위펀의 경영기획 담당은 전사 차원의 목표 수립부터 성과 관리까지 비즈니스의 전 과정을 수치로
증명하고 미래를 예측하는 조직의 '나침반' 역할을 수행합니다. 
정교한 재무 모델링(3-Statement)을 통해 성장의 타당성을 검토하며, 
부서 간 시너지를 조율하여 전사 자원이 가장 효율적인 곳에 배분될 수 
있도록 가이드를 제시합니다. 데이터 이면의 맥락을 읽어내어 비즈니스 
병목 구간을 해결하는 프로세스 혁신을 주도하며, 경영진이 가장 
신뢰할 수 있는 데이터를 적시에 제공하여 의사결정의 속도와 정확도를 
극대화합니다. [주식회사 위펀 관련 기사] • 위펀, 2024 매출 1430억 달성… BaaS 플랫폼 기업으로 도약 (

https://wowtale.net/2025/04/30/240469/

) • ‘벤처 투자’ 혹한기인데···위펀, 시리즈C 200억원 조달 (

https://www.mk.co.kr/news/business/10751841

) • 위펀, 전국 물류망 갖춘 개인 편의점 물류 강자 ‘우린’ 인수 (

https://www.klnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=311014

) • 위펀, B2B 사내 카페 1위 기업 넥스트씨앤씨 인수…“B2B 커피 구독 서비스 1위로 도약” (

https://www.startuptoday.kr/news/articleView.html?idxno=48599

) • "업계 2위 인수해 1위 도약"…위펀, 스낵포 간식구독 영업권 인수 (

https://www.unicornfactory.co.kr/article/2025110611100432188

) • 위펀, 하나증권 IPO 주관사 선정…‘2025년 코스닥 상장 목표’ (

https://www.klnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=311266

)

• 전사 사업 계획 및 연간 예산 수립을 주도하고, 분기별 실적 리뷰를 통해 전사 목표 달성 현황을 상시 관리합니다. • 전사 KPI 체계 수립 및 조직별 성과 평가 지표를 관리하여 전사 조직의 실행력을 극대화하는 성과 관리 업무를 수행합니다. • 손익 시뮬레이션을 수행하여 사업부별 수익성을 분석하고, 비즈니스 관점의 실질적인 개선안을 도출하여 제안합니다. • 경영 효율화를 위한 전사 프로세스 진단 및 최적화 프로젝트를 리딩하며 
조직의 기초 체력을 강화합니다. • 이사회 및 경영진 보고를 위한 정기 경영 분석 리포트를 발간하며 전략적 
의사결정을 위한 인사이트를 제공합니다. • 전사 손익 목표 수립 및 월별 결산 분석(Variance Analysis)과 함께 중장기 
재무 모델링(3-Statement Model)을 구축하고 업데이트합니다.

※ 지원 시 이력서 외에 포트폴리오(자유양식) 필수 제출 바랍니다. • 경영기획, 경영/사업관리 등 유관 경력 6~7년 이상인 분 • 중견/대기업 경영기획 본부, 또는 관리 체계를 직접 세팅해 본 
고성장 스타트업 경영관리/기획 리드 출신인 분 • 전담자/PM으로서 비즈니스 현황을 자의적으로 해석하고 데이터 기반의 개선 근거를 제시할 수 있는 분 • 관리/시스템 체계가 미비한 환경에서 0 to 1로 전사 운영 및 성과 관리 
프로세스를 세팅해 본 분

• ERP 시스템 신규 도입 및 사내 성과 관리(OKR) 시스템 고도화 프로젝트 리딩 경험자 우대 • 스타트업에서 상장 준비(IPO) 프로세스 참여 또는 대규모 투자 유치
(실사 등) 대응 경험이 있으신 분 우대

[위펀 합류 프로세스] 서류심사 → 직무 인터뷰 → 컬처핏 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 처우협의 → 최종 합격/입사 • 후보자의 경력 / 인터뷰 결과에 따라 심화 인터뷰나 실무 과제 등 추가 진행 될 수 있습니다. • 채용 확정 후 3개월의 수습기간이 있으며, 해당 기간 동안 급여는 100% 지급됩니다. • 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기에 마감될 수 있습니다. • 서류 합격자에 한해 다음 전형이 안내되며, 이후 전형부터는 결과와 무관하게 모두 안내해 드립니다. • 이력서를 포함, 제출된 인사서류 또는 채용 과정 간 허위사실이 발견될 경우 
채용이 즉시 취소 될 수 있습니다. • 이력서를 포함, 제출된 인사서류 또는 채용 과정 간 허위사실이 발견될 경우 
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💎 업계 No.1 보상체계 • 업계 최고 수준의 Impact 있는 인센티브 제도 (정기 / 수시) • 임직원이 직접 제안하는 인센티브 제도 (프로젝트성) • 연 2회 연봉 인상 (우수 성과자 중심) • 인재 추천 제도 (최대 200만 원) • 생일 선물 지급 (반차 + 별도 선물) • 명절 선물 지급 (매년 상품 업데이트) 🍱든든한 업무 환경 • 시차 출퇴근제 (오전 8시 ~ 10시30분 출근) • 강남역 3번 출구 도보 1분 거리 (초역세권 신사옥) • 반려동물 동반 출근 / 용품 지원 • 자유로운 연차 사용 • 개인 법인카드 제공 (식대, 택시 등 업무 필수 경비 지원) • 간식·음료 무제한 제공 (스낵, 커피, 라면 등) • 여유 있는 식대 지원 (중식 1만 원 / 야근 시 석식 1.2만 원) • 비바 런치 운영 (1, 3주차 수요일 → 1.5시간 점심시간) • 사무용품/기기 구매 지원 (1년 근속 시 최대 30만원) • 건강검진 지원 (유급 반차 제공) • 자녀 출산 시 출산키트/용품 지원 (최대 30만원 상당) 🎠쉼표 있는 일상 • 자율 복장 출근 • 패밀리 데이 운영 (매월 3주 차 금요일 조기 퇴근) • 경조휴가 및 경조금 지원 (가족 관련 업계 최고 수준) • 장기 근속 포상 (최대 200만 원, 유급휴가 15일) • 창립기념일 축하 (매년 12월 / 공가 1일) • 장기 근속 포상 (최대 200만 원, 유급휴가 15일) • 결혼기념일 축하 (유급 반차 제공) 👍성장의 발판 • 사내 EAP 프로그램, 워크숍 등 지원 • 도서 / 교육 지원