 건강검진 지원